Technicien de la faune (écosystèmes marins, écosystèmes terrestres, santé de la faune)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 - Technicien de la faune (écosystèmes marins, écosystèmes terrestres)
Volet 2 - Technicien de la faune (santé de la faune)

L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information lorsque vous présenterez votre candidature.

Votre curriculum vitae pourrait être utilisé pour confirmer l’information fournie. Nous ne communiquerons pas avec les candidats qui ont présenté des renseignements incomplets. Votre demande pourrait être rejetée si elle ne contient pas tous les renseignements requis.

Toutes les communications relatives à ce processus, notamment les courriels, peuvent être utilisées aux fins de l’évaluation des qualifications.

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Tâches

Le technicien ou la technicienne en recherche sur la faune participera aux recherches menées au sein de la Direction des sciences de la faune et du paysage de la Direction générale des sciences et de la technologie d’Environnement et Changement climatique Canada. Ses fonctions peuvent comprendre la coordination et la réalisation de travaux sur le terrain ou en laboratoire, la gestion et l’analyse de données ainsi que l’aide à la préparation de rapports et de publications scientifiques.

Milieu de travail

Environnement et Changement climatique Canada est un ministère à vocation scientifique qui fournit les données scientifiques et technologiques dont les Canadiens ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière d’environnement. De plus, le travail d’Environnement et Changement climatique Canada en matière de science et de technologie aide à protéger et à conserver notre air, notre eau, nos espèces sauvages et nos espaces. Le technicien ou la technicienne en recherche sur la faune effectuera des travaux au sein de la Direction des sciences de la faune et du paysage, principal fournisseur de données scientifiques sur les espèces sauvages et leur habitat à Environnement et Changement climatique Canada. Les recherches menées par la Direction des sciences de la faune et du paysage appuient un large éventail de priorités gouvernementales et s’effectuent en collaboration avec des partenaires du gouvernement ainsi qu’avec des provinces et des territoires, le milieu universitaire et le secteur privé afin d’atteindre des objectifs communs et des priorités communes.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste à Saskatoon et un poste à Ottawa.
Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à pourvoir des postes semblables dont la durée (poste intérimaire, poste à durée déterminée ou indéterminée, mutation, affectation, détachement), les exigences linguistiques et le profil varient, et ce partout au pays.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux sciences naturelles et aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
CRITÈRES EXIGÉS POUR TOUS LES POSTES :
• Expérience en planification, organisation ou réalisation d’études de recherche sur le terrain ou en laboratoire portant sur la faune sauvage
• Expérience dans la gestion et l’analyse de données de recherche sur la faune, l’environnement et les écosystèmes
• Expérience dans la préparation de rapports ou de publications scientifiques destinés notamment au grand public

Critères exigés pour les postes sur le terrain lié à la faune (volet 1) :
• Expérience dans la capture, la manipulation, le baguage d’individus et le prélèvement d’échantillons biologiques sur des animaux sauvages, notamment sur des oiseaux
• Expérience dans la supervision de personnel de recherche travaillant sur le terrain

Critères exigés pour les postes sur le terrain lié à la santé de la faune (volet 2) :
• Expérience dans la collecte d’échantillons fauniques ou environnementaux sur le terrain ou en laboratoire
• Expérience dans l’aide à la réalisation d’études sur les effets des changements environnementaux sur la faune et la santé des écosystèmes
• Expérience dans l’analyse en laboratoire d’échantillons fauniques et environnementaux en vue de la production de données sur la santé de la faune et des écosystèmes et sur la sécurité des pratiques de laboratoire

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualités constituant un atout :

CRITÈRES EXIGÉS POUR TOUS LES VOLET :
• Expérience dans l’utilisation du logiciel R ou de tout autre logiciel de statistique
• Expérience dans la préparation de manuscrits scientifiques en vue de leur publication dans des revues scientifiques évaluées par des pairs
• Expérience de la tenue à jour d’inventaires et de bases de données concernant des échantillons biologiques ou environnementaux et de renseignements connexes
• Connaissance des techniques de capture, de manipulation et d’échantillonnage pratiquées sur le terrain et respectueuses de la faune

