INQUISITEUR. ANALYSTE. BILINGUE. PASSION POUR LA LECTURE.Analystes d’AIPRP,venez jouer dans le gris!

Messages importants

Vous êtes inquisiteur et curieux. Un penseur indépendant, curieux et perspicace. Vous êtes un introverti motivé (ou un extraverti, nous ne jugeons pas) et vous vous épanouissez dans un environnement où la réponse à la plupart des questions est floue. Un environnement où le travail peut être répétitif, les délais serrés et les priorités conflictuelles et en évolution constante. Vous êtes à l’aise pour travailler (et briller) dans les zones grises et vous êtes en mesure d’entrer dans le feu de l’action. Votre vif intérêt pour le droit va au delà des émissions de télévision. La résolution de casse têtes et d’énigmes se fait de manière tout à fait naturelle pour vous. Surtout, vous aimez la lecture. Vous aimez VRAIMENT la lecture.

Si cela vous intéresse, joignez vous à notre équipe d’analystes subalternes d’AIPRP.

En tant qu’analyste subalterne d’AIPRP, vous êtes responsable de l’analyse de documents importants avant leur divulgation et de la protection des renseignements personnels. C’est à cet égard que votre amour de la lecture est crucial pour votre réussite en tant qu’analyste. Vous consacrerez beaucoup de temps à la lecture! Vous lirez parfois des milliers de pages. C’est également à cet égard que vous appliquerez votre vif intérêt pour le droit. Votre travail contribue à l’ouverture et à la transparence d’un gouvernement responsable devant les Canadiens.

C’est l’occasion que vous attendiez pour mettre un pied dans la porte. Entrez en tant qu’analyste subalterne d’AIPRP recherché et restez ou gravissez les échelons à Santé Canada. Nos dirigeants à tous les niveaux mobilisent et soutiennent l’apprentissage continu des employés au moyen du programme de perfectionnement en AIPRP, conçu pour aider les analystes à se perfectionner, du niveau d’entrée PM 01 au niveau supérieur PM 04. Notre objectif est d’offrir une carrière enrichissante ainsi que des possibilités d’atteindre des objectifs organisationnels, professionnels et personnels. C’est à vous de créer votre parcours professionnel et vous pouvez compter sur notre soutien tout au long de celui ci.

Qu’est ce que l’AIPRP?

La Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels donnent aux personnes le droit légal de consulter la majorité des renseignements du gouvernement. Saviez vous que vous pouvez obtenir vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels? Vous pourriez analyser des renseignements sur la sécurité des aliments, des médicaments, des produits de consommation et des pesticides; la lutte contre le tabagisme; la crise des opioïdes; la légalisation et la réglementation du cannabis; l’avancement de l’assurance médicaments; la pandémie de COVID 19; la vaccination et bien d’autres choses encore.

Pourquoi nous choisir?

• En plus d’être l’un des plus grands employeurs du pays, VOUS contribuerez à faire des Canadiens l’un des peuples les plus sains du MONDE!
• Nous ne voulons pas nous vanter, mais nous sommes OFFICIELLEMENT reconnus comme un excellent employeur. Cliquez ici pour en connaître les détails (en anglais seulement) : https://reviews.canadastop100.com/top employer health canada/.
• Des avantages très recherchés en matière de soins dentaires et de santé pour vous et votre famille, la tranquillité d’esprit grâce à un régime de retraite à prestations déterminées et l’accès à notre Programme d’aide aux employés et à leur famille sont inclus.
• Nous maintenons une stratégie de longue date en matière de santé mentale et de bien être afin de créer et de maintenir un milieu de travail inclusif et nous joignons le geste à la parole en offrant jusqu’à 2 000 $ par année en prestations de santé mentale.
• Nous savons que vous avez une vie en dehors du travail. Notre lieu de travail favorise et valorise VRAIMENT l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Nous vous avons impressionné? Au travail!

Prenez le temps de lire cette annonce du début à la fin (y compris la section Autres renseignements). En parcourant rapidement le document, vous risquez de manquer des renseignements importants.

Préparez votre CV. Veillez à ce que les critères de formation et d’expérience que nous demandons soient clairement reflétés dans votre CV; nous aimons aussi la lecture !

Cliquez sur le bouton « Postuler en ligne ».

Préparez vous en vue de l’évaluation. Vous devrez fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent et une attestation d’études. Si vous n’avez pas ces documents sous la main, commencez dès maintenant à les chercher. Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devrez soumettre une preuve d’équivalence.

Avons nous oublié quelque chose? Vous avez des questions? Nous avons des réponses. Envoyez nous un courriel; nous y répondrons.

Tâches

Lors d’une journée de travail typique, vous :

• Jouerez un rôle de premier plan permettant à l’organisation de s’acquitter de ses responsabilités au titre de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels;
• Analyserez des documents, donnerez conseils et orientation aux divers groupes de l’organisation qui fourniront des dossiers pertinents en réponse aux demandes d’AIPRP;
• Mènerez des consultations au sein du Ministère et avec d’autres établissements gouvernementaux et tierces parties, au besoin; et,
• Allez fournir des renseignements à jour sur les lois et les obligations qu’elles prescrivent et, en général, participer aux activités liées au respect des exigences de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Intention du processus

Dans l’immédiat, le processus vise à doter 12 postes permanents. Le présent processus de dotation peut également servir à créer un bassin de candidats qualifiés en vue de doter des postes à des groupes et niveaux semblables au sein de la fonction publique fédérale.

