Agent financier ** Modification de la zone de sélection**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***Si vous avez été pré-sélectionné pour le numéro de processus de sélection : 21-DFO-GLF-EA-321714 (FI-01), il n'est PAS nécessaire de présenter une nouvelle demande pour ce processus. Veuillez noter que votre candidature initiale ne sera pas prise en compte si vous renouvelez votre candidature dans le cadre de ce processus.***

Votre candidature doit clairement décrire comment vous répondez aux qualifications essentielles (études et expériences) et aux qualifications constituant un atout en répondant aux questions de présélection en ligne. Veuillez fournir des exemples clairs et concrets. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand, durant combien de temps et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples.

Votre curriculum vitae (CV) peut-être en pièce jointe mais ne sera consulté lors de la sélection des candidats, il pourra par contre être consulté afin de valider les réponses soumises lors de votre application. Ne pas écrire “Voir CV” dans aucune de vos questions de sélection. Faire ceci pourrait résulter dans l’élimination de votre candidature dans la suite du processus. La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évalué à partir de votre candidature.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourraient être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Un examen écrit et une entrevue peuvent être administrés.
Les références seront demandées au courant du processus.

Intention du processus

Un bassin de candidat qualifié pourra être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie;
OU
Être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada. Les candidats qui possèdent un diplôme d’études obtenu à l’étranger doivent fournir une preuve de son équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site Web du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse www.cicic.ca.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience récente et significative* dans au moins un desdomaines suivants :
• Opérations comptables
• Vérification interne ou externe
• Rapports financiers
• Politiques financières
• Systèmes financiers
*Expérience récente et significative se définit comme étant une expérience dont la complexité et la diversité sont liées à l’exercice des fonctions pendant approximativement 1 an au cours des trois dernières années pendant lesquelles ces activités étaient au Coeur du travail et n’étaient donc pas occasionnelles ni ponctuelles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT):
Un grade d’un établissement d’enseignement post secondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie;
OU
L’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité(CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

Être détenteur du titre professionnel d’Auditeur interne certifié(CIA) ou Auditeur des contrôles internes certifié (CICA).

Être détenteur d’une attestation professionnelle reconnue (soit comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA),comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA)).

EXPÉRIENCES (ATOUTS):
Experience in providing services and advice, and in working collaboratively with clients, users and managers in the finance field.
Experience in the interpretation and application of financial policies, directives and procedures.
Experience in developing or improving business processes related to finance.
Experience in extracting, compiling and analyzing financial information and preparing reports, including making recommendations.
Experience in departmental accounting, including end-of-period activities and accountability (accounts payables, accounts receivables, aging AR, trial balance, public accounts and forecasting).
Experience in working in the federal government.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Anglais essenti

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Orientation vers le service à la clientèle.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Attention aux détails.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires avec uncourt délai de préavis.
Consentir à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi enligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800 645-5605.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Vous devez fournir une preuve d’attestations d’études/attestations professionnelles.

Chaque personne a le droit de participer à un processes de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langues(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Un avis de réception des candidatures ne sera pas envoyé.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.