Biologiste de la faune (oiseaux marins, canards de mer)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Êtes-vous intéressé par les oiseaux marins, les canards de mer et la planification de la conservation marins?

Voulez-vous faire partie d’une équipe de leaders, d’experts et de partenaires qui collaborent à l’identification et à la conservation d’importantes zones marines pour les oiseaux dans les territoires nordiques canadiens?

Voulez-vous travailler au quotidien à la promotion de la réconciliation, du leadership autochtone et des partenariats avec les Autochtones?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, pensez à faire connaître votre passion pour la conservation aux responsables de la région du Nord du Service canadien de la faune.

Ce poste fait partie de l’équipe de la planification de la conservation marins du Service canadien de la faune pour la région du Nord. Nous travaillons directement avec les gouvernements autochtones et territoriaux, ainsi qu’avec diverses organisations non gouvernementales, en plus de collaborer à la réalisation du mandat du Service canadien de la faune en matière de conservation et de gestion dans les trois territoires.

Voici les fonctions du poste :
•Concevoir, réaliser et analyser des relevés marins ou côtiers d’oiseaux de mer ou de canards de mer dans l’ouest et l’est de l’Arctique, en partenariat avec les Inuvialuit et les Inuits.
•Mettre à jour l’information sur les aires d’importance pour les oiseaux migrateurs marins dans le nord du Canada et utiliser cette information pour éclairer la planification de la conservation marins de l’Arctique.
•Collaborer avec d’autres ministères fédéraux, des partenaires autochtones et d’autres partenaires afin de mettre à l’essai des méthodes novatrices de surveillance et de collecte des connaissances visant les oiseaux marins de l’Arctique.
•Donner des conseils sur les programmes de surveillance des oiseaux marins de l’Arctique dirigés par les Autochtones.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et servira à doter des postes semblables comportant différentes périodes d’affectation (nominations pour une durée indéterminée, nominations pour une période déterminée, mutation, affectations, détachements, nominations intérimaires, prolongation de nominations intérimaires).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
•Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Remarque :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience:
•Expérience dans la direction de programmes ou de projets visant la conservation des oiseaux migrateurs, notamment de programmes sur le terrain.
•Expérience dans l’analyse d’information complexe sur les questions liées à la protection de l’habitat, des espèces en péril ou de la faune ainsi que dans la prestation de conseils techniques ou de recommandations afin d’éclairer la prise de décisions.
•Expérience dans la rédaction et dans la publication de rapports ou d’articles scientifiques dans des revues examinées par les pairs.
•Expérience dans la présentation de renseignements scientifiques sur des questions de conservation de l’habitat, de la faune ou des espèces en péril.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout:
•Un grade d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) décerné par une université reconnue en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:
•Expérience dans la collaboration efficace avec des collectivités et des comités autochtones dans le nord du Canada
•Expérience dans la réalisation de relevés d’oiseaux marins de l’Arctique.
•Expérience dans la planification des espaces marins.
•Expérience dans la supervision de personnel ou du mentorat.
•Expérience dans l’utilisation de logiciels du système d’information géographique pour créer des cartes ou effectuer des analyses spatiales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
•Connaissance des questions liées à la biologie et à la gestion des oiseaux migrateurs.
•Connaissance des méthodes scientifiques et du schéma expérimental applicables aux études sur les oiseaux.
•Connaissance de la gestion des données et de l’analyse des méthodes écologiques.
•Connaissance de la logistique et de mesures de sécurité liées à l’exploitation d’un camp éloigné ou à la participation aux activités d’un tel camp.

Capacités:
•Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
•Capacité de communiquer efficacement par écrit.
•Capacité d’identifier les oiseaux marins de l’Arctique.
•Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.

Qualités personnelles:
•Faire preuve d’intégrité et de respect
•Mener une réflexion approfondie
•Travailler efficacement avec les autres
•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout:
•Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
•Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
•Connaissance de la Convention définitive des Inuvialuit.
•Connaissance de la culture, de la société et de l’économie autochtones dans les Territoires du Nord-Ouest.

