Technicien(ne) de la TI, Solutions logicielles

Mise à jour : Nous voulons vous informer que cet inventaire fermera le 1 février 2023 à 23 h 59, heure du pacifique.

La sélection finale des candidats ayant postulé sera effectuée le 2 février 2023. Les candidats sélectionnés seront évalués et ceux qui satisfont à toutes les qualifications essentielles seront placés dans le bassin de candidats pré-qualifiés. Si vous souhaitez être considéré pour la sélection à venir, assurez-vous de soumettre votre candidature dûment remplie au plus tard le 1 février 2023 à 23 h 59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le moment est venu de bâtir votre carrière à Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Pourquoi travailler pour une seule entreprise lorsque vous pouvez travailler pour un pays entier?

À EDSC, nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et dynamique qui appuie les aspirations professionnelles et où les employés ayant de nouvelles idées et de nouvelles perspectives peuvent faire une différence et exceller. Si vous êtes exceptionnel et que vous aimez l’innovation, c’est l’endroit pour vous!

NOTRE ORGANISATION

La Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) compte plus de 2 500 employés qui œuvrent à plusieurs projets afin de contribuer aux versements des prestations sociales aux citoyens canadiens. Elle procure des solutions novatrices qui alimentent les services numériques d’EDSC à l’intention des citoyens et employeurs du Canada. Organisation nationale et diversifiée, la DGIIT assure la prestation de solutions et de services judicieux, fiables et sécurisés à partir d’une réflexion et des démarches novatrices.

NOUS EMBAUCHONS

Vous êtes un programmeur, vous êtes ambitieux et vous cherchez à élargir vos compétences et à passer au prochain niveau sur le plan professionnel?

o EDSC s’est donné pour mission de satisfaire aux attentes des entreprises et des citoyens en matière de services numériques par la mise en valeur et l’adoption des technologies de pointe les plus récentes, comme l’intelligence artificielle, les sources ouvertes, l’infonuagique et les chaînes de blocs, le recours à diverses méthodes de développement comme DevOps, de même que l’expansion continue dans l’espace mobile.
o EDSC offre des possibilités d’avancement professionnel. Les 28 000 membres de son personnel œuvrent dans divers domaines et lieux au pays.

Souhaitez-vous véritablement changer le cours des choses dans la vie des Canadiens et leur rendre service?

o Chaque année, EDSC vient en aide à des millions de Canadiens au moyen de prestations sociales, dont celles de l’assurance-emploi, du Régime de pensions du Canada et de la Sécurité de la vieillesse.
o Le Ministère est au beau milieu d’une transformation numérique, dans l’optique de bien situer les clients au cœur des services offerts à l’aide des toutes dernières technologies.

Accordez-vous de l’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?

o EDSC propose des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, et ses bureaux se trouvent à Gatineau (Québec) et dans des dizaines d’autres villes dynamiques au Canada, ce qui vous permet de travailler près de chez vous, voire chez vous.

VOTRE RÔLE

À titre de programmeur-analyste en GI-TI, vous jouez un rôle clé dans la conception et l’élaboration de solutions sur de multiples plateformes permettant aux Canadiens d’utiliser nos services tout au long de leur vie. Les résultats de votre travail contribuent grandement à aider les Canadiens, en appuyant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes clés en matière sociale et du marché du travail.

Le titulaire du poste est responsable de la conception, de l’élaboration, de la mise à l’essai, de la mise en œuvre et de l’entretien des systèmes d’application; il participe aux activités d’assurance de la qualité, produit des spécifications de programmation, rédige de nouveaux codes ou modifie des codes existants et produit des documents techniques.

CELA VOUS INTÉRESSE?

La Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) embauche.

En tant que membre de la DGIIT, vous contribuerez à l’élaboration des projets axés sur la technologie de l’information (TI) du Ministère, ainsi qu’à la sélection et à l’exécution des technologies, en veillant à ce que les pratiques exemplaires en la matière soient suivies dès le départ.

