Ingénieur en soutien de terrain

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en génie minier, génie civil ou génie géologique, ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle récente en soutien de terrain dans l’industrie minière, soit dans des firmes spécialisées, des centres de recherche ou universités techniques qui possède une spécialité en géomécanique ou en mécanique des roches;
• Au cours des trois dernières années, avoir de l’expérience de travail de relevé techniques sur le terrain, et aussi avec l’instrumentation utilisé sur le terrain et pour la surveillance;
• Au cours des trois dernières années, avoir de l’expérience de recherche scientifique et d’essais en laboratoire, appliqués au soutien de terrain pour l'exploitation minière;
• Expérience de travail dans un environnement minier souterrain;
• Expérience en planification, organisation, réalisation des travaux de recherche;
• Expérience en supervision et formation du personnel technique;
• Expérience en rédiger des rapports détaillées et des papiers scientifiques pertinents aux fonctions du poste.

CONNAISSANCES :
- Des méthodes minières et des technologies de soutien de terrain utilisées dans l’industrie minière canadienne;
- Des principes de mécanique et de dynamique des roches, des méthodes d’essai et des techniques de surveillance utilisées en laboratoire et en chantier;
- Des méthodes de soutènement utilisées actuellement dans les mines canadiennes.
- Des méthodes et techniques utilisées pour décrire les massifs rocheux, estimer leur qualité, évaluer la stabilité de tunnel et des excavations souterraines, les forces et faiblesses de ces méthodes et techniques;
- Des codes, standards et règlement en vigueur dans les mines Canadiennes en matière de santé et sécurité.

CAPACITÉS :
- Communiquer efficacement par écrit
- Communiquer efficacement oralement;
- Planifier, organiser, et livrer des travaux de recherche sur le terrain et en laboratoire;
- Travailler sous supervision minimale pour rencontrer les objectifs des projets.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Entregent efficace prouvé;
- Initiative;
- Bon jugement;
- Tact et respect envers le personnel et les partenaires de RNCan

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- être capable et disposé à voyager;
- être capable et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Le titulaire devra être prêt et capable de faire du travail de terrain physiquement exigeant

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.