Adjoint de recherche - Agronomie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Au sein du programme de recherche en agronomie d’AAC à Brandon, sous la supervision de l’adjoint de recherche principal et en collaboration avec l’équipe de recherche, la personne retenue participera à la recherche agronomique sur une gamme de céréales d’hiver et de printemps, d’oléagineux et de légumineuses sur le terrain, en laboratoire et dans un environnement contrôlé. Parmi les tâches à accomplir, citons entre autres l’ensemencement, l’application de traitements, l’entretien et la récolte dans le cadre d’expériences de recherche agronomique; l’organisation et la coordination des fournitures et de l’équipement pour accomplir les tâches conformément aux protocoles expérimentaux; la tenue de dossiers; la collecte et le traitement d’échantillons de végétaux (y compris les semences) et de sol à des fins d’analyse; la réalisation d’analyses de la qualité du grain; l’utilisation d’une gamme d’équipements, d’outils et de méthodes scientifiques pour recueillir des données dans le cadre d’expériences sur le terrain et en milieu contrôlé; la saisie et la vérification de données; la démonstration de techniques et la communication de protocoles expérimentaux au personnel d’été et aux employés occasionnels; et la contribution au développement des connaissances et des technologies liées à l’agronomie des grandes cultures dans l’Ouest du Canada. La personne travaillera avec ses coéquipiers en vue de garder le milieu de travail sécuritaire pour que tous puissent accomplir leurs tâches. Pour accomplir ce travail, la personne devra être capable de soutenir un travail physiquement exigeant dans des milieux de travail variés, surtout pendant la saison de croissance.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec diverses durées et exigences linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de la réalisation de recherches agronomiques sur le terrain.
- Expérience de la collecte et du traitement d’échantillons de végétaux ou de sol.
- Expérience de la collecte de données tirées d’études sur le terrain.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
- Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement reconnu avec spécialisation dans l’une des disciplines suivantes : agronomie, phytologie, science des cultures, science du sol, sciences environnementales, sciences de la vie, phytobiologie, agriculture, ou un programme connexe.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissances des méthodes de recherche utilisées pour les grandes cultures.
- Connaissance des méthodes fondamentales se rapportant à l’analyse de données et à la conception expérimentale.

COMPÉTENCES
- Faculté d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Souci du détail

CAPACITÉ:
- Capacité d’utiliser de l’équipement et des outils scientifiques pour la réalisation de recherches sur la production agricole.
- Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données.
- Capacité d’utiliser des programmes informatiques de base comme MS Word et Excel.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE:
- Connaissance de la production de céréales, d’oléagineux et de légumineuses.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Afin d’obtenir une main-d’œuvre diversifiée, un candidat qui s’identifie comme appartenant à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être considéré en premier lieu : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Conditions d'emploi

- Sécurité : Cote de fiabilité
- Permis de conduire valide de classe 5.
- Être apte et disposé à voyager.
- Être apte et disposé à travailler des heures irrégulières et de faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
- Être apte et disposé à travailler dans un milieu très bruyant et poussiéreux.
- Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales, notamment à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et en étant exposé aux insectes.
- Être apte et disposé à effectuer des activités exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels de modérés à exigeants, qui nécessitent de se pencher et de soulever des charges lourdes (jusqu’à 25 kg).
- Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.
- Être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes dans des laboratoires, des serres ou des champs où les mesures de sécurité appropriées sont en place.
- Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques, des pesticides et d’autres matières dangereuses.
- Être apte et disposé à demeurer assis à une table de laboratoire pendant de longues périodes pour faire des observations ou manipuler des échantillons.
- Être apte et disposé à entreprendre une formation en rapport avec le travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.