Étudiant(e) d’été - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 16 mars 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Les étudiants devront travailler à l’extérieur la plupart des jours, parfois dans des conditions peu clémentes (p. ex. températures froides ou chaudes, pluie, vent), tout en portant l’équipement de protection approprié (p. ex. vêtements de pluie). Dans le cadre de plusieurs projets, il faut travailler penché pendant des périodes prolongées (p. ex. pour le prélèvement d’échantillons de sol, la collecte d’insectes, le désherbage) et soulever des objets (p. ex. pots de terre, plastique des serres).

Il faut souligner que la pandémie de COVID-19 pourrait avoir des répercussions sur le travail sur le terrain ou en laboratoire. Il faudra suivre en tout temps les directives régionales de santé publique ainsi que les politiques et protocoles d’AAC concernant la pandémie. Si les tâches prévues étaient suspendues temporairement ou en permanence en raison de la pandémie, les étudiants pourraient être affectés à d’autres tâches à réaliser à la maison, comme la saisie de données ou une analyse documentaire.

Financement confirmé pour deux étudiant(e)s pour la production légumière dans le Nord (Happy Valley-Goose Bay) : En collaboration avec le campus de l’Université Memorial au Labrador, sous la direction de membres du personnel du Centre Pye et d’AAC, deux étudiant(e)s apporteront leur aide sur le terrain et en laboratoire pour la mise en place, l’entretien, la collecte ou la saisie de données et le prélèvement d’échantillons dans le cadre d’un projet de production légumière en plein champ à Happy Valley-Goose Bay. En raison des exigences opérationnelles et de la nature de la région, les étudiant(e)s doivent tous les jours avoir accès à un véhicule fiable ou avoir la mobilité personnelle habituellement associée à la possession d’un véhicule. Le mandat s’étend du début de mai à la fin d’août et dure de 14 à 16 semaines (les dates peuvent être flexibles).

Financement potentiel pour un(e) étudiant(e) pour l’adoption de solutions de rechange pour la lutte antiparasitaire (Happy Valley-Goose Bay) :En collaboration avec le campus de l’Université Memorial au Labrador, sous la direction de membres du personnel du Centre Pye et d’AAC, un étudiant apportera son aide sur le terrain et en laboratoire pour la mise en place, l’entretien, la collecte ou la saisie de données et le prélèvement d’échantillons dans le cadre d’un projet en plein champ démontrant différentes méthodes de lutte contre les insectes et les mauvaises herbes à Happy Valley-Goose Bay. En raison des exigences opérationnelles et de la nature de la région, les étudiant(e)s doivent tous les jours avoir accès à un véhicule fiable ou avoir la mobilité personnelle habituellement associée à la possession d’un véhicule. Le mandat s’étend du début de mai à la fin d’août et dure de 14 à 16 semaines (les dates peuvent être flexibles).

Milieu de travail

Les étudiants travailleront sur un projet agricole sur le terrain, au Labrador, territoire des Innus et des Inuits. Les activités de projet quotidiennes se dérouleront avec la collaboration et sous la supervision locale d’un employé du Pye Centre for Northern Boreal Food Systems, sous la direction du campus de l’Université Memorial au Labrador. Cet emploi est situé dans la municipalité de Happy Valley-Goose Bay (population ~8000), au centre du Labrador. Les étudiants seront responsables de leurs déplacements en direction et en provenance des sites de Happy Valley-Goose Bay, et doivent donc avoir accès à un véhicule tous les jours. Il pourrait également y avoir d’autres travaux écologiques sur le terrain dans les environs, mais la plus grande part du temps des étudiants sera consacrée aux projets agricoles du Pye Centre.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :
Être actuellement inscrit dans un programme de diplôme(Collège/CÉGEP/Études préuniversitaires) ou baccalauréat ou maîtrise ou doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en :

Agriculture
Agronomie
Biochimie
Biologie
Chimie
Entomologie
Sciences de l’environnement
Géographie
Développement des collectivités rurales
Microbiologie
Mycologie
Nutrition
Ressources naturelles
Phytologie
Phytopathologie
Physiologie végétale
Écologie végétale
Science du sol
Tout programme comprenant des travaux sur le terrain ou des travaux pratiques en laboratoire
Tout autre programme pertinent (veuillez fournir des détails à l’appui)

Remarque : Les étudiants doivent posséder actuellement le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté et reprendre leurs études à plein temps à la prochaine session.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience* de la réalisation d’expériences sur le terrain, en laboratoire ou en serre et/ou de projets de développement communautaire.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
Connaissance des méthodes, des outils et des théories pour des projets en laboratoire ou sur le terrain.

Compétences:
Communication interactive
Travail d’équipe
Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Les étudiants devront posséder un permis de conduire valide et avoir accès quotidiennement à un véhicule fiable ; ou la mobilité habituellement associée à un permis de conduire et à l'accès à un véhicule, car il n'y a pas de services de transport public municipaux disponibles.

Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir à travailler en laboratoire, en serre et/ou sur le terrain pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.

Sous réserve de mesures de sécurité normales, consentir à travailler avec des matières dangereuses, et être en mesure de le faire.

Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Consentir à se rendre tous les jours aux sites avoisinants et toutes les semaines à certains des sites expérimentaux qui se trouvent à deux (2) ou trois (3) heures de la base des opérations pour prélever des échantillons, et être en mesure de le faire.

Consentir à exécuter des tâches physiques, notamment s’accroupir, se pencher et soulever des objets d’un poids modéré, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.