Conseiller/conseillère en éducation en soins infirmiers (santé publique)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LA PERSONNE SÉLECTIONNÉE DOIT CONSENTIR À DÉMÉNAGER EN ALBERTA.

Tâches

Le conseiller ou la conseillère en éducation en soins infirmiers doit conseiller, orienter et aider le personnel infirmier qui travaille avec les communautés des Premières Nations.

Le conseiller/la conseillère en éducation en soins infirmiers doit :

• fournir des services de conseils et de consultation, un soutien professionnel et une orientation aux professionnels travaillant auprès des Premières Nations.
• mener des activités de surveillance (p. ex., visites sur place), vérifier la conformité par rapport aux normes, évaluer les progrès et préparer des rapports.
• participer à la détermination des besoins en formation des professionnels dans le domaine de la santé publique et fournir activités de formation.
• préparer et animer des séances d’information sur les pratiques exemplaires et les connaissances en santé publique.
• participer à l’orientation des nouveaux employés dans les programmes communautaires.

Milieu de travail

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada est à la recherche d’infirmières autorisées et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations en Alberta. Les personnes titulaires effectueront un travail varié de façon autonome en se rendant dans de nombreuses collectivités des Premières Nations tout en étant immergées dans les diverses cultures des Premières Nations en Alberta.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour pourvoir des postes semblables, avec diverses des exigences en matière de sécurité et variées des conditions d'emploi , y compris des postes dotés pour une période déterminée, des postes intérimaires ou des postes dotés pour une période indéterminée en Alberta.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

*Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités en matière d’enseignement.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE

Expérience récente* et appréciable** à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans un contexte de santé publique ou de santé communautaire.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années

**On entend par « expérience appréciable » une expérience consistant en au moins deux années en tout de réalisation d’activités complexes en lien avec la prestation de services de santé publique et de santé communautaire.

COMPÉTENCES

Respect de la diversité
Communication (orale)
Communication (écrite)
Apprentissage continu
Fiabilité
Capacité d’adaptation
Souci du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Mentorat
Esprit d’équipe et collaboration

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ETUDES
Maîtrise en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de travail avec des communautés des Premières Nations

CONNAISSANCES

Connaissance des questions d’actualité liées aux soins de santé au Canada et dans les communautés de Premières Nations.
Connaissance des travaux de recherche actuels à l’appui des pratiques exemplaires en soins de santé publique.
Maîtrise d’une langue autochtone

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Voyager dans des régions éloignées sur des routes en gravier ou dans de petits aéronefs.
Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager pendant 14 jours consécutifs incluant la fin de semaine et être en mesure de le faire.
Consentir à déménager à Alberta

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui représente la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait accorder une préférence aux candidats ayant indiqué dans leur dossier de candidature leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, femmes, membres d’une minorité visible et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Obtenir la cote de sécurité de niveau Fiabilité
Certificat à jour en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C (à renouveler annuellement)
Posséder un permis de conduire valide.
Maintenir l’accréditation professionnelle auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta. Votre permis de pratique doit être sans restrictions.
Certificat de santé :
a) Attestation médicale avant affectation valide de catégorie 3 (y compris les personnes à charge, le cas échéant), conformément aux dispositions de l'annexe A de la Norme d'évaluation de santé professionnelle (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=text).

b) Accepter de subir une évaluation périodique de santé avant affectation de catégorie 3, conformément au calendrier établi à l'annexe A de la Norme d'évaluation de santé professionnelle (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML).

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention
d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19
applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du
Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les
membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les
employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils
travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à
l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée
déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus
de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire
responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous
contactera afin de remplir une attestation.

Les candidats seront invités à fournir des attestations d'études originales.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Votre demande et les questions de présélection peut être utilisée pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit. Vos réponses aux questions de présélection seront utilisées comme principale source d’information et votre curriculum vitae ne sera utilisé que pour valider cette information. Si vous ne fournissez pas suffisamment d’exemples et de détails, ou indiquez « veuillez consulter mon curriculum vitae », votre candidature sera rejetée, puisque le Comité d’évaluation ne disposera pas de suffisamment de renseignements pour déterminer si les exigences sont satisfaites. Lorsque des exemples sont demandés pour une expérience récente et significative, le fait de ne pas fournir de dates et d’exemples concrets démontrant la durée de l’expérience et la manière dont elle a été acquise entraînera également le rejet de votre candidature.

Si vous ne fournissez pas les renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera administré.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.