Agent principal ou agente principale de développement économique

Messages importants

📢 Êtes-vous prêt(e) à vous joindre à l’un des effectifs les plus engagés et dévoués de la fonction publique? Êtes-vous un professionnel passionné par le développement économique? Avez-vous toujours voulu être un ou une leader communautaire, soutenir les intérêts de la communauté et faire de la Colombie-Britannique un endroit où il fait bon vivre et travailler? Si c’est le cas, nous désirons vous connaître.

Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan) est la nouvelle agence fédérale de développement régional axée sur l’économie en évolution de la Colombie-Britannique. Nous sommes à la recherche d’agents principaux et d’agentes principales de développement économique dynamiques pour accroître notre présence et nos services sur l’île de Vancouver et la Sunshine Coast.

Ce sont de nouveaux postes dans lesquels vous jouerez un rôle clé en appuyant les efforts renouvelés de PacifiCan en matière de développement économique communautaire. Vous travaillerez en collaboration avec des collectivités et des partenaires pour définir les priorités économiques et trouver de nouvelles façons de mettre à profit les possibilités de développement de l’économie. Vous réussirez dans ce rôle si vous êtes une personne curieuse, axée sur le développement des affaires, innovatrice, créative, capable de s’adapter, et dotée d’une pensée conceptuelle et analytique ainsi que d’excellentes compétences en communication ayant la capacité d’établir et de gérer des relations significatives au sein des collectivités.

Si vous vous épanouissez dans un environnement stimulant, autonome et dynamique, où votre travail vous oblige à gérer de nombreux dossiers simultanément, et si vous travaillez aussi bien de manière indépendante qu’en équipe, ce poste est fait pour vous.

Tâches

À propos du rôle
Nous prévoyons embaucher pour deux postes.

Poste 1 : En tant qu’agent principal ou agente principale de développement économique pour le Sud de l’île de Vancouver, vous vivrez et servriez dans la région de Victoria.

Poste 2 : En tant qu’agent principal ou agente principale de développement économique pour le Nord de l’île de Vancouver et la Sunshine Coast, vous vivrez et travaillerez dans la région de Campbell River.

Pour les deux postes, vous devrez comprendre l’évolution de l’environnement économique de votre région et établir des relations qui vous aideront à comprendre et à faire avancer les possibilités de développement économique communautaire. Vous utiliserez vos connaissances et vos réseaux pour faciliter le développement économique des collectivités en endossant les divers rôles ci-dessous.

💼 Rassembleur : partenaire fédéral de confiance qui comprend les circonstances locales et régionales et peut établir des liens entre des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux pour stimuler des investissements stratégiques et des initiatives économiques conjointes.

💼 Éclaireur : personne qui aiguille les entrepreneurs, les organisations de développement économique et les collectivités vers les programmes et les services fédéraux appropriés et qui accroît la participation à l’économie de la Colombie-Britannique.

💼 Conseiller : personne qui fait partager sa connaissance des questions économiques régionales afin d’éclairer les décisions relatives aux politiques et aux programmes nationaux, et qui contribue à l’élaboration de stratégies d’engagement régional et à la formulation de conseils à l’intention du gouvernement fédéral.

💼 Investisseur : personne qui aide les clients à accéder aux programmes de financement de PacifiCan en vue de tirer parti des possibilités d’investissements stratégiques régionales ou qui trouve d’autres sources de financement pour soutenir la croissance économique, la création d’emplois et l’amélioration de la compétitivité économique, et d'autres objectifs connexes.

Milieu de travail

PacifiCan offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses en Colombie-Britannique. Nous nous soucions de nos accomplissements en équipe et nous nous soucions également les uns des autres. PacifiCan se classe constamment comme l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler, et nous sommes motivés à être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Britanno-Colombiens et les Canadiens.

Pourquoi envisager une carrière à PacifiCan? Si vous vous joignez à notre équipe, vous pourrez :
✔️ l’occasion de travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️ contribuer à un travail significatif qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des Britanno-Colombiens et des Canadiens;
✔️ profiter d’une culture d’apprentissage continu et d’un soutien à votre perfectionnement professionnel;
✔️ être exposé à divers secteurs économiques et à des questions d’importance pour l’économie future;
✔️ des régimes de travail souples;
✔️ travailler avec des outils de travail et des technologies modernes;
✔️ travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux, ainsi que l’atteinte de résultats.

Veuillez noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance. Si vous êtes nommé(e) à un poste, PacifiCan fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. À mesure que les restrictions de santé publique s’assouplissent, les candidats retenues devront se présenter à un futur lieu de travail de PacifiCan à Victoria ou à Campbell River, selon l’emplacement du poste à pourvoir.

Les bureaux de PacifiCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent. Les exigences physiques de ces postes consistent à passer beaucoup de temps à l’écran d’un ordinateur, ainsi qu’à lire des documents. Ce poste nécessite également de rencontrer des intervenants virtuellement par vidéo et par téléphone, et en personne lorsque les mesures de santé publique liées à la COVID-19 le permettront.

Veuillez noter que nous sommes déterminés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre étape du processus, veuillez communiquer avec Lisa De Santis par courriel à l’adresse . Tous les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.

Intention du processus

Processus de dotation anticipée – Nous prévoyons pourvoir deux postes permanents à temps plein; un poste sera situé à Victoria, en Colombie-Britannique, et le second sera situé à Campbell River, en Colombie-Britannique.

Ce processus pourrait être utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes similaires de durées variées, à de multiples emplacements de travail et associés à diverses exigences linguistiques et conditions d’emploi. Le bassin de candidats qualifiés peut être partagé avec d’autres ministères du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulerez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d’expérience ci-dessous. Lorsque vous répondez aux questions de sélection, veuillez fournir :
► des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous répondez aux qualifications;
► des renseignements à savoir où, quand et comment l’expérience a été acquise.

