Divers postes dans le domaine des statistiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience ainsi que toutes les qualifications constituant un atout seront évaluées à l’aide de questions de présélection dans le cadre de la procédure de candidature en ligne. Veuillez vous assurer de répondre à chaque question de présélection en démontrant à l’aide d’exemples clairs que vous possédez les qualifications. Il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui illustrent clairement en quoi vous possédez chacune des qualifications. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les compétences décrites. Cependant, un énoncé tel que « veuillez vous reporter à mon curriculum vitæ ci-joint » n’est pas acceptable et peut entraîner le rejet de votre demande.

- Ce processus servira à doter des postes des groupes et niveaux EC 02, EC 03 et EC 04.

- Vous devrez démontrer en quoi vous satisfaites aux qualifications essentielles en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature.

- L’offre d’emploi précise à quel poste s’applique chaque critère énoncé (p. ex. si vous ne souhaitez postuler qu’au poste EC 04, vous ne serez évalué que pour ce groupe et ce niveau).

- Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer une réserve de candidats qui servira à pourvoir des postes identiques, semblables ou à un échelon inférieur à Pêches et Océans Canada dans la région de Terre Neuve et Labrador, pour une période indéterminée ou déterminée, par intérim ou dans le cadre d’une mutation, d’un détachement ou d’une affectation.

Le présent processus vise à doter immédiatement deux (2) postes vacants à St. John’s. Ce processus pourrait également servir à doter d’autres postes vacants dans la région de Terre Neuve et Labrador de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications essentielles — Études
Tous les volets :
ET1 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie ou en statistique.*
*Veuillez noter qu’on vous demandera de définir votre spécialisation en énumérant les cours que vous avez réussis en économie, statistique, informatique ou mathématique dans la question de présélection relative sur cette qualification essentielle relative aux études.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications essentielles — Expérience
Volets EC-03 et EC-04 :
EX1 : Expérience de l’analyse de données à l’aide de formules et de tableaux croisés

Capacités
Tous les volets :
CA1 : Capacité de procéder à une analyse à l’aide de MS Excel
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA3 : Capacité d’établir des priorités et de respecter les échéances
Volets EC-03 et EC-04 :
CA4 : Capacité de superviser

Qualités personnelles
Tous les volets :
QP1 : Jugement
QP2 : Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout — Expérience
Tous les volets :
EXA1 : Expérience d’utilisation du système de saisie de données NLCE (Prises et efforts — Terre-Neuve-et-Labrador)

EXA2 : Expérience d’utilisation de la page d’accueil des captures et des efforts

Volets EC-03 et EC 04 :
EXA3 : Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des clients et des intervenants

EXA4 : Expérience* de l’analyse de données sur les pêches à l’aide de formules et de tableaux croisés. *Au moins un an où cette activité constituait une tâche principale d’un poste à temps plein ou d’un programme menant à l’obtention d’un grade.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles
Tous les volets :
Accepter et être en mesure de voyager.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Pour certains postes, la personne doit posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

EC-02: $62,168 - $71,275
EC-03: $68,666 - $77,696
EC-04: $74,122 - $85,778

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.