Coordonnateur principal technique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

En tant que membre de l'équipe des services de production et de la direction générale des célébrations de la capitale et des opérations du programme, vos compétences techniques et humaines seront mises à contribution pour assurer la coordination technique des grands événements nationaux tels que la fête du Canada, le bal de neige, les cérémonies du 11 novembre et de nombreux autres événements ad hoc tout au long de l’année. Vous ferez partie de l'équipe qui assume les responsabilités techniques des spectacles son et lumière d'été et d'hiver, parmi les plus importants au Canada. Vos compétences techniques et organisationnelles vous permettront de prendre des décisions opportunes en matière de choix d'équipement, de conception technique, de conception d'infrastructure électrique, de conception vidéo et d'éclairage ou de soutien à la diffusion et de budgétisation. Vos compétences interpersonnelles favoriseront la collaboration et fourniront une plate-forme à partir de laquelle développer de nouvelles approches pour toute situation. Votre attitude avant-gardiste soutiendra le développement et l'utilisation de nouvelles approches et technologies. Cet ensemble de compétences sera mis à profit au sein de notre équipe élargie alors que nous nous efforçons d'offrir aux Canadiens et aux touristes des expériences qui promeuvent l'identité canadienne, nos valeurs, le développement culturel et notre patrimoine.

Intention du processus

♦ L’intention de ce processus est de doter de façon imminente un poste de Coordonnateur principal technique au sein des services de production sur une base temporaire jusqu'au 31 mars, 2023. Le poste pourrait être doté de façon indéterminé à ce moment.

Une liste de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créée et pourrait être utilisée pour combler des postes identiques ou similaires exigeant tous au minimum un profil linguistique au niveau BBB/BBB.

Toutes les options et statuts peuvent être considérés (indéterminé, déterminé, intérimaire, mutation, affectation et détachement) au sein du ministère du Patrimoine canadien.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études postsecondaires* d'un établissement reconnu OU une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinente.

*Un diplôme est défini comme suit : Un diplôme d'études collégiales, un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur, tel qu'établi par les autorités scolaires, à moins que le type de titre de compétence ne soit spécifié dans la norme de qualification pertinente.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

- Expérience dans le déploiement d'infrastructures techniques (1) complexes (2) pour des événements majeurs (3) extérieurs (4) culturels, sportifs ou spéciaux.

(1) Les infrastructures techniques font référence aux technologies de diffusion et de divertissement telles que le son, l'éclairage, la projection vidéo, la mise en scène, la distribution électrique, le gréement d'aréna, la diffusion sur le Web, la gestion de sans fil, la distribution médias, la mise en scène, la scénographie, etc.
(2) Complexe signifie plusieurs composantes clés concurrentielles.
(3) Les événements et projets majeurs sont des événements ou des projets à grande échelle attirant et/ou atteignant des foules d'au moins cinq mille personnes en une journée. Les personnes travaillant dans un établissement intérieur peuvent préciser le nombre d’événements et de participants par événement.
(4) Les événements extérieurs font référence aux conditions de travail extérieures telles que les grands festivals ou les salles de concert en plein air.

- Expérience avancée (1) dans la conception, le développement, la planification et la mise en œuvre de systèmes et d'infrastructures techniques pour des événements extérieurs majeurs à l'aide d'outils tels que CAD, Vectorworks, Wysiwyg ou d'autres logiciels. Utiliser vos connaissances en distribution électrique, en contrôle d'éclairage, en distribution de signal vidéo et/ou en conception de système de sonorisation.

(1) Avancé fait référence à une compréhension au-delà de la compréhension de base des exigences et des méthodologies.

- Expérience de travail dans des équipes multidisciplinaires (1).

(1) Équipes multidisciplinaires signifient travailler dans un système de gestion matricielle où des départements tels que la programmation, la technique, l'artistique, la diffusion, le marketing et autres forment une équipe de projet.

- Expérience en supervision (1) de corps de métier et d'entrepreneurs.

(1) Superviser des corps de métier signifie coordonner et superviser divers entrepreneurs de corps de métier spécialisés et du personnel temporaire au cours d'un projet.

