Adjoint de recherche – Physiologie et génomique du blé - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 10 février 2022 - 23 h 59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

• Configuration des expériences et réalisation d’activités de recherche liées au projet.
• Collecte d’échantillons de tissu végétal du blé, traitement des échantillons pour l’extraction d’ADN et d’ARN, et analyse génomique pour associer les caractères physiologiques aux gènes végétaux.
• Tenir des registres exacts des données, effectuer des analyses statistiques, y compris l’analyse des données génomiques.
• Résumer et interpréter les résultats sous la forme d’un ou de plusieurs articles scientifiques à publier dans une ou plusieurs revues scientifiques à comité de lecture reconnues.
• Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats lors d’ateliers ou de conférences, ou d’autres réunions scientifiques.
• Rédiger et défendre une thèse de maîtrise faisant état des travaux menés durant le projet de maîtrise.

Milieu de travail

Le projet de recherche sera mené en collaboration avec l’Université choisie pour le programme de maîtrise et le Centre de recherche et de développement de Lethbridge, à Lethbridge, en Alberta. Le travail de recherche sera axé sur l’étude de l’association génétique de l’efficacité de l’utilisation de l’azote (EUN) avec les paramètres physiologiques du blé panifiable afin d’améliorer la qualité et le rendement du grain dans les nouvelles variétés de blé.

Ce travail nécessitera des travaux de laboratoire au Centre de recherche d’AAC à Lethbridge et des déplacements vers différents sites de recherche sur le terrain d’AAC pour la collecte de données sur les végétaux et l’échantillonnage pour l’analyse génétique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La personne doit être actuellement inscrite ou être admissible à l’inscription à un programme de maîtrise de l’Université de Lethbridge ou de l’Université de l’Alberta ou de l’Université de la Saskatchewan, avec spécialisation en : sciences végétales; agronomie; sélection et génétique des végétaux; ou science bimoléculaire.

Équivalence des diplômes

Expérience* des activités de recherche sur le terrain basées sur l’agriculture.
Expérience* du travail dans un laboratoire moléculaire pour l’extraction, la quantification, le contrôle de qualité et la PCR de l’ADN.
Expérience* de la conduite d’une analyse documentaire, de la préparation de rapports écrits, ou de présentations.

Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance

Connaissance de la biologie moléculaire et des techniques connexes.
Connaissance de la mesure des caractères des plantes.
Connaissance de l’analyse de données de base à l’aide de programmes statistiques, comme SAS ou R.

Compétences

Communication interactive
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe

Capacités

Capacité à collecter des échantillons de végétaux pour des études moléculaires et à résumer et interpréter les données de génétique moléculaire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Être apte et disposé à voyager pour effectuer du travail sur le terrain (Swift Current, Sask.; Indian Head, Sask.; Lethbridge, Alb.) et à suivre des cours à l’Université choisie pour le programme.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler sur le terrain sous la pluie, la chaleur, le froid, le vent, la poussière et dans des conditions bruyantes.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses, lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.