Programme de perfectionnement des analystes - Statistique sociale et économique (EC)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

TRANSFERT DES RÉSULTATS : Si vous avez déjà postulé sur le processus 21-STC-EA-NCR-531-029, vous n'avez pas besoin de postuler sur ce processus de sélection car l'évaluation initiale des candidats sera la même pour les deux processus.

Tâches

Économistes, sociologues et analystes

Les recrues de ce volet commencent au niveau EC-02 et terminent le programme au niveau EC-04. Le Programme de recrutement et de perfectionnement des EC (PRPEC) de Statistique Canada est fondé sur une expérience de travail pratique (affectations par rotation) et une formation structurée incluant la formation linguistique’. Les recrues acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires qui les feront passer du niveau d'entrée à des postes de niveau opérationnel. Il faut à la plupart des recrues au moins 24 mois pour compléter le programme.

En tant qu'économiste, sociologue ou analyste à Statistique Canada, vous pourrez effectuer l'analyse des tendances et développements socioéconomiques, évaluer la faisabilité et les répercussions des programmes statistiques nouveaux ou modifiés, et analyser des programmes statistiques.

Votre rôle consiste à analyser des données provenant de programmes statistiques et à participer à la préparation de produits analytiques aux fins de publication et d'utilisation au sein de l'organisme. La nature de votre travail dépendra des enquêtes ou des programmes auxquels vous serez affectés.

L'un ou l'autre des domaines suivants vous intéresse-t-il? La comptabilité, l'agriculture, la criminologie, le commerce, la science des données et des analyses de données, la démographie ou l'étude des populations, les sciences de l'environnement, l'économie, l'éducation, l'épidémiologie, la finance, la géographie, la santé, la sociologie ou la statistique.

Si oui, élargissez vos connaissances tout en nous aidant à croître comme organisation. Notre travail soutient l'économie, l'environnement et les programmes sociaux du Canada et aide les décideurs à formuler les politiques nécessaires à notre société et à notre économie.

Êtes-vous prêt?

Milieu de travail

Pourquoi vous joindre à Statistique Canada?
• Nommé l'un des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada 2021
• Nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada 2021
• Nommé, encore une fois en 2021, au palmarès des meilleurs employeurs de la région - de la capitale nationale
• Favorise l’équilibre travail et vie personnelle (des options de flexibilité et de télétravail sont disponibles)
• Offre des possibilités d’avancement professionnel

Les programmes de recrutement et de perfectionnement de Statistique Canada vous fournissent les outils dont vous avez besoin pour réussir. Vous travaillerez avec quelques-uns des plus grands chercheurs au monde, qui seront vos guides et mentors et vous aideront à comprendre des techniques de pointe et à obtenir une meilleure compréhension des méthodes, systèmes et processus d'enquête. Nos programmes constituent pour vous une occasion unique :
• d'élargir vos connaissances et votre savoir-faire;
• d'explorer vos capacités analytiques et quantitatives;
• de renforcer votre esprit d'équipe et d'accroître vos compétences en gestion
de projets;
• de proposer des idées novatrices;
• et bien plus encore!

Aussi, le programme de perfectionnement offre aux employés et aux gestionnaires une occasion unique d’investir dans le perfectionnement linguistique des recrues, afin que ces dernières puissent répondre aux besoins linguistiques futurs. Les employés qui participent à un programme de perfectionnement se voient également offrir une inscription prioritaire pour la formation linguistique.

Nous soutenons le talent. Laissez briller vos talents et vos intérêts. Et même en découvrir et en faire grandir de nouveaux. Si vous cherchez un endroit pour faire carrière, vous l'avez trouvé !

Intention du processus

Les postulants peuvent être considérés pour deux (2) types d'emploi dans le cadre de ce processus de sélection :

Postes EC-02 :
Postes indéterminés (permanents) EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada, pour lesquels les postulants doivent démontrer dans leur demande d'emploi qu'ils répondent aux qualifications d'études et d'expériences essentielles énumérées pour les postes EC-02.

Les postulants nommés à un poste EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada peuvent, en cas de réussite du programme, être nommés à un poste indéterminé (permanent) EC-04.

Postes EC-04 :
Les postulants qui souhaitent également être considérés pour un poste EC-04 doivent démontrer dans leur demande d'emploi qu'ils répondent à l'expérience essentielle pour le poste EC-04 (en plus des qualifications listées pour les postes EC-02).

IMPORTANT : Les postes EC-04 ne font pas partie du programme de recrutement et de perfectionnement EC de Statistique Canada. Les candidats nommés aux postes EC-04 déterminés (temporaires) resteront également dans le bassin pour être considérés pour les postes indéterminés (permanents) EC-02 dans le programme de recrutement et de perfectionnement et EC-04 indéterminé (permanent).

Ce processus servira à créer un bassin de candidates et de candidats partiellement qualifiés qui sera utilisé pour pourvoir des postes de niveau EC-02 ou EC-04 à Statistique Canada, exigeant divers profils linguistiques, comportant différentes durées de fonctions et cotes de sécurité, et situés à divers emplacements, selon le poste.

