Étudiant/étudiante à la maîtrise – Omble anadrome Dolly Varden du Nord *MODIFICATION-date de clôture - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le candidat devra être inscrit/la candidate devra être inscrite comme étudiant/étudiante à la maîtrise au Département de biologie de l’Université de Waterloo, à Waterloo, en Ontario, sous la supervision de Heidi Swanson (Ph.D.). Il/elle pourrait mener des travaux de laboratoire et/ou sur le terrain à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba, sous la supervision conjointe de Colin Gallagher (M.N.R.M) et Kim Howland.

Lorsque vous présenterez une demande d’emploi dans le cadre du présent processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience. En répondant à ces questions, vous devrez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement comment vous répondez à l’exigence. Si vous n’expliquez pas clairement en quoi vous répondez aux critères de sélection, votre candidature pourrait être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis.

Tâches

Traiter et analyser des échantillons de poissons marins et d’invertébrés pour l’analyse des isotopes stables et d’autres analyses biologiques (p. ex., détermination de l’âge, contenu de l’estomac).
Participer, dans la mesure du possible, aux programmes de recherche sur le terrain dans l’Arctique.
Interagir avec des membres des collectivités des Territoires du Nord-Ouest et possiblement du Nunavut en répondant à leurs questions et préoccupations et en présentant chaque année les résultats de l’étude.
Présenter les principaux résultats de l’étude à la fin de la période de deux ans lors d’une conférence internationale.
Collaborer et interagir avec d’autres chercheurs.
Analyser statistiquement les données existantes sur l’écologie trophique de l’omble anadrome Dolly Varden dans l’Ouest de l’Arctique canadien et lier (quantitativement) les données sur l’écologie trophique aux données sur le climat et l’environnement.
Interpréter les données et publier les résultats dans des rapports du gouvernement et des revues spécialisées avec comité de lecture.

Milieu de travail

La Division de la recherche aquatique de l’Arctique de la région de de l’Ontario et des Prairies de Pêches et Océans Canada a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques de l’Arctique, de l’habitat des poissons et des aires marines protégées (AMP) dans les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut, de même que sur le Versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l’interprétation et de la diffusion des données biologiques, des processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.

Ce projet est axé sur l’écologie trophique de l’omble Dolly Varden, qui est essentiel à la subsistance et au bien-être des collectivités du Nord dans l’Ouest de l’Arctique canadien et qui est sensible à de nombreux facteurs de stress, y compris les changements climatiques. Nous concentrerons nos travaux sur la compréhension des tendances de l’écologie trophique et des indicateurs de la santé des poissons à partir d’une collection impressionnante de données et d’échantillons archivés (série chronologique de plus de 10 ans). Des données et des échantillons ont été collectés à deux zones côtières de la Région désignée des Inuvialuit (mer de Beaufort du Canada). Les données biologiques seront jumelées aux données environnementales dérivées d’un modèle climatique océanique physique pour étudier les facteurs climatiques et environnementaux potentiels de l’écologie trophique et de la santé des poissons. Les résultats permettront d’éclairer les plans de cogestion des pêches et de surveillance des aires marines protégées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être actuellement inscrit/inscrite ou désireux/désireuse à s’inscrire (l’inscription doit être effective d’ici janvier 2022) à un programme de maîtrise ès sciences à l’Université de Waterloo ou à l’Université Wilfrid Laurier au sein du Département de biologie (une preuve d’inscription sera requise avant le début du stage).

Équivalence des diplômes

Expérience des techniques de laboratoire, y compris de la manipulation précise des échantillons et du travail avec des produits chimiques.
Expérience de la collecte, du classement, de l’analyse et de la communication de données scientifiques.
Expérience de la communication des résultats de recherche par écrit et verbalement.
Expérience de travail avec des équipes de recherche et le grand public sur des activités et des sujets scientifiques.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’études, d’emplois ou d’activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’écologie, de la biologie ou de la physiologie d’organismes marins communs.

Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Faculté d’organisation
Réflexion approfondie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les besoins de la diversification de l'effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats indiquant leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par l'équité en emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Tous les étudiants embauchés par l’intermédiaire du Programme des adjoints de recherche (PAR) doivent satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, les organismes qui les embauchent leur demanderont de remplir des documents concernant la sécurité.

Certificat médical valide de Santé Canada
Déplacement et travail dans des lieux éloignés pendant une période pouvant durer jusqu’à un mois
Travail le soir et la fin de semaine à l’occasion
Le maintien du statut d’étudiant/étudiante est une condition d’emploi.
Une fois que le candidat retenu/la candidate retenue aura soutenu sa thèse, il/elle ne sera plus admissible au programme.
Consentir à travailler avec des armes à feu et être en mesure de le faire, et obtenir un certificat pour un permis de possession et d’acquisition.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à préciser si vous appartenez à l’un des groupes ciblés lorsque vous soumettrez votre candidature.

Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.

Le présent avis et l’énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande dans un autre format (p. ex. en braille).

Les candidats invités à passer une entrevue devront apporter des attestations d’études. Il peut s’agir d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

On communiquera avec les candidats par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette initiative de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique.

Les personnes handicapées qui sont dans l’impossibilité de postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous en composant le numéro sans frais 1-800-645-5605 et en appuyant sur le « 0 » pour obtenir de l’aide.

Veuillez postuler en ligne.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.