Exigences spécifiques aux postes sur le terrain lié à la faune (volet 1) :
• Diplôme de maîtrise acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles directement lié aux fonctions du poste
• Expérience dans l’utilisation des techniques de télémétrie utilisées pour la faune et dans l’analyse des données obtenues
• Expérience dans l’utilisation des données des systèmes d’information géographiques sur le terrain et dans la recherche, l’analyse et la gestion des données géo spatiales
• Expérience dans le pilotage de petits bateaux
• Expérience de collaboration avec des membres des communautés autochtones

Exigences spécifiques aux postes sur le terrain liés à la santé de la faune (volet 2) :
• Expérience dans la détermination des paramètres de santé de la faune sauvage à l’aide de diverses méthodes d’analyse de laboratoire, comme l’analyse des données
• Expérience dans l’application des procédures d’assurance et de contrôle de la qualité des techniques d’analyse conformément à la norme ISO/CEI 17025 (relative aux exigences générales concernant la compétence des laboratoires d’étalonnages et d’essais)
• Expérience dans la manipulation de spécimens fragiles en vue de l’analyse éventuelle des paramètres de santé de la faune sauvage et dans l’utilisation de techniques de laboratoire relatives à la santé, aux maladies ou à la toxicologie de la faune sauvage
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’études de laboratoire et de terrain sur la santé de la faune
• Expérience dans l’entretien ou la réparation des instruments de laboratoire nécessaires à l’exercice des fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Postes sur le terrain lié à la faune - anglais essentiel
Postes sur le terrain lié à la santé de la faune - anglais essentiel

Ce processus de sélection pourrait servir à doter des postes semblables exigeant par exemple un bilinguisme de niveau BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC ou pour lesquels l’anglais et le français sont essentiels.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissances exigées pour les postes sur le terrain lié à la faune (stream 1) :
• Connaissance des principes de la conservation et de la gestion de la faune
• Connaissance en matière d’écologie et de conservation des biotes terrestres et marins du Canada
• Connaissances en matière de techniques d’étude de populations d’oiseaux sur le terrain et de conception d’études

Connaissances exigées pour les postes sur le terrain lié à la santé de la faune (stream 2) :
• Connaissance des principes de la conservation et de la gestion de la faune et des sciences de l’environnement
• Connaissance des méthodes de conception d’études et d’analyse statistique de données relatives à la santé de la faune et des écosystèmes
• Connaissances en matière de pratiques et de procédures de santé et de sécurité utilisées en laboratoire et sur le terrain et d’assurance qualité en laboratoire
• Connaissances en matière de conception, de mise en œuvre et de réalisation d’études sur la santé de la faune et des écosystèmes en laboratoire ou sur le terrain

Capacités et compétences :
CRITÈRES EXIGÉS POUR TOUS LES VOLETS:
• Capacité à déterminer et à gérer des priorités et une charge de travail afin d’obtenir des résultats
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit
• Capacité à bien travailler en autonomie

Qualités personnelles :
CRITÈRES EXIGÉS POUR TOUS LES VOLETS:
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
Environnement et Changement climatique Canada s’engage à se doter d’un personnel compétent et diversifié représentatif de la population que nous servons. Dans le cadre de notre stratégie d’engagement visant à atteindre les objectifs d’équité en matière d’emploi, une attention particulière pourra être accordée aux candidats s’identifiant comme appartenant à l’un des groupes suivants concernés par l’équité en matière d’emploi : peuples autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Exigences opérationnelles :
• Accepter de capturer et de manipuler des animaux sauvages
• Accepter de voyager dans le cadre de programmes en utilisant divers moyens de transport (voiture, avion, hélicoptère, bateau, véhicule tout-terrain)
• Accepter de mener et de superviser des travaux sur le terrain dans des conditions environnementales difficiles et dans des régions éloignées
• Accepter de travailler selon des horaires irréguliers et durant les fins de semaine
• Savoir entretenir de l’équipement utilisé en laboratoire ou sur le terrain

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité : fiabilité
Les candidats sélectionnés devront remplir la condition d’emploi mentionnée ci-dessus pendant toute la durée de leur emploi.
• Examen médical préalable à l’emploi
• Permis de conduire valide

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Les personnes intéressées devront satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être sélectionnés pour un poste. Par contre, une personne peut être sélectionnée pour un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications considérées comme un atout, ou toutes les exigences opérationnelles ou tous les besoins organisationnels. Par contre, posséder ces critères pourrait être désirable et pourrait constituer un facteur dans la nomination d’une personne pour le poste.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l'évaluation des qualifications essentielles et des qualifications constituent un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.