Travailleur social/travailleuse sociale clinique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traits confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est un intervenant clé dans le domaine de la sécurité publique. Il est chargé de la surveillance des délinquants qui purgent des peines de deux ans ou plus et de leur reinsertion en toute sécurité dans la société. Au cours d'une journée normale, le SCC gère environ 15 000 délinquants incarcérés dans ses 43 établissements et plus de 8 500 délinquants sous surveillance dans la collectivité.

Nous formons une équipe de professionnels solide, dynamique et diversifiée. Le SCC est largement reconnu comme étant un chef de fil international en matière de justice correctionnelle. Nous offrons divers lieux de travail présentant des défis à relever pour nos employés, où ceux-ci peuvent faire une différence plus que dans tout autre organisme au Canada.

Le SCC encourage l'épanouissement professionnel. Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel et nous croyons en l'apprentissage continu tout au long de votre carrière.

Intention du processus

L'intention du processus est de créér un bassin de candidats qualifiés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Baccalauréat en travail social d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en travail social.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
Inscription à titre de travailleuse sociale ou travailleur social auprès de l’organisme provincial d'agrément ou de réglementation professionnelle.

EXPÉRIENCE
Expérience dans la prestation de services en travail social à des clients dans des établissements de santé mentale et/ou en milieu correctionnel.
Expérience d’autonomie professionnelle avec supervision clinique minimale.
Expérience de travail au sein d'une ou plusieurs équipes interdisciplinaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des théories et meilleurs pratiques établies relatives à la pratique professionnelle du travail social.
Connaissances liées à la santé mentale, à l'incidence sur les personnes et aux pratiques exemplaires établies.
Connaissance des règlements juridiques, du code de déontologie et des normes de pratique conformément à l'organisme de réglementation provincial pour la profession de travail social.
Connaissance des ressources et des organismes communautaires qui fournissent une assistance aux adultes ayant des besoins en matière de soins de santé mentale.
Connaissance de la sensibilité culturelle et des pratiques diverses.

CAPACITÉS
Aptitude à réaliser des évaluations globales en travail social pour les adultes ayant des besoins en matière de soins de santé mentale (p. ex., évaluations bio-psycho-socio-culturelles, examens de l'état mental, rapports de progrès, plans de congé).
Capacité de former et maintenir des partenariats avec les acteurs institutionnels et communautaires concernés pour assurer la continuité des soins d'une personne.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Travailler efficacement avec les autres.
Réflexion approfondie.
Faire preuve d'initiative et être pragmatique.
Faire preuve d'intégrité et de respect.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Maîtrise en travail social d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en travail social.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services de travail social à des populations variées.
Expérience de la prestation de services de travail social a des populations culturellement diverses.
Expérience de la prestation de services de travail social en santé mentale communautaire, en milieu médicale, en soins intensifs ou médico-légaux.
Expérience de la prestation de services d'intervention en situation de crise.
Expérience de la création, du développement, et de la gestion de partenariats productifs et coopératifs avec des services communautaires ((p. ex., renforcement des capacités communautaires.
Expérience de la prestation de services de travail social à des populations vulnérables (p. ex., personnes ayant un trouble cognitif ou ayant subi un traumatisme crânien, personnes recevant des soins gériatriques, adultes défavorisés ou ayant des démêlés avec la justice, et les Autochtones, etc.).

CONNAISSANCES
Connaissance des enjeux de la santé mentale touchant des populations. Variées, comme celles des délinquants autochtones et/ou des délinquantes.
Connaissance des principes et utilisations des thérapies cognitivo comportementales.

CAPACITÉS
Capacité d’utiliser divers logiciels tels que des tableurs et des bases de données (c. à d. Microsoft Word, Powerpoint, ou Excel).
Capacité de dispenser de la formation.
Capacité de dispenser des interventions thérapeutiques de groupe.

membres des groupes désignés de l’équité en matière d’emploi.

Des déplacements peuvent être requis.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la représentativé de l’effectif, la préférence pourrait etre accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’équité en matiére d’emploi : Autchtones, membres d’une minorité visible, femmes et personnes handicapées.

Pour soutenir la diversité et l’inclusion, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité

Pour atteindre les objectifs opérationnels, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité

Consentir à voyager fréquemment à l’intérieur d’une province ou d’une région.
Être apte à effectuer des heures supplémentaires, sur court préavis ou à travailler selon des horaires variables.
Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne
autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.