Postes à pourvoir : 12

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• L’analyste subalterne d’AIPRP doit être capable de communiquer efficacement par écrit. Montrez nous que vous pouvez le faire en écrivant. Dans le cadre de votre candidature, nous vous demandons de rédiger un texte d’au moins 200 mots sur un sujet de votre choix. Nous n’évaluons rien d’autre que votre capacité à rédiger un texte. Si vous ne rédigez aucun texte, nous ne pouvons pas évaluer votre candidature, et celle ci sera considérée comme incomplète.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Ce sont des critères essentiels. Expliquez en quoi vous les possédez.

ÉTUDES:

Avez-vous OU aurez-vous obtenu d’ici le 31 août 2022 un diplôme collégial ou un diplôme universitaire dans un domaine d’études techniques* d’un établissement postsecondaire reconnu, pertinent aux fonctions du poste, notamment dans l’un des domaines suivants, sans toutefois s’y limiter : droit, administration publique, administration des affaires, sciences sociales, bibliothéconomie et sciences de l’information, gestion de l’information ou littérature.

*Le domaine technique est défini comme un programme de niveau collégial ou de niveau universitaire qui exige un minimum de trois (3) ans d’études à temps plein pour obtenir un diplôme.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Ce sont les atouts. Expliquez également en quoi vous possédez ces éléments dans votre demande! Si nous recevons beaucoup de candidatures, nous pourrions décider de présélectionner les candidats en fonction d’un ou plusieurs de ces atouts.

ÉTUDES:

Avez vous OU aurez vous obtenu d’ici le 31 août 2022 un diplôme universitaire dans un domaine d’études techniques* d’un établissement postsecondaire reconnu, pertinent aux fonctions du poste, notamment dans l’un des domaines suivants, sans toutefois s’y limiter : droit, administration publique, administration des affaires, sciences sociales, bibliothéconomie et sciences de l’information, gestion de l’information ou littérature.

*Le domaine technique est défini comme un programme de niveau universitaire qui exige un minimum de trois (3) ans d’études à temps plein pour obtenir un diplôme.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de l’analyse d’enjeux et de formulation de recommandations
Expérience de l’interprétation ou de l’application de lois ou de règlements

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
TRÈS IMPORTANT : TOUS LES POSTES SONT BILINGUES. Dans le cadre de votre demande, vous passerez un test d’expression écrite et un test de compréhension de l’écrit afin d’évaluer vos compétences dans votre deuxième langue officielle. Vous devez obtenir au moins la cote B pour passer à la phase suivante du processus d’évaluation. Les deux tests auront lieu IMMÉDIATEMENT après la date de clôture de cette annonce, soyez prêt! L’évaluation de vos compétences en communication orale dans votre deuxième langue officielle aura lieu plus tard au cours du processus.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES (afin que vous sachiez ce que nous évaluerons aux stades ultérieurs)

Respect de la diversité
Faculté d’adaptation
Capacité d’organiser/d’orchestrer
Souci du service à la clientèle
Rigueur
Jugement
Capacité de travailler en équipe
Capacité d’analyser des situations complexes
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Si vous vous qualifiez dans notre processus et recevez une offre d’emploi conditionnelle, nous vous aiderons à naviguer le processus d’autorisation de sécurité.

Tous les employés de l’administration publique centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID 19 et doivent attester de leur statut de vaccination, sauf en cas d’accommodement en raison d’une contre indication médicale, d’interdiction religieuse, ou de tout autre motif de discrimination tel qu’il est précisé dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TRÈS IMPORTANT : TOUS LES POSTES SONT BILINGUES. Dans le cadre de votre demande, vous passerez un test d’expression écrite et un test de compréhension de l’écrit afin d’évaluer vos compétences dans votre deuxième langue officielle. Vous devez obtenir au moins la cote B pour passer à la phase suivante du processus d’évaluation. Les deux tests auront lieu IMMÉDIATEMENT après la date de clôture de cette annonce, soyez prêt! L’évaluation de vos compétences en communication orale dans votre deuxième langue officielle aura lieu plus tard au cours du processus.

Votre capacité à bien communiquer par écrit sera évaluée à tout moment lors du processus d’évaluation.

Les éxigences opérationelles varieront en fonction du poste à pouvoir et peuvent comprendre la volonté et capacité de faire des heures supplémentaires avec un court préavis.

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou en présentiel. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), temporaire (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

LIEU DE TRAVAIL
En raison de la pandémie COVID-19, la plupart de nos employés travaillent à distance. Nous ignorons à quoi ressemblera notre « bureau de l’avenir », mais compte tenu de la nature du travail il peut y avoir des modalités de travail flexibles. Cependant, une réinstallation dans la région de la capitale nationale serait nécessaire dans l’avenir

Les stratégies de gestion de volume, y compris la sélection aléatoire et l’approche descendante, peuvent être utilisées à n’importe quelle étape du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.