Ingénieur ou Ingénieure civile

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

❓ Comment cela fonctionne-t-il ❓

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Si cette opportunité semble intéressante et que vous pensez avoir ce que nous recherchons, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Remplissez votre candidature, répondez aux questions de présélection et assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

Les Opérations immobilières (Section Halifax) entretiennent toutes les infrastructures (bâtiments, routes, trottoirs, structures, terrains d'aviation, arsenaux, etc.) de la BFC Halifax. En tant qu'Ingénieur junior au sein du Service du génie des Opérations immobilières (Section Halifax), vous serez chargé de fournir des services de gestion de projet et de génie à l'équipe d'entretien.

Milieu de travail

Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
- Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
- Des opportunités d’avancement;
- Un milieu de travail diversifié, respectueux et et inclusif;
- Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés.

🍁 Joignez-vous à nous dès aujourd’hui! 🍁

Intention du processus

Nous souhaitons, dans l’immédiat, doter un poste pour une durée indéterminée à Halifax (N-É).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans une spécialité en génie liée aux fonctions du poste (civile/structure)

Équivalence des diplômes

Admissibilité* à un titre d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle au Canada.

*Par « admissibilité » à l’obtention d’un titre professionnel ou à l’appartenance à un ordre professionnel, on entend que le candidat satisfait à toutes les exigences scolaires et professionnelles relatives aux diplômes, aux examens, à l’expérience ou autres, sans obligatoirement avoir obtenu ou conservé l’agrément, l’attestation ou le titre de membre.

Expérience* dans la gestion de projets à toutes les étapes de la réalisation de projets
Expérience* dans la gestion simultanée de multiple projets
Expérience* dans l’application de la gestion des risques dans le cadre de projets et l’analyse de rentabilisation
Expérience* dans la résolution de problèmes tel que: définition du problème, collecte de données, analyse & interprétation ainsi que d’interpréter les codes de construction, les règles, les normes et les études techniques dans la formulation d’une solution.
Expérience* dans le développement ou l'évaluation de conceptions ou dans la fourniture de conseils de conception technique du génie lié aux fonctions du poste
Expérience* dans l’entretien ou la construction de bâtiments et d’infrastructures, y compris la planification, la conception et la gestion de projets.

« expérience » pour cette qualification associée à l’exécution d’une large gamme d’activités connexes sur une base régulière, pour le facteur en question relatif à l’expérience, pouvant habituellement être acquise sur une période d’environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Titre d’ingénieur reconnu au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Certification de professionnel en gestion de projet (PMP).
Expérience du fonctionnement du module SP SAP (systèmes de projet) et le Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD).
Expérience de travail avec le ministère de la Défense nationale.
Expérience de travail dans un role d’entretien ou de gestion de biens immobiliers ou d’infrastructures.
Expérience de travail avec la directive d'approbation de projet au ministère de la Défense nationale.

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BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler des heures supplémentaires pendant la semaine ou les fins de semaine et parfois à court préavis.
Consentir à voyager au Canada à l’occasion et être en mesure de le faire au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne
• Détenir un valide permis de conduire provincial
• Consentir à obtenir un permis de conduire DND 404 et être en mesure de le faire
• Doit pouvoir porter un équipement de protection individuelle (EPI)
• Doit être capable de travailler dans des espaces confinés, de monter des échelles, des échafauds, de travailler en hauteurs et de travailler à partir de bateaux ou de barges au-dessus de l’eau libre
• Doit pouvoir obtenir et conserver une licence et être membre en règle de l'association provinciale respectif des ingénieurs professionnels

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

↪ Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

↪ Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

↪ Selon le(s) poste(s) à doter, certaines conditions d'emploi et/ou exigences opérationnelles supplémentaires peuvent être requises.

↪ Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, séance de jeu de rôle, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

↪ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
✔ concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;;
✔ importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
✔ niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
✔ une sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus de sélection.

↪ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Stephanie pour obtenir des indications.

↪ Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.