Magasinier/Magasinière

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 𝐋𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬, 𝐯𝐞𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬𝐪𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐢𝐞𝐳 ê𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭. 𝐍𝐨𝐭𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐭é𝐥é𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭 à 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬.

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Les centres de vente de GCSurplus sont des zones de transit pour les biens excédentaires et confisqués en attente d’être vendus aux Canadiens par l’entremise de son site Web. Cet emploi unique et gratifiant au sein du gouvernement fédéral vous réservera chaque jour de nouvelles aventures, car le site GCSurplus.ca vend plus de 40 catégories d’articles, notamment des camions, des meubles et des bijoux.

Joignez-vous à une petite équipe de personnes qui travaillent en collaboration dans toutes les conditions météorologiques possibles et qui effectuent des tâches différentes chaque jour ! Cet emploi n’est certainement pas destiné aux personnes qui aiment travailler à un bureau toute la journée – vous devrez gérer votre propre charge de travail en vous déplaçant constamment entre le bureau et l’entrepôt.

Intention du processus

Le processus vise à bâtir un répertoire de candidats qui servira à pourvoir des postes pour une durée temporaire ou permanent dans divers endroits au Canada.

Les offres d'emploi découlant de ce processus seront pour des emplois occasionnels, des postes à durée déterminée (terme) ou durée indéterminée, détachement, affectation ou mutation.

Les emplois occasionnels sont occupés temporairement et ne peuvent dépasser 90 jours ouvrables par ministère, au cours d'une année civile. Ces types d'emplois répondent aux besoins occasionnés par les vacances, les congés de maladie, la formation, les projets spéciaux, etc. Un employé occasionnel ne peut pas postuler pour des emplois à l'interne.

Les emplois à durée déterminée sont occupés temporairement pour une période déterminée.

Les offres de détachement, affectation ou mutation sont seulement disponible pour les candidats déja employés dans la fonction publique.

**Veuillez noter que vous ne postulez pas à un poste en particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir.

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce répertoire pour doter des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1 - Expérience dans l’expédition, la réception et de l’entreposage de marchandises dans un entrepôt.
E2 - Expérience dans l’emballage et l’expédition, tels la palettisation et l’emballage par rétractions d’items et équipements de tailles variées dans un entrepôt.
E3 - Expérience à utiliser un ordinateur pour accomplir des tâches administratives de base à l’aide de Microsoft Office, par exemple Outlook, Excel, Word.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif BAB/BAB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

C1 - Travailler efficacement avec les autres
C2 - Faire preuve d’initiative et être orienter vers l’action
C3 - Fiabilité
C4 - Compétence en service à la clientèle — niveau 1

CAPACITÉS

A1 — Capacité de travailler sous pression
A2 — Capacité de bien communiquer de vive voix
A3 — Capacité de bien communiquer par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

AE1 - Certification d’opérateur/trice de chariot d’élévateur à fourche
AE2 - Expérience dans l’exécution de petites réparations et entretiens mécaniques
AE3 - Expérience dans la prestation de service à la clientèle dans un environnement de travail tel un entrepôt

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire
- Pourrait être appelé à voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Doit avoir un permis de conduire valide.
Doit être capable de soulever jusqu’à 20 kg.
Doit être capable de travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
Doit être en mesure d’obtenir un certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche.
Doit être capable de porter un équipement de protection individuelle.
Doit être capable de travailler dans un entrepôt.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous pouvez participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.

Vous devez être prêt(e)s à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s par courriel. Veuillez fournir une adresse courriel valide et qui accepte les messages d'expéditeurs inconnus (certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel). Il incombe aux candidat(e)s de fournir des coordonnées exactes et de s'assurer que les coordonnées indiquées dans leur compte de postulant EmploisGC sont à jour.

📢 𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐨𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 ê𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐄𝐍 𝐋𝐈𝐆𝐍𝐄 𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐒𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞. 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭é𝐞𝐬. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 « 𝐏𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 » 𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬. 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐢é𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐝𝐣𝐚.𝐥𝐞𝐯𝐚𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫@𝐩𝐰𝐠𝐬𝐜-𝐭𝐩𝐬𝐠𝐜.𝐠𝐜.𝐜𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐦𝐨𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐋𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐫𝐞ç𝐮𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐦𝐨𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭é𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails (https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html) de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694), les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.