Océanographe, milieu physique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Grade universitaire de premier cycle acceptable d’une université reconnue dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE POUR TOUS LES NIVEAUX (PC-02/PC-03)
• Expérience de la réalisation de recherche en océanographie physique et de la contribution à celle ci.*
• Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données océanographiques.*
• Expérience de la préparation et de la présentation de résultats scientifiques.

*4 ans d'expérience sont requis pour les candidats PC-03.

EXPÉRIENCE ADDITIONNELLE POUR LES POSTES PC-03 :
• Expérience de la gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
• Expérience de la supervision d’équipes scientifiques, de l’élaboration de propositions de financement, et de la responsabilité scientifique pour les contrats de services professionnels approuvés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation
• Maîtrise ou doctorat en sciences dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste. (PC-03)

Équivalence des diplômes

Experience - POUR TOUS LES NIVEAUX (PC-02/PC-03)
• Expérience de la recherche en mer (pendant au moins sept jours de suite).
• Expérience du codage de programme au moyen de logiciels scientifiques comme Matlab, R ou Python.
• Expérience du traitement de données océanographiques et de la gestion de données.
• Expérience de l’application de modèles numériques à la simulation de processus océanographiques ou de circulation régionale.

EXPÉRIENCE ADDITIONNELLE POUR LES POSTES PC-03 :
• Expérience de la planification ou de la direction d’une mission océanographique sur le terrain.
• Expérience de la rédaction de rapports techniques ou d’articles de revue, et de la contribution à ceux ci.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances - POUR TOUS LES NIVEAUX (PC-02/PC-03)
• Connaissance des processus généraux d’océanographie physique.
• Connaissance des principes de base et des méthodes d’analyse de données et de traitement de données.

PC-03 SEULEMENT:
• Connaissance du rôle des processus d’océanographie dans la détermination du climat océanique du Pacifique nord ou de l’océan Arctique canadien.
• Connaissance de la façon dont les processus océanographiques influencent les ressources biologiques de l’océan Arctique canadien, du Pacifique nord et des eaux côtières de la Colombie Britannique.

Capacités
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec autrui
• Sens de l’initiative et orientation vers l’action
• Maintien des normes d’excellence dans des conditions de travail défavorables

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances - POUR TOUS LES NIVEAUX (PC-02/PC-03)
• Connaissance de la physique de la variabilité régionale et mondiale du climat océanique.
• Connaissance des méthodes et des technologiques modernes de mesure océanographique.

PC-03 SEULEMENT :
• Connaissance des procédures de travail sécuritaires pour les opérations sur le terrain.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles
• Assister à la réunion annuelle du Ministère sur l’État de l’océan Pacifique.
• Travail en mer pendant de longues périodes.
• Permis de conduire un véhicule à moteur en règle.
• État de santé permettant de travailler en mer.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• État de santé permettant de travailler en mer
• Volonté et capacité de travailler en mer pendant de longues périodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.