Numéro de réference
RSN21J-023932-000015
Numéro du processus de sélection
2021-RSN-EA-ETS-206063
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
14
Classification
ENENG03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
37
Équité en matière d'emploi
15
(40.5%)
Exclu
10
(27%)
Projeté dans
27
(73%)
Équité en matière d'emploi 40.5% 15
Éliminé 27% 10
Projeté 73% 27
Femmes 18.9% 7
Minorité visible 32.4% 12
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 75.7% 28
Français 24.3% 9
Citoyens 75.7% 28
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emploisfonctionpublique/ancienscombattantsmilitaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique, des combustibles fossiles propres et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.
La mission de CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient le mandat du ministre en dirigeant l’élaboration de solutions énergétiques scientifiques et technologiques en vue de créer des avantages environnementaux et économiques pour les Canadiens. Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et tous les échelons du gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.
CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence Organizationnelle, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain. En 2020, CanmetÉNERGIE Ottawa a reçu le Prix d’employeur hors pair décerné par Excellence Canada et Canada Vie dans le cadre du Mois de la santé au travail au CanadaMD, pour la deuxième année consécutive (2019 et 2020)!
http://www.globenewswire.com/news-release/2020/12/15/2145196/0/en/Excellence-Canada-and-Canada-Life-announce-the-2020-Canada-s-Healthy-Workplace-Month-Great-Employers.html
Ce poste est situé au complexe Bells Corners, dans la ceinture verte d’Ottawa, près de restaurants et de magasins dans le quartier Bells Corners. Situé entre Nepean et Kanata, le bâtiment se trouve à proximité de la station d’autobus Bayshore et du parc de stationnement incitatif Eagleson/Terry Fox, qui offre un accès en autobus au complexe. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
https://www.youtube.com/watch?v=g8aAzjwfass
L'intention de ce processus est de combler un poste ENG-03 pour une période indéterminée.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau ENG-03 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie du bâtiment, génie architectural, génie physique ou toute autre spécialité du génie pertinente aux fonctions du poste.
Expérience à effectuer des expériences, des essais, des tests et des études analytiques ou de modélisation et évaluer les résultats
Expérience à concevoir et développer des systèmes et des techniques pour effectuer des tests
Expérience à se servir de systèmes de conception assistée par ordinateur ou de systèmes de modélisation des données du bâtiment
Expérience à préparer des rapports détaillés
Expérience à préparer des plans et des dessins
Diplôme d'études supérieures en sciences du bâtiment, en génie architectural ou en génie du bâtiment
Expérience de la préparation des spécifications pour les systèmes, les prototypes et les installations
Expérience de l'utilisation et exploitation d'équipements et de logiciels d'arpentage
Expérience de la réalisation de relevés laser 3D ou photogrammétrie de bâtiments·
Expérience de l'exploitation d'un logiciel de conception assistée par ordinateur ou de modélisation des informations du bâtiment (BIM) pour concevoir des bâtiments ou des composants
Expérience de l'exploitation d'un logiciel de fabrication assistée par ordinateur (FAO)
Expérience de l'utilisation d'outils de simulation pour modéliser la consommation d'énergie ou le transfert de chaleur, d'air ou d'humidité dans les bâtiments
Expérience·à mener des expériences en laboratoire ou sur le terrain pour évaluer la performance des ensembles d'enceintes de bâtiment.
Expérience de la construction sur place en tant que travailleur, superviseur ou consultant
Compétences de base en menuiserie et expérience dans la construction de bâtiments à ossature de bois et l'utilisation d'outils électriques
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance d’un domaine scientifique/technique concernant l'acquisition, la gestion ou l'utilisation de données
Connaissance de conception de bâtiment de haute performance, fonction d'enveloppe de bâtiment et transfert de chaleur
Bonne compréhension des principes fondamentaux de la science du bâtiment
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à suivre des instructions, à hiérarchiser et à compléter des priorités concurrentes
Capacité à cueillir, compiler, analyser, interpréter et rendre compte de projets de recherche et d'ingénierie
Faire preuve d'intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Travailler indépendamment
Jugement
Connaissance des orientations, des priorités, des enjeux de l'industrie de la construction et de la politique du gouvernement fédéral en matière d'efficacité énergétique et d'émissions de GES en milieu bâti.
Connaissance des concepts et principes d'organisation et de gestion de projet
Connaissance des systèmes de construction à base de bois et de leur application dans les codes de la préfabrication et du bâtiment.
Connaissance des matériaux de construction biosourcés, leurs propriétés et leur application dans les ensembles de construction
Connaissance des pratiques de travail de construction sûres dans des environnements de laboratoire ou de terrain (travail en hauteur, etc.)
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce Besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité
Consentement et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), notamment en automobile, en train et en avion
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.
Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat (e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.