AUTRES MESSAGES IMPORTANTS

Lorsque vous posez votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous ne postulez pas un emploi en particulier; vous vous inscrivez plutôt à un répertoire afin de doter des postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, on pourrait communiquer avec les candidats qui satisfont aux qualifications en vue d’approfondir l’évaluation.

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION : Vous DEVEZ répondre aux questions de présélection au moment de poser votre candidature pour ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité en tant que candidat de répondre à ces questions et expliquer et justifier en détail : COMMENT, OÙ et QUAND (MM-AAAA à MM-AAAA) vous possédez chacune des qualifications essentielles (en matière d’études et d’expérience) associées au poste pour lequel vous postulez. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous possédez chaque qualification. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les renseignements relatifs aux études et à l’expérience qui figurent dans les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir ces renseignements dans le format exigé, votre candidature sera rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou incomplets.

LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT pourrait être évaluée au moyen de questions de présélection.

Les candidats qui ne satisfont pas aux critères d’expérience essentiels et qui sont éliminés à l’étape de la présélection peuvent mettre à jour leur demande dans le répertoire pour une autre sélection.

Les candidats qui seront éliminés lors des évaluations subséquentes peuvent mettre à jour leur demande dans le répertoire pour une autre sélection; toutefois, ils ne seront réévalués que trois (3) mois après leur dernière élimination.

La Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale (APC), y compris à la Gendarmerie royale du Canada, est suspendue en date du 20 juin 2022. La vaccination ne constitue plus une condition d’emploi pour les employés fédéraux de l'APC. Cette décision fait suite à un examen de la situation actuelle en matière de santé publique, notamment l'évolution du virus et les taux de vaccination au Canada.

Milieu de travail

Organisation nationale au sein d’EDSC, la Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) assure l’exécution d’une vaste gamme de tâches en technologie de l’information (TI), nonobstant le lieu géographique; toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

Voici où se trouvent les lieux des centres d’activité de la DGIIT à l’extérieur de la région de la capitale nationale de Gatineau-Ottawa : St. John’s; Dartmouth; Charlottetown; Bathurst; Fredericton; Miramichi; Moncton; Boucherville; Jonquière; Laval; Montréal; Shawinigan; Belleville; Chatham; Cornwall; London; Toronto; Mississauga; Windsor; Vaughan; Winnipeg; Regina; Edmonton; Calgary; Vancouver.

NOTE: En raison de la pandémie de COVID-19, la plupart des employés de la DGIIT seront en télétravail dans un avenir prévisible. Ces modalités de travail temporaires sont déterminées au cas par cas en fonction des exigences opérationnelles du poste au moment de l’embauche. Au fur et à mesure que la situation de la pandémie évolue, des changements peuvent être apportés à ces dispositions de travail temporaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables au sein d’EDSC dont la durée d’emploi, les exigences linguistiques ou le lieu de travail varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. Les autres qualifications constituant un atout pourraient jouer un rôle déterminant dans le choix de la personne retenue. Certaines qualifications essentielles et compétences seront évaluées à la lumière des renseignements fournis dans votre demande. Il vous incombe de donner des exemples pertinents démontrant comment vous possédez chaque qualification. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

ÉTUDES
Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1) Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2) Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3) À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience dans le développement d'applications

(Note 1 : vous devez fournir des exemples concrets et des délais pertinents pour valider chaque critère d'expérience)
(Note 2 : l'expérience acquise dans le cadre de projets scolaires ou personnels sera considérée comme une expérience pertinente)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif, niveau BBB/BBB
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants :
K1 : Programmation informatique, conception et concepts orientés objet
K2 : Programmation informatique, conception et concepts procéduraux

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de communiquer efficacement oralement
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES
C1 : Réflexion analytique
C2 : Attitude axée sur les résultats
C3 : Planification et organisation

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Esprit d’équipe
QP2 : Adaptabilité
QP3 : Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Remarque : Énumérez les certifications pertinentes, comme :
• Certification Microsoft de « spécialiste en technologie »
• Certification Microsoft de « professionnel en TI »

