Scientifique en recherche aquatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Les scientifiques du ministère des Pêches et des Océans (MPO) sont engagés dans plusieurs disciplines (notamment l’habitat d’eau douce, les sciences halieutiques, les écosystèmes aquatiques, l’aquaculture, l’océanographie, les espèces aquatiques envahissantes et la santé des animaux aquatiques) en vue d’élaborer divers programmes de recherche (p. ex. programmes expérimentaux, programmes d’observation, programmes de modélisation) conformes au mandat du Ministère (Mandat et rôle [dfo mpo.gc.ca]).

L’un des rôles essentiels des titulaires de ces postes consiste à élaborer, à planifier et à mener des travaux de recherche et à donner des conseils scientifiques liés à la prise de décisions en matière de réglementation et à l’élaboration de politiques.

Voici en quoi consistent les principales activités de chaque poste à pourvoir :
– Fournir des avis scientifiques et des recommandations dans le cadre de l’expertise du sujet.
– Assurer la direction et l’élaboration d’un programme de recherche actif conforme au mandat du Ministère, aux priorités régionales et aux besoins du programme liés au poste.
– Élaborer des approches, des théories, des idées, des solutions ou des concepts nouveaux et les appliquer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets de recherche scientifique.
– Appliquer des connaissances étendues ou poussées des concepts, des théories et des méthodes de recherche convenant aux domaines scientifiques pertinents et aux domaines d’expertise.
– Rédiger, réviser et publier des articles, des rapports, des manuscrits et des revues scientifiques faisant autorité.
– Diriger des processus consultatifs scientifiques, des groupes de travail, des comités directeurs ou d’autres réunions, et y participer, afin de communiquer des avis scientifiques aux clients internes et externes de la direction.
– Communiquer les résultats scientifiques dans le domaine d’expertise à divers groupes d’intervenants, aux clients du programme, aux organisations non gouvernementales, au milieu universitaire et au grand public dans le cadre de divers forums, y compris les médias.
– Élaborer des propositions d’accords de financement et de recouvrement des coûts, négocier des partenariats et agir en qualité de responsable scientifique au regard des contrats de service professionnels approuvés.
– Gérer les ressources humaines, financières et matérielles attribuées (certains postes).

* Remarque : Dans ce document, le terme « animal aquatique » désigne tout animal, invertébré ou vertébré, qui vit dans l’eau pendant la majeure partie ou la totalité de sa vie. Les exemples comprennent les poissons, les mollusques, les crustacés, les mammifères marins et les tortues marines.

Intention du processus

Le présent processus vise à pourvoir des postes au sein de la Direction générale des sciences du MPO, région du Golfe, à Moncton (N. B.).

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être créé pour pourvoir des postes similaires de durées variées comportant diverses exigences linguistiques.

Des modalités de travail souples pourraient être envisagées en fonction du poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade acceptable de troisième cycle d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE
- Expérience de la planification et de la réalisation de recherches dans le domaine des écosystèmes aquatiques.
- Expérience de la rédaction d’articles scientifiques, à titre d’auteur principal, dans des revues scientifiques à comité de lecture.
- Expérience de la présentation des résultats de travaux de recherche dans le cadre de réunions, de conférences ou d’ateliers scientifiques.
- Expérience dans l’application de la conception expérimentale.
- Expérience de l’utilisation de techniques statistiques ou mathématiques pour analyser les données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certaines qualifications suivantes pourraient être considérée comme une qualification essentielle selon le poste à doter.

Une personne peut être nommée à un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout ou qu’elle ne répond pas à toutes les exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de répondre à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Si vous avez acquis une expérience liée à l’un des critères énumérés ci dessous, veuillez fournir une description de ceux qui vous semblent pertinents uniquement.

