Prêt à venir à bord? Postulez à l'inventaire des officiers ou équipages de navires!

Mise à jour : Notre adresse courriel a été modifiée depuis le 28 avril 2022. Toutes demandes de renseignements concernant ce processus de dotation doivent être adressées à:

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

S’inscrire à ce répertoire est un moyen de se mettre en relation avec les gestionnaires recruteurs qui recherchent des personnes de métier qualifiées. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Jumelage! Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

⚓ Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu'officier de navire ou membre d'équipage de navire ? Vous venez d'obtenir un diplôme d'un collège de formation maritime ? Vous êtes un membre actif ou retraité des Forces armées canadiennes ? Alors ne cherchez pas plus loin !

⚓ Nous sommes à la recherche d'un officier de navire ou d'un membre d'équipage de navire qui aimerait vivre une expérience de travail stimulante dans un environnement dynamique. En vous lançant dans cette aventure, vous bénéficierez d'une carrière stable dans laquelle votre expertise maritime sera valorisée tout en vous permettant de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous travaillerez au sein d'une équipe diversifiée sur une variété de navires afin de faciliter l'atteinte d'objectifs collectifs à l'appui de l'équipe de la Défense nationale.

En plus d'accomplir un travail précieux qui profite directement à la flotte navale canadienne du Pacifique et de l'Atlantique, vous profiterez des nombreux avantages de travailler pour le ministère de la Défense nationale (MDN) :
⚓ des installations de conditionnement physique et des piscines complémentaires ;
⚓ formation rémunérée et remboursement des frais de scolarité pour les formations approuvées ;
⚓ une indemnité de travail salissant ;
⚓ les indemnités pour les repas ;
⚓ les indemnités pour les membres de l'équipe d'intervention nucléaire ;
⚓ l'un des meilleurs régimes de retraite au Canada, avec des prestations dentaires/médicales complètes.

⚓ Candidats qui sont des militaires actifs ou d'anciens militaires, lors de votre transition vers la fonction publique fédérale, votre temps ouvrant droit à pension et vos crédits de vacances acquis seront reconnus.

Intention du processus

Ce répertoire peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour combler des postes vacants immédiats à court terme (90 jours civils ou moins de trois mois) dans divers endroits.

Nous pouvons également utiliser cet inventaire pour pourvoir de futurs postes vacants avec des durées d'emploi variées (temporaires et permanentes), des exigences de sécurité et des conditions d'emploi.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour tous les postes :

Selon le poste à pourvoir, des certifications professionnelles peuvent être requises. Celles-ci pourraient comprendre :

- Un certificat de compétence valide de Transports Canada en tant que mécanicien de marine, moteur de quatrième classe ou plus ; ou.
- Certificat valide de la Colombie-Britannique de mécanicien de moteur de quatrième classe (ou plus) avec formation STCW sur la sécurité de base ou sur les fonctions d'urgence en mer A1 et B2 au Canada
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Exigences propres aux postes d'officier de navire (SO- postes d'ingénieur de marine uniquement) :

Expérience récente* connexe** en génie maritime

* Par récente, on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
** L'expérience connexe peut être obtenue par un minimum d'un (1) an de service en mer à bord d'un navire ou d'une barge industrielle flottante OU un (1) an de service dans une installation terrestre d'exploitation, d'entretien, de réparation, de formation ou autre.
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Exigences spécifiques aux postes de l'équipage du navire :
Expérience de travail dans l'industrie maritime en tant que matelot ou graisseur, ou une profession ou un métier militaire naval équivalent.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience et certification des atouts pour les postes d'officier de navire :

Expérience :

- Expérience de veille ou de commandement au cours des cinq (5) dernières années en rapport avec le poste.
- Expérience du fonctionnement, de l'entretien et de la réparation de machines marines à vapeur et diesel ;
- Expérience de la réparation et de l'entretien de machines marines ;
- Expérience de la supervision du carénage des navires et de la révision des machines ;
- Expérience de la supervision ;
- Expérience de travail avec des installations de réparation et des entrepreneurs gouvernementaux ou commerciaux ;
- Expérience de travail avec les systèmes d'entretien planifié des navires ;
- Expérience de l'exécution d'inspections et d'essais sur des navires et des machines marines ;
- Expérience du travail avec un budget en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques ;
- Expérience de la conduite de remorqueurs portuaires ;
- Expérience du remorquage ;
- Expérience de la conduite de petits navires ;
- Expérience de l'équipement de contrôle de la pollution et/ou des contre-mesures.

