Adjoint ou adjointe de recherche en biotechnologie végétale - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 7 décembre 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

L’étudiant(e) fera de la recherche pour améliorer les plantes à petits fruits par régénération de pousses adventives, par embryogenèse somatique et/ou par isolement de protoplastes, par culture et régénération de plantes et/ou par hybridation somatique/sélection in vitro. Des plantes issues de culture tissulaire seront étudiées sur les plans morphologiques, moléculaires et biochimiques et la variation épigénétique sera explorée aux fins de l’amélioration des cultures de petits fruits.

Milieu de travail

Des génotypes de plants de bleuet, d’airelle délicieuse, d’airelle à feuilles membraneuses et/ou d’airelle vigne d’Ida (clones de plantes sauvages, cultivars et/ou hybrides) seront cultivés au Centre de recherche et de développement de St. John’s (T.-N.-L.). Les plantes seront étudiées pour leurs aptitudes à la culture in vitro, à la propagation et à l’amélioration par régénération de pousses adventives, embryogenèse somatique ou isolement de protoplastes; à la culture et à la régénération de plantes, à l’édition génomique et/ou à l’hybridation somatique. Les caractères morphologiques, la croissance et les compositions chimiques (teneurs en anthocyanines et activités antioxydantes) seront étudiés dans les plantes issues de culture in vitro. Diverses analyses moléculaires s’ensuivront pour la caractérisation des plantes issues de la culture tissulaire et pour l’étude de la variation épigénétique dans des plantes micropropagées. La collecte et l’analyse de données seront effectuées selon les procédures standard.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Brève description d’un plan proposé pour étudier des techniques de culture in vitro, des techniques moléculaires et les variations épigénétiques chez les bleuets."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être actuellement inscrit ou admissible à un programme de doctorat avec spécialisation en physiologie et en biologie moléculaire végétales ou dans un domaine connexe dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expériences :
Expérience* de recherche en culture de tissus végétaux ou en biologie moléculaire.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissances sur les espèces du genre Vaccinium, la multiplication des végétaux, la biologie moléculaire et la physiologie de plantes cultivées.
Connaissances sur le bleuet, l’airelle délicieuse, l’airelle à feuilles membraneuses et d’autres petits fruits cultivés.

Compétences :
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Raisonnement analytique
Souci de la sécurité

Capacités :
Capacité de recueillir, consigner, analyser et résumer des données.
Capacité de contribuer à la rédaction de rapports de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler en laboratoire, en serre ou au champ pendant des périodes prolongées et être en mesure de le faire.
Être en mesure et accepter de travailler avec des plantes dans un laboratoire, une serre, un champ ou une chambre de croissance.
Être en mesure et accepter de travailler avec des produits chimiques.
Être en mesure et accepter de combattre ses allergies, en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments, sans que cela nuise à l’accomplissement des tâches demandées.
Être en mesure et accepter de travailler avec des produits chimiques dangereux et des pesticides en utilisant l’équipement de protection approprié après avoir reçu une formation adéquate.
Être en mesure et accepter de travailler dans des parcelles de champ en terrain accidenté et irrégulier, où sont utilisés des fertilisants et des pesticides (conformément aux normes de sécurité et aux modes d’emploi indiqués sur les étiquettes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.