Étudiant à la maîtrise, Sciences du sol - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 9 décembre 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Ce projet sera le fruit d’une collaboration entre, d’une part, l’équipe de laboratoire qui étudie la dynamique des éléments nutritifs et la santé des sols au Centre de recherche et de développement de Fredericton d’AAC et, d’autre part, l’Université du Manitoba. Le candidat travaillera sur le campus de l’Université du Manitoba et devra satisfaire à toutes les exigences de la maîtrise en sciences, notamment suivre des cours, ainsi que rédiger et défendre son mémoire.

L’équipe est à la recherche d’un étudiant de maîtrise motivé et intéressé à étudier les cycles de l’azote (N), l’efficacité de l’utilisation de l’azote et la santé du sol dans différents systèmes de culture pluviale au Canada atlantique. La recherche sera axée sur les flux d’émission d’oxyde nitreux (N2O), la dynamique saisonnière de l’azote, la minéralisation de l’azote et la disponibilité de l’azote pour l’absorption par les cultures. Le titulaire du poste sera responsable de l’exécution de l’étude sur le terrain, de la collecte d’échantillons gazeux (N2O et dioxyde de carbone [CO2]) dans des enceintes statiques ventilées et de leur analyse à l’aide d’un chromatographe en phase gazeuse, de la collecte d’échantillons de sol sur le terrain et de la mesure des indicateurs de santé du sol. Le candidat participera à la rédaction de documents scientifiques et à la présentation des résultats dans le cadre de conférences ou réunions à l’échelle nationale. Le candidat retenu travaillera au sein d’une équipe interdisciplinaire composée de pédologues, d’un scientifique spécialiste du paysage et du carbone du sol, d’un scientifique spécialiste de la microbiologie du sol et d’un scientifique spécialiste des systèmes de culture intégratifs, qui travailleront ensemble pour améliorer l’efficacité de l’utilisation des éléments nutritifs dans les systèmes agricoles alimentés par la pluie au Canada atlantique.

Milieu de travail

Situé dans le centre-ouest de la province du Nouveau-Brunswick, le long du fleuve Saint-Jean, le Centre de recherche et de développement de Fredericton d’AAC (CRDF) est un établissement de recherche multidisciplinaire qui se consacre à la science stratégique en agriculture. Le CRDF a été fondé en 1912 et ses recherches actuelles portent sur le développement et l’évaluation de pratiques d’exploitation des terres respectueuses de l’environnement pour la production des cultures au Nouveau-Brunswick.

Le candidat retenu travaillera en laboratoire et sur le terrain. Le travail sur le terrain et en laboratoire nécessitera une formation préalable en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être actuellement inscrit ou admissible à l’inscription à un programme de maîtrise de l’Université du Manitoba avec une spécialisation en sciences du sol.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* de l’analyse en laboratoire d’échantillons de sol et de plantes, et d’amendements organiques.
Expérience* de la collecte, la compilation et l’analyse de données expérimentales.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des techniques qui peuvent être appliquées à l’étude des cultures, ainsi qu’aux essais en champ, en laboratoire et en environnement contrôlé.
Connaissance des éléments nutritifs.
Connaissance des méthodes d’analyses chimiques et microbiologiques du sol.
Connaissance des analyses statistiques.
Connaissance des instruments.

Compétences :
Communication interactive
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Travail d’équipe
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être apte à voyager à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, et consentir à le faire.
Être apte à travailler en laboratoire ou sur le terrain pendant de longues périodes et consentir à le faire.
Capacité de contrôler ses allergies, par l’utilisation d’équipements de protection individuelle ou de médicaments, sans empiéter sur les tâches à accomplir, et consentir à le faire.
Capacité de travailler avec des produits chimiques dangereux en utilisant les équipements de sécurité appropriés après avoir reçu une formation adéquate, et consentir à le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.