Certification :

- Cours avancé de lutte contre l'incendie MED STCW ;
- Compétences des conducteurs de petits bateaux de Transports Canada (SVOP) ;
- Certificat d'opérateur radio - commercial maritime (ROC-MC) ;
- Certificat de compétence valide de Transports Canada - capitaine 500 GT domestique ou plus.
- Conformité aux normes de formation, de délivrance des brevets et de veille (STCW) 95
- Certificat de formation en gestion des ressources à la passerelle (GRP) ;
- Certificat de formation sur le système de visualisation des cartes électroniques et d'information (ECDIS) ;
- Certificat de secourisme maritime avancé en cours de validité ;
- Certificat de compétence valide de Transports Canada pour le poste de second capitaine, navigation côtière ou plus (STCW).
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Expérience et certifications pour les postes d'équipage de navire :

Expérience :

- Expérience de la salle des machines à titre de graisseur ou de mécanicien ;
- Expérience de travail avec une équipe d'intervention environnementale en milieu marin ;
- Expérience en tant que gréeur ;
- Expérience en tant que graisseur ou matelot de pont sur un remorqueur ;
- Expérience de l'entretien, de la réparation et du fonctionnement de machines ou d'équipements marins ;
- Expérience de l'exécution de travaux d'entretien, de réparation ou de fabrication dans un environnement commercial ou industriel ;
- Expérience de la conduite, de l'entretien ou du travail à bord de petits navires ;
- Expérience de la supervision.

Certification :

- Possession d'un certificat de matelot qualifié.
- Possession d'un certificat d'homme de quart à la passerelle.
- Programmes pour cadets (pont ou moteur)
- Possession d'un certificat d'assistant de la salle des machines.
- Opérateur de machines de petits navires (SVMO)
- Compétence de conducteur de petits navires (SVOP)

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Pour tous les postes:

• Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement mixte, fonction publique et militaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :

- Faire preuve d'intégrité et de respect.
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
- Réfléchir aux choses.
- Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Compétence essentielle :

- Communication

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Différents niveaux de sécurité – (nous vous aiderons à les obtenir lors du processus d’embauche)

D'autres conditions d'emploi peuvent être requises pour certains postes. Ces conditions seront communiquées aux candidats considérés pour cette nomination spécifique. Elles peuvent inclure :

- La possession d'un certificat médical maritime de Transports Canada.
- Doit satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada, conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.
- Possession d'un permis de conduire provincial valide.
- Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires imprévues et programmées, selon les besoins.
- Le port de chaussures de sécurité et d'équipement de protection individuelle (EPI) est obligatoire.

Les gestionnaires peuvent établir des conditions d'emploi propres au poste à pourvoir. Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d'emploi tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

.Les demandes ne resteront actives dans le système que pendant 90 jours. Le système vous enverra un avertissement d'expiration 14 jours avant l'expiration de votre demande. Il vous incombe de mettre à jour votre demande pour qu'elle reste active et soit prise en compte pour une évaluation ultérieure.

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peut être utilisée. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne interne, etc.

4. La sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

5. Des qualifications supplémentaires et/ou des exigences opérationnelles peuvent être requises pour certains postes. Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.

6. Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles par les gestionnaires recruteurs

7. Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;
b. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les fonctions propres au poste à pourvoir;
c. Richesse, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente pour le poste à pourvoir;
d. Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications; et
e. Les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

8. Notre organisation n'accepte que les candidatures en ligne pour cette opportunité. Veuillez cliquer sur "Postuler en ligne" pour soumettre votre candidature. Si vous avez un handicap ou une circonstance exceptionnelle qui nécessite une autre méthode de candidature, veuillez nous contacter pour obtenir des conseils.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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