Étudiant(e) à la maîtrise en agriculture - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 30 décembre 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

En réponse aux enjeux environnementaux et sociaux, l'utilisation d'amendements organiques locaux et à faible coût est apparue comme une alternative aux pratiques plus conventionnelles en agriculture et pourrait être une approche durable pour améliorer rapidement la santé des sols.

En collaboration avec l'équipe de recherche en santé des sols du Centre de Recherche et de Développement (CRD) de Kentville et le Dr Derek Lynch, professeur à la Faculté d'Agriculture de l'Université Dalhousie, l'étudiant (e) mènera des travaux de recherche menant à la rédaction d'un mémoire de maîtrise portant sur l'effet de l'application de résidus de bois et de lisier de vache laitière sur l'amélioration de la santé et de la fertilité des sols agricoles. Le titulaire sera responsable de l'exécution de l'étude, y compris des études sur le terrain et/ou d'incubation au CRD de Kentville. Plus précisément, il s’agira de procéder à une revue de la littérature, au prélèvement d'échantillons de sol et de leur analyse en laboratoire. Cette étape sera suivie par une analyse statistique des données et l'interprétation des résultats. Le candidat sera impliqué dans la rédaction de manuscrits scientifiques et dans la présentation des résultats lors de conférences/réunions. De plus, le candidat devra remplir toutes les conditions pour terminer la maîtrise en sciences à la Faculté d'Agriculture de l'Université Dalhousie située à Truro (Nouvelle-Écosse), notamment en suivant des cours, en rédigeant et en défendant la thèse de maîtrise.

Milieu de travail

Le Centre de Recherche et de Développement (CRD) de Kentville a été fondé en 1911. Situé dans la partie ouest de la province de la Nouvelle-Écosse, le CRD de Kentville est un établissement de recherche multidisciplinaire et appuie les activités innovatrices de recherche, de développement et de transfert de technologies et de connaissances associées aux stratégies scientifiques sectorielles d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) suivantes : horticulture, agroalimentaire, résilience de l'écosystème agricole, fourrage et boeuf, biodiversité et bioressources.

Le candidat retenu travaillera en laboratoire et/ou sur le terrain. Le travail en laboratoire nécessitera une formation préalable à la sécurité.

Les travaux de recherche quotidiens seront menés au CRD de Kentville et les cours et autres activités scolaires auront lieu à la Faculté d’Agriculture à l’université de Dalhousie, campus de Truro (Nouvelle-Écosse).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Présentement inscrit ou dispose à s’inscrire dans un programme de maîtrise à la Faculté d’Agriculture à l’université de Dalhousie, campus de Truro (Nouvelle-Écosse) avec une spécialisation en agriculture.

Équivalence des diplômes

Expériences :
Expérience* de travail en laboratoire.
Expérience* dans la collecte, la compilation et l'analyse de données expérimentales.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des approches durables de la santé du sol en agriculture.
Connaissance en science des sols.

Compétences :
Travail d’équipe
Planification et organisation
Initiative
Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Permis de conduire valide requis ou degré de mobilité personnelle habituellement associé à la possession d’un permis de conduire.
Être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes en laboratoire, en serre ou en champs.
Être apte et disposé à voyager (p. ex. pour le prélèvement d’échantillons et saisir des données).
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit).
Si les mesures de sécurité appropriées sont en place, être apte et disposé à utiliser de l’équipement de laboratoire et des produits chimiques dangereux.
Être apte et disposé à utiliser de l’équipement de protection individuelle (EPI) et à contrôler les allergies par les moyens nécessaires, ce qui ne devrait pas empêcher l’exercice des fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.