- Expérience dans l'élaboration de documents pour l'approvisionnement en biens et services et la gestion de contrats (1).

(1) Valeur minimale de 10 000,00 $ par contrat pour chaque exemple donné.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Détenir ou être en mesure d'obtenir un certificat de travail en hauteur valide pour l'Ontario.
Détenir ou être en mesure d'obtenir un certificat valide de chariot élévateur, de nacelle élévatrice, de faible levée et de manutention de propane.
Détenir ou être en mesure d'obtenir une certification valide de secourisme

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES FONDAMENTALES
- Faire preuve d’initiative et miser sur l’action
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec autrui

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
- Administration générale et gestion
- Communication – verbale et écrite
- Excellence du service
- Leadership

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances* techniques évènementiels:
*Tous les facteurs de connaissances / capacités techniques, deux (2) ou plusieurs d'entre elles:
Connaissance de la distribution de signaux DMX et de plusieurs univers
Connaissance des systèmes audio et bases de la gestion et de la distribution des signaux audio
Connaissance de la distribution de signal vidéo, projection vidéo
Connaissance de la distribution électrique dans un environnement événementiel de grande envergure
Connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité dans l'industrie de l'événementiel en Ontario et/ou au Québec.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
- Diplôme d'études postsecondaires ou formation(s) spécialisée(s) pertinente(s) dans les domaines des arts, du théâtre, de l'éclairage, de l'enregistrement audio, de l'ingénierie audio, de l'électronique ou autre formation pertinente

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Connaissance de base des directives du ministère du Travail de l'Ontario (MTO) et de la CSST de la province de Québec pour l'industrie de la construction, du divertissement et de la télévision.
- Connaissance pratique du logiciel de visualisation/documentation Vectorworks ou autre pour les diagrammes d'éclairage et la rédaction de plans de site.
- Connaissance des politiques et des lignes directrices financières, administratives et d'approvisionnement du gouvernement fédéral.

BESOINS ORGANISATIONNELS

**AUTODÉCLAREZ-VOUS** À Patrimoine canadien, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées apportent différentes perspectives et idées créatives qui profitent à nos clients, aux communautés que nous servons et à l’ensemble des collègues.

Notre main-d'œuvre est diversifiée et nous en sommes fiers.

Pour certaines offres d'emploi, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, s’autodéclarent comme appartenant à l'un des groupes désignés par l’équité en matière d'emploi suivants : peuples autochtones, personnes handicapées ou communautés racialisées.

Nous vous encourageons donc à vous autodéclarer pendant le processus de candidature en ligne, en cochant la case appropriée dans la section Équité en matière d'emploi (EE), le cas échéant. Cela vous permettra d'entrer en contact avec des gestionnaires qui recherchent activement des candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes désignés d'équité en matière d'emploi pour se joindre à leurs équipes.

NOTE : Une personne Autochtone est un Indien de l'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord ou et Première Nation signifient les Indiens inscrits, les Indiens non -inscrits et les Indiens couverts par traités.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire secret
• Détenir un permis de conduire valide sans restriction, non probatoire et non gradué avec un bon résumé.
• Travailler dans un bureau, à la maison, ainsi qu'un entrepôt et sur un site extérieur. Le travail peut durer de longues heures, y compris dans des conditions climatiques difficiles.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, des heures irrégulières et à travailler fréquemment les fins de semaine et les jours fériés.
• Capable de soulever jusqu'à 25 kg

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

- Des stratégies de gestion du volume pourraient être appliquées.

- Dans ce processus, nous utilisons les termes "peuples autochtones" et "communauté racialisée", car ils sont conformes à l'usage international et remplacent les termes législatifs "autochtones" et "minorités visibles" qui figurent dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le Règlement sur l'équité en matière d'emploi. Les définitions n'ont pas changé.

**Le genre masculin, lorsqu'il est utilisé dans ce document, inclut le genre féminin et le genre non binaire. Aucune discrimination n'est prévue, il est utilisé uniquement dans le but de simplifier le texte.**

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.