Capacité constituant un atout:
•Capacité de converser dans une langue autochtone des Territoires du Nord-Ouest ou du Nunavut.

Besoins organisationnels:

Environnement et Changement climatique Canada s’engage à assurer une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, qui reflètent leur représentation au sein de la population active canadienne. Dans le cadre de sa stratégie de mobilisation visant à permettre l’atteinte des objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats qui auront indiqué appartenir à un groupe spécifique visé par l’équité en matière d’emploi.

Nous invitons les candidats prenant part à un processus de nomination à se renseigner sur l’autodéclaration et à remplir le formulaire d’autodéclaration volontaire des membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

La préférence sera accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi pour les postes situés à Iqaluit : les peuples autochtones bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut (ARTN).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d’emploi:
•Consentir et être apte à voyager au Canada, notamment dans des régions éloignées du nord du Canada.
•Consentir et être apte à avoir un horaire de travail irrégulier et à faire des heures supplémentaires au besoin.
•Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales difficiles.
•Consentir et être apte à effectuer des travaux sur le terrain dans des endroits éloignés peut-être sans commodités ni services jusqu’à six semaines consécutives à la fois.
•Consentir et être apte à voyager à bord de petits aéronefs, d’embarcations ou de véhicules tout terrain.
•Consentir et être apte à obtenir la formation ou les attestations requises en matière de sécurité et à mettre en œuvre des protocoles de sécurité.
•Consentir et être apte à détenir et à conserver un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu sans restriction.
•Consentir et être apte à porter et à utiliser des armes à feu sur le terrain.
•Passer un examen médical approuvé par Santé Canada.
•Posséder un permis de conduire en règle.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

NOUS INVITONS LES CANDIDATS À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.

Voici certains des avantages de postuler en ligne : les candidats peuvent créer un profil et extraire les applications mises en mémoire soumises auparavant (renseignements personnels,lettre de présentation et curriculum vitæ), et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d’emploi. Les candidats peuvent modifier leur candidature et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date de clôture indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne ou vous n’avez pas accès au SRFP, quelle que soit la raison, veuillez soumettre votre demande d’emploi, en indiquant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource des demandes d’emploi dont le nom figure sur l’affiche au plus tard à la date de fermeture.

LES CANDIDATS QUI NE POSTULENT PAS EN LIGNE DOIVENT PRÉPARER UNE LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre clairement qu’ils possèdent les qualifications essentielles énoncées en matière d’études et d’expérience. Ils doivent utiliser comme en-tête chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque rubrique, les candidats doivent décrire exactement, en 500 mots au plus, en quoi ils possèdent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Ils doivent clairement indiquer le moment et l’endroit où ils ont fait des études et acquis l’expérience requise, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où ils ont acquis les qualifications en matière d’expérience, et illustrer avec des exemples concrets. Les candidats qui ne suivent pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidats doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT. Pour cette partie du processus de sélection, les curriculum vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation.

Des indemnités supplémentaires seront prévues pour ces postes, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte.Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Vous pourriez aussi être admissible aux déductions pour les habitants de régions éloignées au moment d’envoyer votre déclaration de revenus à l’Agence du revenu du Canada. Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Prière de citer avec des exemples concrets en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'éducation et à l'expérience. Vous serez demandé de fournir ces informations lorsque vous soumettrez votre demande. Votre CV sera utilisé pour confirmer les informations dans la demande. Un manque d'information pourrait faire en sorte que votre demande d'emploi soit rejetée.

Les candidats convoqués à une entrevue seront demandés d'apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel périodiquement.

Toute personne a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle (le français ou l'anglais) de leur choix. Nous demandons aux postulants d'indiquer la langue officielle de leur choix dans le formulaire de demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.