Agent(e) du droit de la concurrence - ANTICIPATOIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi. Afin de favoriser la diversification de la main-d’œuvre, la sélection pourrait être priorisée aux candidats qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Processus de sélection :
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles afin d'être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles seront évaluées dans le cadre de votre candidature et d'autres lors d'examens écrits, d'entretiens, etc. Il vous incombe de fournir des exemples concrets et détaillés qui montrent comment vous répondez à chaque exigence. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait être rejetée. Une liste de responsabilités passées ou actuelles ne suffit pas. De même, il ne suffit pas de dire que vous répondez aux exigences. Nous ne pouvons pas faire de suppositions sur votre expérience. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations supplémentaires ou manquantes.

Tâches

Environnement de travail et tâches :

Le Bureau de la concurrence est à la recherche de personnes dynamiques, intellectuellement curieuses et créatives qui s’épanouissent dans un environnement d’équipe. Les fonctions d’un agent ou d’une agente du droit de la concurrence peuvent comprendre les tâches suivantes :

• Effectuer des recherches et des analyses en matière de concurrence;
• Recueillir de l’information et des éléments de preuve;
• Mener des entrevues avec des dirigeants d’entreprises;
• Mener des enquêtes en ligne;
• Dans certains cas, effectuer des analyses économiques;
• Dans certains cas, contribuer aux cas en litige du Bureau devant les cours; et
• Informer et faire des recommandations à la haute gestion.

Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de vous joindre à une agence indépendante qui joue un rôle central dans la compétitivité et le dynamisme du marché canadien. Aidez à améliorer les résultats économiques des Canadiens en vous joignant à notre équipe!

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Ces postes comportent diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB, anglais essentiel, ou anglais ou français essentiel). Ils comportent diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret). Ils comportent également diverses durées d'emploi (indéterminé, déploiement, intérimaire, période déterminée, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Titulaire d’un baccalauréat en économie ou d’une maîtrise en administration des affaires décerné par une université reconnue ou être actuellement inscrit à cette fin* ou,

Titulaire de tout autre diplôme universitaire ou être actuellement inscrit à cette fin* jumelé à une expérience professionnelle pertinente au poste à pourvoir dans le domaine de l’économie.

*Le diplôme doit être octroyé d’ici le 31 août 2022.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB,
Anglais essentiel,
Français ou anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Travailler de manière collaborative avec autrui.
• Faire preuve d’initiative et d’être orienté vers l’action.

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer de manière efficace à l’oral.
• Capacité de communiquer de manière efficace à l’écrit.
• Capacité de planifier et de prioriser.
• Capacité de fournir des analyses fondées sur des informations complexes.
• Capacité d’effectuer des recherches.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
ÉTUDES:
Titulaire d’une maîtrise en économie décernée par une université reconnue ou être actuellement inscrit à cette fin*.

*L’ensemble des cours pour l’obtention de ce diplôme doit être complété avec succès d’ici le 31 août 2022.

Avoir suivi avec succès un ou plusieurs cours de niveau universitaire en organisation industrielle.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire : fiabilité ou secret
Des heures supplémentaires, des déplacements et des horaires flexibles peuvent être requis.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pouvons utiliser une variété d'outils d'évaluation pour évaluer les candidats. Ceux-ci incluront vraisemblablement :

• Un test écrit.
• Un entretien oral, et
• La vérification des références.

On ne vous demandera de fournir la preuve de vos diplômes que plus tard dans le processus. Si vous avez des diplômes étrangers, vous devez fournir une preuve de leur équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse https://www.cicdi.ca/.

Vous devez posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous pourriez être tenus de posséder les qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les employés nommés pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau ou l'équivalent seront considérés pour une mutation.

Nous n'enverrons pas d'accusé de réception de votre candidature. Vous ne serez contacté que si vous passez à la première étape du processus de sélection.

En fonction du nombre de candidats et de nos besoins en personnel, il se peut que nous devions recourir à des stratégies de gestion du volume de candidatures telles que la sélection aléatoire, l’application d’une (1) ou de plusieurs qualification constituant un atout, l’approche descendante et/ou les notes de coupure. Veuillez noter que le fait d’obtenir la note de passage à l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous progresserez dans le processus de sélection. La gestion peut décider d’utiliser un score supérieur à la note de passage à l’une des évaluations utilisées tout au long du processus de sélection.

Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix. Il vous sera demandé d'indiquer la langue officielle de votre choix dans votre candidature.

VEUILLEZ NOTER : Dans le cadre de ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique à des fins de sélection et d'évaluation, y compris pour vous envoyer les résultats de l'évaluation et les invitations aux tests écrits et aux entretiens. Vous devez indiquer une adresse électronique valide dans votre candidature. Veuillez vous assurer que cette adresse est toujours fonctionnelle et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire votre demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne-ressource identifiée ci-dessous pour une demande d’assistance.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal.
L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.