EXPÉRIENCE
• Expérience avec .NET (VB.NET, C# ou ASP.NET)
• Expérience avec Java
• Expérience avec Curam
• Expérience avec PL/SQL (Oracle)
• Expérience avec T-SQL (MS SQL Server)
• Expérience avec Oracle Forms ou Reports 10g et versions plus récentes
• Expérience avec la suite Oracle SOA ou BPM
• Expérience avec Technologies Oracle Portal (Oracle WebCenter)
• Expérience avec LINC (Unisys)
• Expérience avec PowerBuilder
• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM)
• Expérience avec SAP
• Expérience avec PeopleSoft
• Expérience avec les technologies natives de l’infonuagique
• Expérience avec l’automatisation des processus robotiques en utilisant des technologies tel que Automation Anywhere, Blue Prism et UiPath (Studio et Orchestrator)
• Expérience avec MS Dynamics
• Expérience avec les services Web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)
• Expérience avec Python
• Expérience avec HTML (CSS, Javascript)
• Expérience avec les normes du GC sur l’accessibilité, la convivialité Web et l’interopérabilité des sites Web
• Expérience du développement d’applications mobiles ou de cadres connexes
• Expérience de la mise à l’essai de logiciels, y compris essais fonctionnels ou non fonctionnels, à l’aide de divers méthodologies et outils (p. ex., planification des essais et gestion des cas d’essai, environnement d’essai et gestion des données d’essai, automatisation des essais (IUG et/ou API), essais de rendement, essais de sécurité, essais d’intégration de systèmes, etc.).
• Expérience de l’automatisation d’outils d’immotique
• Expérience en cadres Agile (Scrum, Lean, Kanban)
• Expérience en automatisation des essais, de la construction, du déploiement et des processus
• Expérience en DevOps / Azure DevOps (précédemment reconnu comme TFS)
• Expérience en intelligence artificielle

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, s’il y a lieu, parfois à court préavis.

Conditions d'emploi

COTE DE SÉCURITÉ: Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION NE SERA ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC LES CANDIDATS RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Une vérification des références peut être faite.

Une entrevue pourrait être tenue.

Il pourrait y avoir un examen écrit.

Aucune discussion informelle n’aura lieu.

Les candidats doivent posséder les qualités essentielles pour obtenir le poste.

Les candidats peuvent être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de satisfaire aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, ainsi que votre statut d’employé dans votre curriculum vitae ou la demande d’emploi.

Vous devez fournir des attestations d’études.

Les candidats doivent soumettre leur demande d’emploi en ligne.

Il est prévu que l’évaluation soit faite de façon continue. Le fait de ne pas vous présenter à l’évaluation prévue peut entraîner le rejet de votre candidature.

Les examens et les entrevues sont réalisés aux endroits déterminés par l’employeur et les candidats et candidates peuvent devoir se déplacer pour y participer.

DÉPLACEMENTS DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE SÉLECTION OU DE NOMINATION : Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés comme étant en déplacement ou autorisés à voyager pour le compte du gouvernement et que les frais de déplacement engagés ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats doivent acquitter leurs frais de déplacement.

Une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire constitue une possibilité temporaire de ressourcement. L’approbation du superviseur de votre poste d’attache pourrait être/devra être requise avant que vous puissiez recevoir une offre.

Chaque candidat a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

La fonction publique du Canada s’engage à mettre en place une main d’œuvre qualifiée, diversifiée et représentative de la société canadienne. Par conséquent, le Ministère promeut l’équité en matière d’emploi et invite les candidats à mentionner dans leur demande d’emploi s’ils font partie de l’un des groupes suivants : femmes, autochtones, personnes handicapées ou minorités visibles.

La fonction publique du Canada s’engage également à mettre en place des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous pour une opportunité d’emploi ou un examen à passer, vous devez faire part en temps opportun à la Commission de la fonction publique ou à un représentant ou à une représentante de l’organisation de vos besoins en matière de mesures d’adaptation pour vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.