Stagiaire d’été, adjoint(e) de recherche (entomologie) - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 17 février 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Les tâches peuvent comprendre quelques-unes ou la totalité des activités suivantes :
• Travaux sur le terrain, tels que la préparation et l’entretien de parcelles de recherche (par exemple, plantation, désherbage), le dépistage sur le terrain, la surveillance des ravageurs, la tenue de rapports détaillés sur le terrain et la prise de photos des insectes.
• Aide à la collecte et à l’analyse des échantillons recueillis sur le terrain et des données des projets de recherche.
• Identification des ravageurs et prise de photos à l’aide d’un microscope.
• Réalisation d’analyses documentaires.
• Rédaction de rapports écrits et de matériel de présentation sur les principales initiatives.
• Aide à la saisie des données et à la gestion des bases de données.

Effectuer des tâches de bureau et suivre les modules de formation obligatoire.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de London fait partie du réseau de 20 centres de recherche nationaux exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le Centre mène des recherches associées aux domaines de l’air, de l’eau et du sol, au développement de systèmes de production culturale durables et rentables pour les grandes cultures, et à la lutte antiparasitaire intégrée au cœur de l’une des régions du Canada où la production agroalimentaire est la plus intense, la plus diversifiée et la plus productive. Le poste décrit dans la présente annonce fait partie de la division Lutte antiparasitaire intégrée. Notre équipe de recherche se concentre sur l’écologie des insectes envahissants, la lutte biologique et la lutte antiparasitaire. Parmi les principales espèces d’insectes étudiées, mentionnons les suivantes : la punaise marbrée, le charançon de la graine du chou, le charançon du poivron, la cécidomyie du pommier ainsi que divers parasitoïdes associés à ces espèces nuisibles.

Les adjoints de recherche d’été effectuent généralement une combinaison de travaux en laboratoire et sur le terrain. Le travail en laboratoire comprend l’entretien des colonies d’insectes, la préparation d’échantillons pour l’exposition sur le terrain, la dissection de plantes et d’insectes au microscope pour détecter les parasites et les ravageurs, et la tenue d’expériences conçues pour évaluer l’efficacité et la performance thermique des agents de contrôle biologique sur les insectes nuisibles. L’étudiant doit posséder des compétences de base en techniques de laboratoire (utilisation d’un microscope, d’une balance de précision, de micropipettes, etc.) et une expérience de la saisie de données. L’étudiant doit être à l’aise de travailler avec des insectes, notamment de manipuler des insectes vivants. Le travail sur le terrain comprend la collecte d’insectes nuisibles envahissants à différents endroits et dans différents habitats, l’étude et la surveillance des populations d’insectes nuisibles à l’aide de diverses techniques d’échantillonnage (pièges à phéromones, comptages visuels, filets fauchoirs) et l’exposition de différents stades d’insectes nuisibles pour attirer et quantifier la prédation et le parasitisme. Les travaux sur le terrain se déroulent sur place au centre de recherche, ainsi que dans certains endroits hors site dans le Sud-Ouest de l’Ontario (dans un rayon de 200 km de London). Les étudiants doivent posséder un permis de conduire de classe G complet et avoir la capacité et la volonté de conduire un véhicule de terrain (généralement une fourgonnette ou une camionnette), ainsi que de travailler à l’extérieur dans des cultures agricoles pour effectuer du travail sur le terrain.

L’étudiant aura la possibilité d’acquérir des compétences dans les domaines de la conception expérimentale, des essais au champ, de la taxonomie des insectes, de la collecte d’insectes, de l’analyse de données, de l’entretien de colonies d’insectes, de la protection des cultures et de la lutte biologique. La plupart des travaux sont effectués en équipe, mais il est également possible de travailler en autonomie, notamment en laboratoire.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter au moins 1 poste pour un/une stagiaire d’été, adjoint(e) de recherche (entomologie). Toutefois, selon la disponibilité des fonds, jusqu’à trois postes pourraient être dotés en fonction de besoins futurs.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Veuillez fournir un court paragraphe (environ 250 mots) décrivant votre expérience de recherche avec les insectes et/ou vos connaissances en entomologie ou en lutte antiparasitaire basées sur votre expérience ou vos cours."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être actuellement inscrit à un programme de baccalauréat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en sciences biologiques, en entomologie, en lutte antiparasitaire ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* du travail avec les insectes en laboratoire ou sur le terrain.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de l’entomologie ou de la lutte antiparasitaire.
Connaissance des insectes nuisibles ou de la lutte biologique.

Compétences :
Communication interactive
Planification et organisation
Initiative
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario (classe G) (ou l’équivalent d’une autre province) et un bon dossier de conduite.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin.
Être apte et disposé à se déplacer en Ontario pour réaliser des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible pour atteindre les objectifs de la recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.