Numéro de réference
AGR22J-023839-000002
Numéro du processus de sélection
22-AGR-RAP-12
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Fredericton
Taper
Externe
Total
153
Équité en matière d'emploi
110
(71.9%)
Exclu
41
(26.8%)
Projeté dans
112
(73.2%)
Équité en matière d'emploi 71.9% 110
Éliminé 26.8% 41
Projeté 73.2% 112
Femmes 60.8% 93
Minorité visible 24.2% 37
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4.6% 7
Anglais 94.8% 145
Français 5.2% 8
Citoyens 77.8% 119
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
En raison de l'ampleur des recherches entreprises au CRDF, la personne fournira un soutien et une assistance technique dans certains ou tous les domaines suivants :
• Contribuer au développement de méthodes d'analyse et de techniques d'évaluation
• Contribuer au développement de nouvelles techniques et méthodes
• Contribuer à la collecte et à l'achèvement de l'analyse des données
• Aider aux activité de laboratoire et de terrain pour soutenir les programmes de recherche
• Mener des activités de recherche dans des conditions de laboratoire et/ou de terrain
• Aider à l'entretien des équipements de recherche
Le Centre de recherche et de développement de Fredericton (CRDF), situé à Fredericton (Nouveau-Brunswick), fait partie du réseau de 20 centres de recherches d'Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le Centre concentre ses
efforts de recherche dans les trois domaines suivants :
• Amélioration du germoplasme de la pomme de terre
• Protection des cultures
• Amélioration de la performance environnementale des systèmes de production de la pomme de terre.
Le CRDF développe de nouvelles variétés, connaissances et technologies en appui de systèmes de production de pommes de terre qui soient durables sur le plan économique et environnemental.
Postes à pourvoir : 20
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Être présentement inscrit dans un programme menant à l’obtention d’un diplôme ou d'un baccalauréat ou à une maîtrise ou d'un doctorat, dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (Collège, Cégep, ou Université) dans l'un des domaines suivants :
Sciences agricoles ;
Sciences végétales;
Biologie;
Technologie des biosciences;
Chimie;
Sciences environnementales;
Génie biologique/bioressources/environnement;
Sciences alimentaires;
Ressources naturelles;
Microbiologie;
Entomologie;
Sciences du sol ;
Bioinformatique/Science des données/Statistiques
Pathologie végétale
ou un autre programme agricole connexe
Expérience:
Expérience* dans la collecte de données ou d'observations scientifiques.
Expérience* dans l'analyse d'échantillons.
Expérience* impliquant des travaux pratiques en laboratoire (dans le cadre d‘un cours ou autre) et/ou sur le terrain.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Permis de conduire valide.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d'un équipement de protection personnelle ou de médicaments et ne doivent pas faire obstacles aux fonctions à remplir.
Avec les mesures de précaution appropriées, être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, serres, sur le terrain ou dans des installations d'élevage pendant des périodes prolongées; être apte et disposé à travailler à l'extérieur dans des conditions climatiques variées; et avec les précautions de sécurité normales, être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.