Ingénieur(e) radars et antennes et Ingénieur(e) télécommunication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Pour l’ASC, conception de systèmes, recherche et développements technologiques dans des disciplines variées de technologies et applications, ainsi que la prestation de conseils en ingénierie, d’expertise et de recommandations pour rencontrer les besoins courants et futurs de l’agence et de ses partenaires canadiens. L’expertise recherchée pour ses positions est :

Volet 1 : Radar et antennes pour systèmes spatiaux
Volet 2 : Systèmes de télécommunications pour supporter les missions de l’agence, incluant les segments terrestres et spatiaux.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

En plus d'être un milieu stimulant, l'Agence spatiale canadienne offre plusieurs commodités intéressantes:
• un gymnase (avec terrain de badminton, squash, cours de groupe);
• une bibliothèque
• une garderie;
• une cafétéria;
• un stationnement gratuit.

EMPLACEMENT : En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées. Les conditions de travail dépendront de l'évolution de la pandémie.

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de combler immédiatement un poste d'ingénieur(e) télécommunication. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement évalué(e)s sera créé et pourrait servir à combler des postes identique ou semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - ÉTUDES:

Un grade d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter tel que, mais non limité à : aérospatial, informatique, électrique, mécanique, systèmes, logiciel.

OU

L’admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCES:

Expérience d’au moins sept (7) ans à effectuer du travail d’ingénierie*, dont au moins
cinq (5) ans dans l’un des domaines suivants : radars, télécommunications, télé-
détection micro-ondes, conception d’antennes, conception de circuits radio-fréquences.

* Le travail d’ingénierie est défini comme effectuer un large éventail d’activités
complexes et interdépendantes, notamment : recherche, modélisation, analyse,
conception, assemblage, intégration, test et qualification.

Expérience à développer de nouveaux concepts : c’est-à-dire, analyser les besoins,
identifier des solutions possibles, générer un plan d’exécution et participer aux activités
pour identifier les meilleures options.

Expérience dans la gestion de programme et projets de recherche et développement
(R&D) industrielle.

EXPÉRIENCES:

VOLET 1: INGENIEUR(E) RADARS ET ANTENNES:
Expérience dans l’analyse, la conception et la simulation de système radars pour des
applications en observation de la Terre.

VOLET 2: INGÉNIEUR(E) TÉLÉCOMMUNICATION:
Expérience dans l’analyse, la conception et la simulation des systèmes de télécommunications satellitaire incluant le segment terrestre.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

VOLET 1: INGENIEUR(E) RADARS ET ANTENNES:
Connaissance des systèmes d’observation de la Terre utilisant les micro-ondes et les applications associées.

VOLET 2: INGÉNIEUR(E) TÉLÉCOMMUNICATION:
Connaissance des systèmes de télécommunications incluant les budgets de liens, les analyses de couvertures et les analyses d’interférences.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
Capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:

Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter tel que, mais non limité à : aérospatial, informatique, électrique, mécanique, systèmes, logiciel.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience dans la conception de systèmes ou sous-systèmes pour des applications spatiales.

Expérience des sous-systèmes radiofréquence (RF) et micro-ondes.

Expérience de la gestion du spectre radiofréquence.

Expérience dans la conception, modélisation et tests des sous-systèmes d’antennes.

Expérience des sous-systèmes de traitement numérique du signal.

____

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à voyager au Canada ou à l’étranger plusieurs fois par année pour de courtes périodes.
Consentir à travailler au sein d’autres installations au Canada et à l’extérieur du pays (certaines pouvant nécessiter un accès spécial).
Consentir à faire des heures supplémentaires sur demande et à travailler à l’occasion en respectant des délais serrés.
Consentir à travailler par quarts de travail à l’occasion (p. ex. durant des périodes d’intégration et de test).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

EXIGENCE DE VACCINATION CONTRE LA COVID-19:
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être
entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal,
à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication
médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel
que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

INFORMATION CONCERNANT L'OBLIGATION D'ÊTRE VACCINÉ:

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale (https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html).

Conformément à la nouvelle *Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

*https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.