Conseiller(ère) en programmes -- Date de fin prolongée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi. Les demandes de mesures d’adaptation seront évaluées au cas par cas et seront limitées aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées en raison d'une contre-indication médicale certifiée, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler est Gatineau/région de la capitale nationale (RCN). Cependant, en raison de la pandémie COVID-19, les employés sont tenus de travailler à domicile. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, il pourrait y avoir, à la discrétion du gestionnaire ou en fonction des exigences opérationnelles, une option ou une exigence continue de travailler à partir d'un autre emplacement de EDSC/Bureau de Service Canada ou de la résidence de l'employé. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

**************
COMMENT POSTULER :
**************

Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.

Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :
1- Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience.

2- Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A).

3- Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans les questions de présélection.

Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.

↓↓ DE PLUS ↓↓

Vous devez répondre à deux (2) questions texte afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles:

C1: Capacité de gérer les priorités changeantes.

QP4: Esprit d’initiative et orienté vers l’action.

* Veuillez noter que les questions de pre-sélection, question texte et toute correspondance pourraient être utilisées pour évaluer la communication écrite.

Intention du processus

Ce processus vise à doter trois types de postes/fonctions :

Volet 1 : Communications;
Volet 2 : Statistiques, mathématiques ou finances;
Volet 3 : Gestion de projet.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à Emploi et Développement social Canada. Lorsque les candidats qualifiés seront sélectionnés et nommés à des postes de durée indéterminée, ils seront retirés du bassin de candidats.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

*Volet 1 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en communications ou dans un autre domaine lié au poste à pourvoir dans ce volet.

*Volet 2 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en statistiques ou en mathématiques ou en finances ou dans un autre domaine lié au poste à pourvoir dans ce volet.

*Volet 3 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en gestion de projet ou dans un autre domaine lié au poste à pourvoir dans ce volet.

* Il revient au gestionnaire de déterminer si le domaine d’études est lié au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

*Expérience récente de la mise en œuvre ou de l’exécution de programmes OU de services OU d’activités OU de projets.

Expérience de la liaison OU de la consultation avec différentes parties prenantes dans l’organisation ou ailleurs.

Expérience de la préparation de documentation écrite ou orale à différentes fins (au moins deux types, notamment, mais sans s’y limiter, des articles, des notes d’information, des notes de service, de la correspondance, des présentations, des procédures, des lignes directrices, du contenu intranet ou des foires aux questions) pour différents destinataires (membres de la direction, membres du personnel ou grand public).

Expérience de la collecte et de l’analyse d’informations provenant de différentes sources dans le but de fournir aux membres de la direction des conseils qui seront intégrés à des plans OU à des rapports OU à des produits de communication OU à des bases de données d’informations OU à des politiques OU à des lignes directrices OU à des procédures opérationnelles OU à des exigences organisationnelles.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

CAPACITÉS

Capacité de gérer les priorités changeantes.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Faculté d’adaptation
Travailler efficacement avec les autres
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative et orienté vers l’action
Jugement
Souci du service à la clientèle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

• Attestation de formation sur la gestion du changement.
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au poste.
• Expérience de l’élaboration de stratégies de gestion du changement.
• Expérience de l’utilisation du modèle Prosci ADKAR ou d’autres modèles, outils ou cadres de gestion du changement organisationnel.
• Expérience de la préparation de documents sur les besoins opérationnels.
• Expérience de la création OU de la mise à jour d’un modèle de détermination OU d’affectation des ressources.
• Expérience de l’élaboration de modèles d’établissement des coûts opérationnels ou de modèles prévisionnels.
• Expérience de l’élaboration de tableaux de bord ET de production de rapports sur des programmes ou des projets au moyen d’Excel OU de Power BI OU de SAS OU de Cognos d’IBM OU de Tableau.
• *Expérience appréciable de l’utilisation du logiciel Excel.
• Expérience de l’utilisation du logiciel Visio ou d’un organigramme de processus, ou les deux.

* L’expérience appréciable sera évaluée en fonction de la complexité (étendue et répercussions) et de la diversité du travail accompli et démontré. Les exemples fournis doivent démontrer l’étendue et la portée de l’expérience dans le domaine d’expertise.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Nous vous encourageons à essayer les tests d’autoévaluation de compétences en langue seconde avant de postuler pour avoir une idée du niveau que vous pourriez obtenir lors des tests officiels d’expression écrite et de compréhension de l’écrit.

Faites un copier coller du lien ci-dessous dans votre navigateur pour consulter le test d’auto-évaluation.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine et à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à temps plein et être en mesure de le faire.
Consentir à modifier son horaire de travail quotidien et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Sécurité : Fiabilité approfondie – une cote de niveau « Secret » peut être nécessaire pour certains postes.

Doit être entièrement vacciné contre la COVID-19 selon la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes d’emploi soumises en ligne sont acceptées. Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne » ci-dessous.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: examen écrit/mise en situation administrée électroniquement, évaluations de rendement, entrevue informelle, vérification des références, et/ou connaissance personnelle/directe des qualifications des candidats par les membres du comité d’évaluation. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne.

Pourrait-être évalué: Examen de compétence en communication écrite (ECCE-353) - Canada.ca

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats qui n’ont pas de résultats d’évaluation de langues secondes (ÉLS), ou dont les résultats sont échus, ou qui viendront a échéance avant la création du bassin, pourraient être appelés à faire les ÉLS dès le début du processus. Le cas échéant, ils devront être disponibles et évalués à la date convoquée, à moins d’un motif valable qui, le cas échéant, sera déterminé par le comité d’évaluation et peut faire l’objet d’un billet médical/preuve.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.

Nous faisons appel à votre collaboration afin d’assurer l’efficacité du processus, mais nous offrirons également aux candidats une certaine souplesse. Nous n’accepterons aucune demande de changement de dates d’évaluation pour des motifs autres que celles que nous communiquerons aux candidats. À défaut de répondre dans les délais prescrits aux demandes du comité d’évaluation ou à défaut de participer/compléter les évaluations sans aucune raison valable, votre candidature pourrait être éliminée de toute considération future.

REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel incluant les invitations aux évaluations. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Assurez-vous de vérifier également votre dossier contenant les courriels indésirables. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.