Ergothérapeute

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un repertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la periode desiree. Le present repertoire n'a pas de date de cloture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ulterieurement. Toute candidature presentee demeurera active dans le repertoire (en supposant qu'elle reponde aux criteres essentiels de preselection) pendant 180 jours. A la fin de cette periode, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le repertoire. 15 jours avant la fin de la periode de 180 jours, les candidats recevront un avis a leur profil de SRFP informant que leur candidature expirera a moins d'etre renouvelee. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du repertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

Intention du processus

Le repertoire de candidats qui resultera de ce processus de selection pourrait etre utilise pour doter des postes similaires (duree determinee, indeterminee (anticipee), ou occasionnel)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être admissible à une accréditation acceptable ou à une licence pour pratiquer le métier d'ergothérapeute dans une province ou un territoire au Canada.

(Nota: L'admissibilité aux critères susmentionnés doit être satisfaite au moment de la nomination. Les candidats doivent être dans leur dernière année d'études ou doivent avoir terminé leur programme d'études.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE
Expérience en matière de fourniture de service d'ergothérapie.

CONNAISSANCES
Connaissance du processus de l'ergothérapie.
Connaissance des conditions psychiatriques/de santé mentale, des déficits intellectuels, des conditions physiques et médicales et des approches de traitement.
Connaissance du Code d'éthique de l'Ordre des ergothérapeutes

ABILITIES and SKILLS
Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe interdisciplinaire.
Aptitude à évaluer les besoins des patients.
Aptitude à développer des programmes de traitement individuel ou collectif.
Aptitude à évaluer l'efficacité d'un traitement.
Aptitude à communiquer efficacement à la fois à l'oral et à l'écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Initiative
Jugement
Tact

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un environnement judiciaire correctionnel.
Expérience en matière de fourniture de services d'ergothérapie à des clients atteints de troubles mentaux/psychiatriques
Expérience en matière de fourniture de services d'ergothérapie à des clients atteints de déficit intellectuel, ceci incluant les traumatismes crâniens et l'ensemble des troubles causés par l'alcoolisation fœtale.
Expérience en matière de fourniture de services d'ergothérapie à des clients âgés.
Expérience en matière de fourniture de services d'ergothérapie à des clients malades ou atteints de déficits physiques.
Expérience dans la prestation de services d'ergothérapie à des clients atteints de troubles du comportement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Preuve d'accréditation et maintien de l'accréditation auprès du collège des ergothérapeutes d'une province ou d'un territoire du Canada

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une verification de references peut etre faite.

Une entrevue peut etre faite.

Un examen peut etre administre.

Un exercice situationnel peut etre fait.

Vous devez fournir des attestations d'etudes.

Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre methode d'evaluation.

II se peut qu'on ait recours a une selection aleatoire ou descendante pour determiner qui avancera a la prochaine etape du processus d'evaluation.

Pour tout autre renseignement general en lien avec un processus de selection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/en/publicservicecommission/jobs/services/public-servicejobs/informationcandidates.html.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.