Nettoyeur / Nettoyeuse

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Il y a des postes immédiatement disponible en :

🍁 Kingston (Ontario)
🍁 Comox (Colombie-Britannique)
🍁 Borden (Ontario)
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Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Jumelage! 🌟 Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. C'est facile! Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l`intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l`envoi d`invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Milieu de travail

Les opportunités au sein du Ministère de la défense nationale (MDN) vous apporteront de nombreux avantages et vous offriront des expériences précieuses au sein d’un ministère vaste et complexe. Joignez-nous!

Dans tous les domaines d’activité, chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour soutenir les FAC dans les opérations. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important dans l’Équipe de la Défense.

✨ Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.

Intention du processus

Ce répertoire peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour combler des postes vacants actuels et futurs de différentes durées (postes temporaires et permanents).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux ans d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'éducation, deformation et/ou expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation des services de nettoyage dans un milieu commercial, institutionnel ou médical.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes pourraient être considérées comme exigences essentielles:

Un diplôme d’études secondaires.
Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils.
Expérience de l'utilisation d'une cireuse à plancher.
Expérience de l'utilisation d'une auto-laveuse à plancher.
Connaissance de divers types d'équipement de nettoyage industriel et des techniques relatives à leur utilisation, à leur nettoyage et à leur entretien.
Connaissance du SIMDUT et des procédures de sécurité liées à l'utilisation de produits chimiques et d'équipement.
Capacité d'effectuer des calculs mathématiques de base.
Capacité de comprendre des directives.

EXIGENCES OPÉRATIONNELS
Selon le poste à combler, une ou plusieurs de ces exigences opérationnelles pourraient être requises :

Accepter et être en mesure de travailler par quarts, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Accepter et être en mesure de porter et d'utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) en conformité avec les règlements de sécurité.
Accepter et être en mesure de porter des chaussures de sécurité.
Accepter et être en mesure de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg conformément aux pratiques générales en matière de sécurité.
Accepter et être en mesure de grimper dans des échelles et d'accomplir diverses tâches à une hauteur pouvant atteindre huit (8) pieds.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Fait preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travaille efficacement avec les autres
Fait preuve d’initiative et passe à l’action
Communication

REMARQUE: Selon le poste à doter :
📌 Les qualifications supplémentaires peuvent être ajoutées et déterminées sois essentielles ou un atout.
📌 Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugés essentiels.
📌Les compétences équivalentes peuvent être envisagées.

Il est possible que vous soyez contacté et invité à fournir de l’information ou à faire l’objet d’une évaluation plus approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Selon le poste à combler, une ou plusieurs de ces Conditions d'emploi pourraient être requises :

Accepter et être en mesure de travailler par quarts, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Accepter et être en mesure de porter et d'utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) en conformité avec les règlements de sécurité.
Accepter et être en mesure de porter des chaussures de sécurité.
Accepter et être en mesure de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg conformément aux pratiques générales en matière de sécurité.
Accepter et être en mesure de grimper dans des échelles et d'accomplir diverses tâches à une hauteur pouvant atteindre huit (8) pieds.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peut être utilisée. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des questionnaires, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne interne, etc.

4. La sélection descendante ou la sélection aléatoire pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.