Géologue / Géologue du district (2 streams) - Processus anticipatoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus ANTICIPATOIRE pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères d'études et d'expérience ci-dessous. Quand vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir :
► Des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous remplissez les qualifications requises ;
► Où, quand et comment l'expérience a été acquise.

ÉTUDES - VOLET 1 & 2 :
- Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

*Le terme «grade» fait référence à un baccalauréat tel qu'établi par les autorités éducatives. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - VOLET 1 :
- Expérience récente* dans un ou plusieurs des :
• Exploration minérale et/ou développement des ressources minérales.
• Réglementation ou surveillance de l'industrie des ressources minérales.
• Recherche géologique sur le terrain.

*L'expérience récente est normalement acquise sur une période de deux ans ou plus au cours des cinq dernières années.

EXPÉRIENCE - VOLET 2 :
- Expérience récente et vaste**, dont au moins deux ans dans le Nord du Canada***, dans un ou plusieurs des :
• Exploration minérale et/ou développement des ressources minérales.
• Réglementation ou surveillance de l'industrie des ressources minérales.
• Recherche géologique sur le terrain.

**Une expérience récente et vaste est normalement acquise sur une période de quatre ans ou plus au cours des sept dernières années.
*** Le nord du Canada est défini comme les régions du Canada situées au nord de la limite sud du pergélisol discontinu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES - VOLET 1 :
- Connaissance des techniques d'exploration géochimique et géophysique.
- Connaissance des systèmes d'information géographique et des méthodes de travail avec les données géospatiales.

CONNAISSANCES - VOLET 2 :
- Connaissance des techniques d'exploration géochimique et géophysique efficaces dans la toundra des terres arides.
- Connaissance de l'Accord du Nunavut et de la Loi sur l'aménagement du territoire et l'évaluation des projets du Nunavut en ce qui concerne l'exploration minérale.

CONNAISSANCES - VOLET 1 & 2 :
- Connaissances en géologie économique, géophysique, et géochimie.
- Connaissance de la géologie du Nunavut.

CAPACITÉS - VOLET 1 & 2 :
- Capacité de communiquer de vive voix.
- Capacité de communiquer par écrit.
- Capacité à établir des priorités et respecter les délais.
- Capacité à interpréter et de conseiller sur les règlements.

QUALITÉS PERSONNELLES - VOLET 1 & 2 :
- Fait preuve d'un bon jugement.
- Fait preuve d'intégrité et de respect.
- Fait preuve d'initiative et est orienté vers l'action.
- Travaille efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants ne sont pas requis pour la nomination, mais la préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent ces qualifications.

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT - VOLET 1 & 2:
- Éligibilité* à l'inscription en tant que géoscientifique professionnel (P.Geo.) auprès de Northwest Territories and Nunavut Association of Professional Engineers and Geoscientists (NAPEG).

* « Éligibilité » signifie satisfaire aux exigences minimales en matière d'études et d'expérience professionnelle du NAPEG pour l'inscription.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT - VOLET 1 & 2 :
- Expérience de travail dans un environnement interculturel, en particulier en ce qui concerne l'Inuit Qaujimaningit (Culture et valeurs inuites)
- Expérience récente* de travail en géologie ou en exploration minérale au Nunavut.

*L'expérience récente est normalement acquise sur une période de deux ans ou plus au cours des cinq dernières années.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT - VOLET 1 :
- Connaissance de l'Accord du Nunavut et de la Loi sur l'aménagement du territoire et l'évaluation des projets du Nunavut en ce qui concerne l'exploration minérale.

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT - VOLET 1 & 2 :
- Capacité de communiquer en Inuktitut.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
« Personnes autochtones : la préférence est accordée aux personnes s’étant inscrites en vertu de l’Accord du Nunavut ».

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires et en dehors des heures
normales de travail.
- Capacité et volonté de voyager sur de petits avions et hélicoptères.
- Capacité et volonté de voyager loin du domicile principal pour des périodes prolongées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité d'obtenir une autorisation médicale établie pour le poste.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.