Adjoint(e) de recherche pour l’été, cultures fourragères - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 1 avril 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Les candidats retenus participeront à l’exécution de protocoles expérimentaux nécessitant : la collecte de données météorologiques, y compris la température et l’humidité du sol enregistrées à l’aide de capteurs de sol; la mesure du rendement en matière sèche des champs; le prélèvement d’échantillons pour déterminer la valeur nutritive; l’évaluation des stades de développement des plantes et autres caractéristiques du peuplement (densité, hauteur et composition botanique des plantes). Les tâches liées à ces activités comprennent la plantation des parcelles de recherche, la récolte, le traitement des échantillons, la collecte de données, l’analyse en laboratoire et la saisie des données.

Milieu de travail

Le CRD de Kentville/Nappan offre un programme intégré de recherches et de transfert de technologies en agriculture et en agroalimentaire tout au long du continuum de l’innovation, y compris le développement de matériel génétique, la production primaire durable sur le plan de l’environnement, la lutte antiparasitaire intégrée, la phytopathologie, l’entreposage après la récolte, les attributs et la salubrité des aliments, la manutention, la distribution, l’agronomie et la sélection des cultures fourragères.

Yousef Papadopoulos, Ph. D. (chercheur en sélection de plantes fourragères/agronome à Agriculture et Agroalimentaire Canada/superviseur) et Kathleen Glover, Ph. D. (agronome à Agriculture et Agroalimentaire Canada/superviseure) sont à la recherche de deux étudiants pour aider à mener des expériences de recherche sur la sélection et l’agronomie des cultures fourragères (luzerne, lotier corniculé et trèfle rouge). Ce poste est situé dans l’installation de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada à Nappan, en Nouvelle-Écosse.

Les candidats retenus participeront à la réalisation d’expériences dans le cadre de plusieurs projets de recherche sur le terrain.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Actuellement inscrit à un programme de baccalauréat en sciences dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en :

Agronomie;
Sciences agricoles;
Sciences végétales;
Biologie;
Techniques de bioécologie;
Biotechnologie;
Chimie;
Sciences environnementales;
Écotechnologie;
Hydrologie;
Ressources naturelles;
Science des sols;
Tout autre programme scientifique ou domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* du travail avec les plantes.
Expérience* du travail à l’extérieur.
Expérience* de la gestion de feuilles de calcul en format électronique, p. ex. dans MS Excel, et de la production de tableaux et figures scientifiques.

*Les étudiants recrutés par la fonction publique fédérale peuvent avoir acquis leur expérience par les études, le travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance de base de la suite Microsoft Office.

Compétences:
Initiative
Travail d’équipe
Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être capable de soulever et de transporter des charges pesant jusqu’à 25 kg.
Consentir à travailler dans des conditions environnementales extrêmes (température, humidité, vent, allergènes).
Les mesures de sécurité appropriées étant mises en place, être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre et dans des champs.
Être apte et disposé à exécuter des tâches répétitives dans des conditions environnementales difficiles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.