Études
✔️ Diplôme d’une institution postsecondaire reconnue avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent relativement au poste OU combinaison d’études, de formation ou d’expérience professionnelle.

Équivalence des diplômes

Expérience
✔️ Expérience considérable* de l’établissement et du maintien de relations de travail collaboratives avec divers intervenants, y compris des dirigeants communautaires, des entreprises ou des organisations à vocation économique, pour faire progresser les projets ou les initiatives de développement économique.
✔️ Expérience considérable* de l’évaluation de propositions de projets de développement économique, de demandes de financement ou de plans d’affaires.
✔️ Expérience récente** de l’examen d’états financiers ou d’autres analyses financières pour évaluer la viabilité financière d’entreprises ou d’organismes à but non lucratif.
✔️ Expérience récente** de l’élaboration ou de la négociation d’ententes de projet et de la surveillance de l’évolution des progrès tout au long du cycle de vie d’un projet ou d’une initiative.
✔️ Expérience récente** de l’analyse d’initiatives ou de questions complexes*** en matière de développement économique, y compris la préparation de documents d’information et la prestation de conseils stratégiques à la haute direction.

*Par « expérience considérable », on entend l’expérience pertinente habituellement acquise dans la réalisation de tâches à temps plein pendant au moins deux ans.
**Par « expérience récente », on entend une expérience pertinente démontrée au cours des trois dernières années.
***Par « questions complexes », on entend des questions économiques qui sont ambiguës et mal définies, et dont la résolution nécessite la participation, l’expérience et l’analyse de multiples secteurs, organisations ou disciplines.

Veuillez noter qu’une expérience approfondie, riche et étendue dans un ou plusieurs des facteurs d’expérience pourrait être utilisée pour la sélection.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
✔️ La plupart des postes d’agent principal ou d’agente principale de développement économique exigent la maîtrise de l’anglais comme qualification essentielle. Certains postes peuvent exiger l’utilisation des deux langues officielles (français et anglais) avec différents niveaux de compétence tels que BBB/BBB ou CCC/CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
✔️ Connaissance de la façon dont les agences de développement régional et d’autres organisations fédérales, autochtones, provinciales et régionales ou municipales contribuent au développement et à la diversification de l’économie en Colombie-Britannique.
✔️ Connaissance des facteurs clés qui influent sur l’économie canadienne et des atouts, possibilités et défis économiques et commerciaux de la Colombie-Britannique.

Compétences
✔️ Établissement de relations stratégiques
✔️ Pensée et analyse critiques
✔️ Collaboration pour obtenir des résultats
✔️ Esprit d’initiative et orientation vers l’action
✔️ Intégrité et respect
✔️ Communication (orale et écrite)
✔️ Sens des affaires
✔️ Capacité d’adaptation

Aptitudes
✔️ Capacité d'intégrer les considérations économiques locales et régionales dans les conseils et les recommandations stratégiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants seront évalués à l’aide des questions de sélection en ligne. Cependant, il s’agit d’atouts, il n’est donc pas nécessaire de les posséder pour être sélectionné, mais la préférence pourrait être accordée à ceux qui les possèdent.

Voici les atouts que nous recherchons :

Études
✔️ Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en économie, en administration des affaires, en finances, en administration publique ou dans un autre domaine se rapportant au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expérience
✔️ Expérience du travail de mobilisation ou de présentation auprès de divers groupes d’intervenants, dont des entreprises, des organismes sans but lucratif, des municipalités ou des communautés autochtones.
✔️ Expérience de l’intégration de données économiques qualitatives et quantitatives pour analyser les effets des décisions d’investissement.
✔️ Expérience de la réalisation ou de l’élaboration d’initiatives par l’entremise de programmes de subventions et de contributions.
✔️ Expérience du travail avec des administrations provinciales, municipales ou régionales.
✔️ Expérience du travail avec des intervenants pour faire progresser des initiatives de développement économique au sein de collectivités autochtones.
✔️ Expérience de la prestation de conseils pour orienter des entreprises et des organisations qui cherchent à obtenir une aide financière.
✔️ Expérience de l’évaluation de demandes de financement ou de prêts remboursables ou du suivi d’un portefeuille de projets ou de prêts remboursables.
✔️ Expérience du travail avec des entreprises et d’autres intervenants pour tirer parti des retombées économiques dans le cadre de la Politique des retombées industrielles et technologiques (RIT) du Canada.
✔️ Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion d’intervenants et d’applications, p. ex. Microsoft, Dynamic CRM, Adobe Writer ou Project Gateway.
✔️ Expérience de l’utilisation des fonctions avancées d’Excel ou d’autres applications de production de rapports, pour gagner en efficacité dans l’analyse de données et la production de rapports.

Veuillez noter qu’une expérience approfondie, riche et étendue dans un ou plusieurs des facteurs d’expérience pourrait être utilisée pour la sélection.

Besoins organisationnels
✔️ Développement économique Canada pour le Pacifique est déterminée à se doter d’un effectif inclusif et diversifié représentatif de la population qu’elle sert. Concourant à notre stratégie d’atteindre nos objectifs relatifs à l’équité en matière d’emploi, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Exigences opérationnelles
✔️ Consentement à voyager au besoin.
✔️ Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.

Conditions d'emploi

✔️ Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau « secret ».
✔️ Mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire.
✔️ Entièrement vacciné contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale certifiée ou d'un motif de discrimination illicite tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En fonction du nombre de candidats, des besoins organisationnels ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, la sélection descendante ou l’établissement de seuils pour choisir les candidats qui poursuivront le processus de recrutement peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.