Numéro de réference
AGR21J-023788-000054
Numéro du processus de sélection
21-AGR-RAP-69
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
4
Classification
Ville
Winnipeg
Taper
Externe
Total
15
Équité en matière d'emploi
9
(60%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
12
(80%)
Équité en matière d'emploi 60% 9
Éliminé 0% 0
Projeté 80% 12
Femmes 40% 6
Minorité visible 46.7% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 60% 9
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L'étudiant contribuera à la recherche en effectuant des analyses de génétique microbienne par extraction d'ADN, séquençage et analyse bio-informatique des microbes endophytes de l'orge.
Sous la direction du Dr Champa Wijekoon, l'étudiant travaillera principalement dans un environnement de laboratoire, aux côtés d'autres étudiants et techniciens. L'étudiant(e) participera à l'étude du microbiome de l'orge, y compris une grande variété d'activités telles que la croissance microbienne, l'échantillonnage, l'extraction d'ADN, la purification et l'analyse dans le laboratoire des végétaux bioactifs au sein du Centre canadien de recherches agroalimentaires et de médecine situé à Winnipeg, au Manitoba.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Éducation :
Présentement inscrit dans un programme ou être admissible à s’inscrire au Baccalauréat à l’Université de Manitoba avec une spécialisation en génétique ou une spécialisation connexe.
Expérience:
Expérience* de travail dans un laboratoire lié à la microbiologie.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des sciences végétales et des sciences de la santé.
Connaissance de la biologie moléculaire et de la microbiologie.
Compétences :
Communication interactive
Initiative
Planification et sens de l’organisation
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Capacité et volonté d'adhérer aux normes et procédures de sécurité du laboratoire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.