Agent(e) de recherche en histoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L'agent(e) de recherche en histoire relève du chef de la Section des affaires historiques d’Affaires mondiales Canada. Ce role contribue aux programmes de recherche et de sensibilisation de la section visant à favoriser une meilleure compréhension de l’histoire de la diplomatie canadienne et des relations internationales. Ceci comprend des projets de recherche phares comme la série Documents relatifs aux relations extérieures du Canada.

Milieu de travail

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée. Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

Nous voulons pourvoir un poste de groupe et de niveau HR-03 au sein de la division de la Recherche sur les politiques étrangères - POR - Section des affaires historiques - PORH d’Affaires mondiales Canada pour une période indéterminée avec le profil linguistique suivant : Bilingue impératif BBB/BBB.

Ce processus pourrait être utilisé pour établir un bassin de candidats partiellement qualifiés pour pouvoir doter des postes similaires ayant divers mandats et profils linguistiques au sein d’Affaires mondiales Canada. Selon les besoins, nous pourrions évaluer des candidats de certaines filières en fonction des qualifications qui constituent des atouts.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Un doctorat (ou un doctorat terminé d’ici l’été 2022) d'une université reconnue en histoire, sciences politiques, ou dans une autre discipline liée au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience des sujets relatifs à l'étude de l'histoire des relations extérieures du Canada ou de l'histoire internationale du Canada en utilisant une variété de documents d'archive

Expérience dans la rédaction de rapports d’envergure, tels qu’une thèse et/ou de publications

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de travail sur un projet de documents historiques, tels que Documents relatifs aux relations extérieures du Canada

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance de l'histoire des relations extérieures du Canada et de l'histoire internationale du Canada
Connaissance de l’historiographie du domaine
Connaissance des méthodes de recherche et des ressources archivistiques dans le domaine

COMPÉTENCES:
Travailler effectivement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Adaptabilité et flexibilité
Jugement
Fiabilité

CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement oralement
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité de travailler efficacement sous pression en respectant des délais serrés

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CAPACITÉS:
Capacité de nouer et d’entretenir des partenariats de travail efficaces avec les fonctionnaires du Ministère et les universitaires
Capacité à s'améliorer grâce à l'auto-apprentissage et au développement

EXIGENCES OPERATIONELLES:
Volonté de voyager et de travailler hors du lieu de travail régulièrement
Volonté de travailler occasionnellement des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent avoir des résultats valides dans leur deuxième langue. Si les candidats n'ont pas de résultats valides, les niveaux linguistiques des candidats seront validés pour ce processus par le(s) test(s) de compréhension de l’écrit et d'expression écrite non supervisé de la CFP.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d’être retirée du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler en ligne » ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.