Technicien ou technicienne de recherche – Nématologie

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 25 octobre 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un technicien de recherche (EG-04) hautement qualifié et motivé pour doter un poste en nématologie. La personne retenue fournira des services de soutien technique dans le cadre des activités d’isolement, d’identification et de caractérisation des nématodes présents dans le sol, les racines et l’environnement. Cette personne participera également à des recherches en utilisant des technologies de pointe ainsi que des techniques moléculaires courantes pour examiner les nématodes d’intérêt et les communautés microbiennes en ce qui a trait au microbiome du sol. La personne retenue aura l’occasion de réaliser des expériences de recherche en laboratoire, en serre et sur le terrain.

Intention du processus

L’intention est de pourvoir un poste de technicien de recherche en nématologie de façon permanente.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Si un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et qu’il existe un besoin temporaire, sa candidature pourrait être considérée pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences biologiques (p. ex. baccalauréat ès sciences avec spécialisation en microbiologie, en bio-informatique, en parasitologie, en biologie moléculaire, en microbiologie des sols, en génomique microbienne ou dans une autre discipline pertinente).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience des techniques de base en microbiologie et en biologie moléculaire.

Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire sur les végétaux, les sols et les microorganismes.

Expérience de l’isolement, de l’identification, de la caractérisation et de la conservation des agents pathogènes/microorganismes associés aux sols, aux végétaux ou aux échantillons environnementaux au moyen de techniques traditionnelles et moléculaires.

Expérience de l’analyse de données provenant de plateformes de séquençage moléculaire, p. ex. séquençage de prochaine génération.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Maîtrise décernée par un établissement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : phytopathologie, phytobiologie, horticulture, phytotechnie, biologie moléculaire, biotechnologie, bioinformatique, parasitologie, écologie microbienne ou un programme agricole connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience du travail avec des microorganismes, des maladies et des phytoparasites tels que des nématodes.

Expérience de l’utilisation d’un microscope.

Expérience des essais expérimentaux en agriculture menés sur le terrain, en laboratoire ou en serre.

Expérience des techniques moléculaires et bioinformatiques.

Expérience de la participation à l’élaboration de rapports et de documents scientifiques.

Expérience de la supervision et de l’encadrement du personnel subalterne (p. ex. des étudiants).

Expérience des méthodes et des bases de données bioinformatiques et de l’utilisation de logiciels de bioinformatique en libre accès.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance des plantes et des agents pathogènes des plantes.
• Connaissance de la nématologie, ainsi que de la collecte, de la culture et de la biologie des nématodes.
• Connaissance de l’écologie microbienne des sols.
• Connaissance des théories, des principes et des techniques de la microbiologie et de la biologie moléculaire.
• Connaissance des théories, des principes et des techniques de la génomique microbienne et de la bioinformatique.
• Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques.

COMPÉTENCES
• Faculté d’adaptation
• Créativité et innovation
• Travail d’équipe
• Initiative

CAPACITÉS
• Capacité de recueillir et d’analyser des données, de résumer des résultats, de tirer des conclusions et de rédiger des rapports.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Capacité de planifier, de concevoir et de préparer des expériences.
• Capacité de gérer plusieurs tâches ou activités de projet.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE
Connaissance d’au moins un langage de programmation (p. ex. R, Python).

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Possession d'un permis de conduire valide ou volonté d'obtenir un permis de conduire.
• Être en mesure de travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles (dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin).
• Être apte et disposé à suivre des mesures de sécurité biologique et à manipuler des végétaux et des microorganismes/agents pathogènes.
• Être apte et disposé à voyager (p. ex. pour prélever des échantillons, enregistrer des données).
• Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine, pour atteindre les objectifs de la recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.