Agent(e) technique et de publication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** CONSIGNES ***
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :

1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

++Veuillez noter que les questions de présélection pourraient être utilisées pour évaluer la communication écrite.++

Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

✈Fournit des services éditoriaux et de la correction d’épreuve de document technique pour la Direction de la certification nationale des aéronefs, pour la communication et la distribution de publication sur la sécurité afin d’informer les propriétaires et opérateurs d’aéronefs, ainsi que les spécialistes de la maintenance, des risques potentiels pour la sécurité.

✈ Gère le programme de Rapport annuel d'information sur la navigabilité aérienne (RAINA) lié au Règlement de l'aviation canadien (RAC) 501 afin de définir les exigences, les communiquer à tous les propriétaires d'aéronefs et en veillant au respect du règlement.

✈ Détermine les besoins des utilisateurs, coordonne la mise en œuvre des améliorations d’un system informatique et effectue les tests d'acceptation des utilisateurs pour les différents modules du Système web d'information sur le maintien de la navigabilité (SWIMN) liés au programme RAINA, et les modules liés à la publication et la distribution de documents pour la communauté aérienne du monde entier.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIERE!

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

TC a été nommé l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2020 par Forbes!

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Le poste annoncé est situé au 159 Cleopatra Drive à Nepean, ON.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler ce poste de façon indéterminée.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes identiques ou similaires avec durées) variées et profiles linguistique variées au sein de Transports Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

✈ ÉTUDES:
ED1: Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

✈ EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience dans la recherche et l'analyse d'informations afin de fournir des recommandations.
EX2 : Vaste expérience* en révision et en correction d’épreuves de textes complexes rédigés en anglais ou français.
EX3 : Expérience de la gestion d'un projet et/ou d'un programme.

Définition:
*Vaste expérience (profondeur et étendue) : désigne l’expérience acquise par l’exécution de tâches de révision dans un éventail de domaines pertinents, habituellement dans le cadre d’un emploi à temps plein pendant une période d’au moins 2 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

✈ EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
AEX1 : Expérience de la correction d'épreuves et de la révision de documents en français.
AEX2 : Expérience à définir les besoins opérationnels pour un logiciel informatique ou de l’exécution des essais d’acceptation côté utilisateur.
AEX3 : Expérience en codage HTML

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (PPB/PPB)
→ La cote P s’applique aux postes bilingues exigeant l’utilisation de compétences techniques ou spécialisées dans les langues officielles.
→ Pour ce poste, le "P" dans le profil linguistique indique que la compréhension et l'expression écrites en anglais et en français nécessitent des compétences linguistiques techniques ou spécialisées.

Renseignements sur les exigences linguistiques

✈ COMPÉTENCES:
C1 : Souci du détail
C2 : Esprit d’initiative
C3 : Fiabilité
C4 : Relations interpersonnelles efficaces
C5 : Raisonnement et de résolution de problèmes

✈ CAPACITES :
A1 : Capacité à communiquer efficacement oralement.
A2 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
A3 : Capacité à travailler efficacement sous pression.
A4 : Capacité à gérer une charge de travail importante afin de planifier et d’établir les priorités visant à assurer le respect des délais d’exécution et la réalisation des objectifs.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

✈ EXIGENCES OPERATIONNELLES :
OP1: Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - *Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère d’embauche.

**Les candidates et les candidats doivent rencontrer et maintenir ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Selon le nombre de candidat(e)s les besoins de Transports Canada ou les plans de RH, des stratégies de gestion de volume (par exemple sélection aléatoire, invocation d’un ou plusieurs atouts, approche descendante) peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidat(e)s.

Les candidats dont la candidature est retenue peuvent être tenus de se déplacer pour participer à un examen écrit et/ou à une entrevue.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.