- Expérience de l’élaboration et de la formulation d’avis scientifiques à l’intention de clients de programmes, de gestionnaires ou d’intervenants.
- Expérience de la direction d’équipes scientifiques, de la gestion de projets et de la supervision du personnel de soutien.
- Expérience de la collaboration avec des professionnels issus de plusieurs milieux, notamment des universitaires, des organisations non gouvernementales, des groupes autochtones ou des intervenants de l’industrie travaillant à des projets de recherche scientifique.
- Expérience dans la direction de la planification et de la réalisation de programmes de recherche sur le terrain ou en laboratoire, y compris l’obtention de subventions et la gestion des ressources.
- Expérience des sciences de l’hydrologie fluviale et de la géomorphologie en relation avec l’habitat d’eau douce de certaines espèces de poissons.
- Expérience de l’élaboration de modèles hydrologiques dans des environnements côtiers estuariens, marins et en eau douce.
- Expérience en écologie de rétablissement axée sur les environnements aquatiques.
- Expérience de l’analyse de données spatiales.
- Expérience de l’utilisation de technologies de collecte à distance ou électronique de pointe et d’analyse de données (p. ex. télémétrie, étiquettes de stockage de données, capteurs à distance).
- Expérience des méthodologies quantitatives de pointe (p. ex. analyse statistique multivariée, méta analyse, statistique bayésienne, modélisation écologique ou de population) concernant les populations d’animaux aquatiques, les écosystèmes aquatiques ou les habitats biotiques et abiotiques.
- Expérience de l’utilisation de langages de programmation contemporains (p. ex. R, Python), d’outils logiciels de contrôle de version (p. ex. git), de plateformes de collaboration (p. ex. GitHub, GitLab) et connaissance des pratiques exemplaires en matière de reproductibilité analytique et de partage des données.
- Expérience de l’utilisation de l’hydroacoustique pour évaluer l’abondance et la répartition des espèces marines.
- Expérience de la recherche liée à la pêche.
- Expérience de l’étude des incidences des activités humaines et des facteurs de stress environnementaux sur : la fonction de l’habitat; la santé et la survie des espèces et des populations d’animaux aquatiques; ou la productivité des communautés d’animaux aquatiques et d’écosystèmes aquatiques.
- Expérience de l’étude de l’interaction entre l’environnement et les animaux aquatiques ou d’autres organismes (y compris les plantes marines ou les communautés de plancton) en relation avec l’aquaculture bivalve ou les espèces aquatiques envahissantes.
- Expérience de la conception de programmes de surveillance ou l’élaboration d’indicateurs pour comprendre les changements dans les écosystèmes aquatiques.
- Expérience de l’évaluation scientifique des risques comportant des objectifs écologiques ou de protection de l’environnement.
- Expérience de l’application d’outils génétiques/génomiques, isotopiques ou métaboliques.
- Expérience de la conduite de recherches liées aux agents infectieux des animaux aquatiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel, BBB/BBB, CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITE
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix avec des publics spécialisés et non spécialisés.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit avec des publics spécialisés et non spécialisés.
- Capacité à synthétiser des informations scientifiques pour formuler un avis ou une recommandation en vue d’une prise de décision.

QUALITES PERSONNELLES
- Leadership
- Réflexion profonde
- Collaboration efficace avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

(Varient selon le poste)
- Consentir à voyager.
- Consentir à modifier son horaire de travail pour respecter le calendrier ou les exigences du programme.
- Consentir à travailler à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains isolés.
- Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer comme peut le faire le titulaire d’un permis de conduire (pourrait être exigé pour certains postes).
- Consentir à travailler pendant des périodes prolongées, dans des régions éloignées, et à voyager à bord d’hélicoptères, de petits avions et de bateaux.
- Consentir à travailler en mer pendant de longues périodes à bord de navires de recherche et de plateformes de différentes tailles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certificat médical (selon le poste à pourvoir).

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE : Veuillez soumettre votre candidature en ligne.

Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.
Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer par écrit et oralement.

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé.

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.