Agent(e) débutant(e) de programme, Exécution des programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le lieu de travail officiel pour le poste est à Halifax. En fonction des besoins et des exigences du service, la possibilité d'un arrangement de télétravail pourrait être envisagée. La demande sera évaluée conformément aux dispositions de la directive sur le télétravail.

Milieu de travail

Le principe de Jordan est une approche « l’enfant d’abord », et fondé sur les besoins au Canada de s'assurer que les enfants des Premières Nations ont un accès équitable à tous les services publics financés par le gouvernement. L'initiative veille à ce que tous les enfants des Premières Nations vivant au Canada puissent avoir accès aux produits, aux services et aux mesures de soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.

Intention du processus

L’objectif du processus est d’établir un bassin de candidats pour des nominations d’une durée déterminée et indéterminée. Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera établi afin de pourvoir des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) ou à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) avec diverses exigences linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité, diverses durées et diverses lieux.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la gestion des données et de la saisie de renseignements dans une base de données.
Expérience de l’utilisation d’un système de gestion financière.
Expérience du suivi des renseignements et des rapports financiers.
Expérience de l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Microsoft Excel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience :
Expérience de travail dans le secteur des comptes créditeurs ou de l’approvisionnement.
Expérience du Système de gestion de l’information sur les subventions et contributions (SGISC).
Expérience de travail efficace auprès de membres des Premières Nations, d’Inuits ou de Métis.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, Services aux Autochtones Canada.

Capacités :
Capacité d’analyser de l’information et de formuler des recommandations.
Capacité d’organiser de l’information et d’en faire le suivi.
Capacité de travailler de façon efficace auprès de membres des Premières Nations, d’Inuits ou de Métis.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Qualités personnelles :
Compétence en matière de culture autochtone
Souci du détail
Entregent
Esprit d’initiative
Respect de la diversité
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Conditions d’emploi pouvant s'appliquer selon le poste à doter:
Posséder un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire
Consentir à voyager et être capable de le faire, notamment à l’occasion de déplacements en régions éloignées, dans de petites embarcations ou de petits aéronefs
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à travailler sur appel et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.