Technologue judiciaire, Conseiller

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Tâches

Effectuer l’examen et l’analyse judiciaires de preuves matérielles au moyen de méthodes et de procédés validés, maintenir les normes de rendement, évaluer les résultats, interpréter les contrôles et les échantillons d’étalonnage, consigner les constatations, tenir à jour les bases de données, effectuer des examens techniques et administratifs, rédiger des rapports de laboratoire et témoigner à titre d’expert devant les tribunaux.

Appliquer les mécanismes de contrôle de la qualité et maintenir la chaîne de possession conformément aux normes établies en matière d’accréditation de laboratoires et aux politiques, méthodes et procédures opérationnelles normalisées des SSJI.

Assurer la vérification, l’étalonnage, le ré-étalonnage, l’entretien préventif et la réparation des instruments spécialisés de technologie judiciaire et des accessoires et dispositifs connexes et diagnostiquer les problèmes éventuels pour réduire au minimum les pannes et assurer la remise en service des instruments défectueux, en assurant le respect des normes, l’intégrité des éléments de preuve et le maintien de l’accréditation.

Fournir une expertise technique pour l’installation et l’intégration d’instruments spécialisés de technologie judiciaire de façon à respecter les normes, procédures et méthodes relatives à la théorie scientifique et à l’accréditation et donner des conseils sur l’acquisition d’instruments de remplacement, y compris les ententes de service applicables et les spécifications du processus d’acquisition.

Fournir une expertise technique pour cerner les tendances et en examiner les sources, recommander des améliorations possibles aux processus de travail, aux pratiques opérationnelles normalisées, aux instruments et aux méthodes d’analyse et faire des recommandations sur la meilleure façon de procéder.

Offrir aux autres techniciens-spécialistes de l’assistance et de la formation sur l’utilisation et l’entretien des instruments et les méthodes, élaborer des guides et des manuels et y recommander des changements et recommander officiellement l’approbation par l’officier hiérarchique des évaluations techniques de tests de compétences.

Assurer la liaison avec l’expert en la matière national ou les représentants techniques du fabricant pour coordonner l’entretien et la réparation des instruments, au besoin.

Milieu de travail

UNE CARRIÈRE HORS DE L'ORDINAIRE!

La GRC vous propose une carrière exceptionnelle pour servir votre collectivité et votre pays. Aucune autre force policière n'offre une aussi grande variété et qualité de services que la GRC au Canada, en plus des possibilités d'avancement et de formation continue.

À titre d'employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert.

**Ces postes sont situés au 1200, promenade Vanier, Ottawa

Ces postes ne permettent pas le travail à distance ou les arrangements de télétravail

Environnement psychologique
Le titulaire n’a aucun contrôle sur le rythme du travail, et aucune erreur n’est tolérée dans le cadre d’enquêtes criminelles, ce qui peut causer du stress.
Le travail est généralement effectué dans un laboratoire, et parfois sur les lieux de crime (enquêtes). Le titulaire doit manipuler de façon sécuritaire des matières biologiques et chimiques.
Le titulaire doit aussi faire des exposés à des fins judiciaires ou de formation.

Environnement physique
Le travail est généralement effectué dans un laboratoire, où le titulaire est exposé à une variété de risques professionnels (biologiques, chimiques, physiques). Certains risques ne sont pas facilement identifiables et le titulaire doit donc être bien au courant des risques possibles et respecter les consignes de sécurité. Dans le cadre du processus d’enquête criminelle, le titulaire n’a aucun contrôle sur le rythme du travail, et aucune erreur n’est tolérée.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux postes sur une base indéterminée avec un profil linguistique de Bilingue impératif BBB/BBB et qui requiert une cote de sécurité secrète

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale et Edmonton (AB) de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :
Graduation d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en technologie chimique ou en chimie

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience significative* de travail dans l’utilisation d’instruments analytiques complexes tels : MEB-EDS, IRTF, CI-SM CLHP-SM, CG-SM.

*« significative » s'entend d'une expérience profonde et large normalement acquise par l'exécution de fonctions pendant une période continue d'environ deux (2) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance l’assurance qualité et du contrôle de qualité dans un laboratoire analytique
Connaissance de la méthodologie, des instruments et de l’analyse judiciaires

Aptitudes/Capacités :
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité à planifier et à organiser
Capacité à analyser et à résoudre des problèmes
Capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions

Qualités Personnelles :
Conscience professionnelle
Leadership
Souplesse
Fiabilité
Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
Plusieurs* années d’expérience de travail dans un environnement de laboratoire.

*« Plusieurs » s'entend d'une expérience profonde et large normalement acquise par l'exécution de fonctions pendant une période continue d'environ deux (2) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Connaissances :
Connaissances d’un environnement de laboratoire d’analyse accrédité sous ISO/IEC 17025
Connaissances dans la configuration, l’étalonnage, l’exploitation, la maintenance et le dépannage d’instruments analytiques spécialisés
Connaissances dans l’utilisation d’un système de gestion de l’information de laboratoire

Volonté et capacité de voyager pour le travail.
Volonté et capacité à témoigner auprès de la cour partout au Canada.
Travailler avec et être exposé à des produits dangereux et équipement.
Déplacer ou soulever des articles (jusqu’à 35 kg)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Doit obtenir et maintenir une autorisation médicale valide
Doit obtenir et maintenir une cote de sécurité valide
Volonté et capacité de suivre le programme de formation* interne obligatoire.

*Ce poste comprend un programme de formation interne obligatoire. Dans le cadre des exigences opérationnelles, le candidat nommé doit réussir le programme de formation interne obligatoire applicable tel que dicté dans le guide d'apprentissage et/ou le plan de formation approuvé par la politique applicable.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***Ces postes ne permettent pas le travail à distance ou les arrangements de télétravail***

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

COMMENT POSTULER :
Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.

Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :

1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise.

Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.