Spécialiste en approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats pleinement qualifiés sera également établi dans le cadre de ce processus afin de pourvoir des postes PG-04 semblables comportant diverses durées (période déterminée ou poste permanent), diverses exigences en matière de compétences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), divers profils (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) et exigences linguistiques (impératif et/ou non impératif), diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret), diverses conditions d’emploi et divers emplacements à Ressources naturelles Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur (une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Un minimum de (2) deux ans d’expérience à être responsable de fournir des services dans l'UN des domaines suivants: évaluation et planification en approvisionnement; acquisition; gestion de contrats et à effectuer des analyses et à fournir des conseils sur des questions d’approvisionnement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
Connaissance des exigences des ententes commerciales nationales et internationales liées à l'approvisionnement et à la passation de marchés.
Connaissance de la législation, des politiques et des pratiques du gouvernement fédéral liées à l'approvisionnement et à la passation de marchés.
Connaissance du processus d'approvisionnement et de ses différentes étapes.

Capacités :
Capacité à analyser des problèmes complexes en matière de passation de marchés et d'approvisionnement et à fournir des solutions appropriées;
Capacité à fournir des services d'orientation aux gestionnaires et à leur prodiguer des conseils.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité de gérer un budget d’opérations et de maintenance.
Capacité à établir des priorités

COMPÉTENCES :
Intégrité
Respectueux de la diversité
Multifonctionnel
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en gestion de projet;
Expérience en analyse de données;
Expérience en approvisionnement dans un ou plusieurs des domaines suivants, mais non limitée à la : science, l’informatique (TI), Publicité, Édition, Impression, Exposition, Relations avec les médias, Recherche sur l'opinion publique, Articles promotionnels, Entreposage, traduction et événements

BESOIN ORGANIZATIONNEL:
Le gouvernement du Canada cherche à accroître la proportion de femmes, de personnes handicapées, de personnes issues des Peuples autochtones et de minorités visibles dans son effectif (représentation) conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi qui exige que des mesures spéciales soient prises et que les différences soient accommodées. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone ou une personne handicapée peut être examinée en priorité.

BESOINS OPÉRATIONNELS :
Avoir la disponibilité et la volonté de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.