Agent(e) subalterne en communications (volet 1) & Agent(e) en communications (volet 2)

Mise à jour : Veuillez noter que l'annonce a été prolongée jusqu'au 8 novembre 2021.

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Ceci est un processus de sélection anticipatoire. Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pourrait être établi pour répondre aux besoins futurs ainsi que pour doter des postes similaires avec divers mandats, lieux de travail, exigences linguistiques ou exigences de sécurité au sein de la Fonction publique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Volet 1 (IS-02) :
Expérience de la surveillance des médias, dont la presse électronique, les journaux, les médias sociaux, la radio ou la télévision
Expérience de la préparation des résumés et d’analyses relatives à la couverture médiatique
Expérience de recherches sur un éventail de sujets axé sur les médias

Volet 2 (IS-03):
Expérience appréciable* de la surveillance des médias, dont la presse électronique, les journaux, les médias sociaux, la radio ou la télévision
Expérience appréciable* de la préparation des résumés et d’analyses relatives à la couverture médiatique
Expérience appréciable* de recherches approfondies sur un éventail de sujets axé sur les médias

** Une expérience appréciable s'entend d'une expérience dont la profondeur et la portée sont normalement associées à l'exécution d'un vaste éventail de tâches de façon régulière et continue pendant une période approximative de douze (12) mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience avec une spécialisation en communication, journalisme, marketing ou dans tout autre domaine pertinent pour le travail à effectuer

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de travail dans une organisation de communication
Expérience de travail dans une unité des communications au gouvernement fédéral

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue - impératif BBB/BBB
Bilingue - impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS (applicable à tous les volets):
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité d'établir des priorités et respecter des délais serrés

QUALITÉS PERSONNELLES (applicable à tous les volets):
Fiabilité
Jugement
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis
Accepter de travailler selon un horaire variable, du lundi au vendredi.

Conditions d'emploi

Exigences d’autorisation sécuritaire variées
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Autorisation sécuritaire Secret
Autorisation sécuritaire Très secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) de préférence dans leur demande d'emploi.

Un test standardisé de la Commission de la fonction publique pourrait être administré.

L'expérience peut être acquise à partir de diverses sources telles que l'expérience professionnelle, bénévole ou académique.

Vous devrez démontrer comment vous possédez les qualifications essentielles (c'est-à-dire l'éducation et les expériences) pour la présélection initiale dans votre CV et en répondant aux questions de présélection en ligne. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été satisfaite en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être étayées par votre CV.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.