Des qualifications supplémentaires pourraient être exigées par les gestionnaires responsables de l’embauche. Les candidats auront l’occasion de fournir des renseignements ou d’être évalués en lien avec d’autres qualifications susceptibles de s’appliquer.

RÉFÉRENCES :
Veuillez fournir le nom, le titre, l’organisation, les numéros de téléphone, et l’adresse électronique de deux personnes pouvant nous fournir des références a votre sujet comme suit :
1. Votre superviseur actuel,
2. Un superviseur antérieur
* Les références académiques sont acceptables

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade obtenu d'ici le 31 août 2022, d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.

*Les candidats doivent toujours détenir un grade. Une spécialisation acceptable doit comprendre au moins deux cours d’un semestre (ou l’équivalent d’un cours d’une année) dans l’un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique. Ces cours n’ont pas nécessairement besoin de faire partie d’un programme menant à un diplôme en économie, en sociologie ou en statistique. Des cours équivalents dans d’autres programmes peuvent être admissibles, notamment la comptabilité, l’agriculture, la criminologie, le commerce, la science ou l’analyse des données, la démographie ou les études de population, les sciences de l’environnement, l’éducation, l’épidémiologie, les finances, la géographie ou santé. La spécialisation peut également être constituée d’un agencement acceptable des facteurs études, formation et expérience, selon la définition établie dans l’énoncé des critères de mérite.

Équivalence des diplômes

Applicables aux postes EC-02 et EC-04 :
1.Expérience de l’utilisation de méthodes quantitatives pour analyser et/ou interpréter les données commerciales ou socioéconomiques.
2.Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique, comme SAS, SPSS, STATA et R, ou de logiciels d’analyse semblables.

Applicables aux postes EC-04 SEULEMENT:
3. Expérience appréciable* d’AU MOINS UNE (1) des activités suivantes :

• Production, analyse et interprétation de données d’enquête ou d’autres sources au moyen des méthodes statistiques pour produire des extrants;
OU
• Analyse ou élaboration d’activités de produits de données économiques ou sociales (p. ex. publication, couplage statistique, assurance de la qualité, paradonnées, amélioration de l’infrastructure statistique** ou étude de faisabilité).

*L’expérience appréciable désigne une expérience approfondie et étendue qui est normalement acquise au cours d’une période de deux (2) ans.

**Exemples relatifs à l’infrastructure statistique : données fiscales et administratives, registres statistiques, gestion de l’information, géographie, métadonnées statistiques et classifications statistiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Unilingue : anglais essentiel ou français essentiel
Bilingue, nomination impérative BBB/BBB
Bilingue, nomination impérative CBC/CBC
Bilingue, nomination non impérative BBB/BBB
Bilingue, nomination non impérative CBC/CBC

EC-04 : Toute nomination à un poste unilingue se fera en fonction du rôle, des responsabilités et de l’emplacement géographique du poste. On accordera la priorité à la dotation de postes bilingues, dans la mesure du possible.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Applicables aux postes EC-02 et EC-04 :
C1 – Mener une réflexion approfondie
C2 – Travailler efficacement avec les autres
C3 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C4 – Faire preuve de respect et d’intégrité

Applicables aux postes EC-04 SEULEMENT:
C5- Application des concepts, théories et techniques statistiques et d'analyse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES (ATOUTS)
AEDU1. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans l’un des domaines suivants : comptabilité, finances, administration des affaires, industries et mines, génie, épidémiologie, sciences de l’environnement, sciences de la santé, santé publique, santé de la population, communications, conception Web, journalisme, science des données, économétrie, prix, géographie, géomatique ou psychologie.

AEDU2. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en économie, en sociologie ou en statistique

AEDU3. Maîtrise ou doctorat, et *expérience appréciable de l’analyse statistique d’ensembles de microdonnées volumineux.
*On entend par « expérience appréciable » le fait d’avoir suivi au moins un cours d’analyse statistique dans le cadre d’études supérieures, ou d’avoir réalisé une thèse fondée sur des données probantes au moyen d’une analyse statistique comme principal champ d’enquête.

AEDU4. Certification en gestion de projets ou titre de comptable professionnel agréé.

Équivalence des diplômes

Au cours du processus de demande d’emploi, vous devrez répondre à une série de questions de présélection, acquises dans vos domaines d’intérêt; par exemple :

• l’analyse, la production et la dissémination des données,
• l’utilisation d’outils analytiques et statistiques

Cela ne signifie pas que vous devez posséder tous les atouts ; toutefois, ils peuvent être un facteur décisif lors de la sélection des candidats pour les postes à pourvoir. Selon le poste à pourvoir, certaines exigences opérationnelles ou les conditions d'emploi, pourraient s'appliquer.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications.

Les candidats sélectionnés pour des occasions d’emploi potentielles pourraient faire l’objet d’une évaluation approfondie, selon les exigences.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.