Chercheur/chercheuse scientifique - Agro-Hydrologue

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le chercheur devra gérer de nombreux projets dans un cadre multidisciplinaire nécessitant une collaboration avec d’autres équipes scientifiques. Il ou elle devra essayer d’obtenir un financement interne et externe et trouver des collaborateurs pour appuyer le programme de recherche; il ou elle devra gérer efficacement les ressources afin d’atteindre les résultats souhaités. Le chercheur ou la chercheuse scientifique supervisera directement du personnel et peut être appelé à encadrer et à former des boursiers postdoctoraux et des étudiants diplômés.

Milieu de travail

Ce poste exige de faire preuve d’innovation scientifique et de leadership dans le domaine de la représentation des processus hydrologiques en milieux agricoles. Le candidat ou la candidate retenu fera partie d’une équipe multidisciplinaire de chercheurs au Centre de recherche et de développement de Brandon, qui travaille à l’élaboration ou à l’amélioration de modèles et d’algorithmes à l’échelle de la parcelle, du paysage ou du bassin hydrographique. La personne aura accès à des laboratoires et à des sites de recherche sur le terrain de pointe (y compris une expertise et des ressources pour l’analyse des sols et de l’eau) et pourra collaborer avec des intervenants du milieu universitaire et de l’industrie. Les chercheurs scientifiques ont accès à un financement de base et à des possibilités de financement externe compétitifs, en plus de recevoir l’appui d’employés techniques et administratifs. Ils sont encouragés à s’affilier à une université et à participer à la supervision d’étudiants des cycles supérieurs.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Doctorat acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine scientifique, avec spécialisation liée à l’hydrologie, à la physique des sols ou à une autre discipline pertinente pour ce poste.

Les candidatures des personnes qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme, mais qui sont inscrites en dernière année d’un programme de doctorat seront acceptées. La soutenance de thèse de doctorat doit être terminée avant la date de nomination.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Réalisation reconnue en tant qu’auteur/réviseur de rapports, de livres, de textes, d’articles de revues scientifiques à comité de lecture ou d’autres produits de communication, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
a) Recherche, développement expérimental, ou tâches associées à l’équipement opérationnel ou aux problèmes opérationnels; OU
b) Recherche opérationnelle et analyse scientifique; OU
c) Planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et développement au Canada et à l’étranger; OU
d) Travaux de développement entraînant l’attribution de brevets et de droits d’auteur, ou la création de variétés, de fonctions ou de concepts améliorés ou suscitant la reconnaissance de la communauté professionnelle dans le milieu de la recherche.
e) Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants pour obtenir de l’appui et orienter les recherches.

Expérience de l’élaboration ou de l’amélioration de modèles et d’algorithmes et de l’utilisation de la modélisation pour représenter les processus hydrologiques en milieux agricoles.

Expérience de la modélisation des processus hydrologiques à diverses échelles spatiales (échelles du champ, de l’exploitation agricole et du bassin hydrographique).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la préparation de demandes de subvention.
Expérience de travail au sein d’une équipe scientifique multidisciplinaire.
Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
Expérience de l’utilisation d’un système d’information géographique (SIG) et aptitudes en modélisation spatiale.
Expérience de la conservation des sols et de l’eau.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance de la modélisation et du processus de circulation de l’eau dans les systèmes agricoles en cas de fonte des neiges et de pluie.
Connaissance des pratiques d’utilisation et des systèmes de gestion des terres agricoles qui permettent d’atténuer l’humidité excessive et les problèmes de disponibilité de l’eau.
Connaissance de la dynamique de l’écologie, de l’agronomie, de l’hydrologie, des sols et des éléments nutritifs.
Connaissance des techniques et des méthodes utilisées pour élaborer des modèles hydrologiques.

Compétences:
Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe
Communication écrite
Leadership intellectuel
Souci de la sécurité

Capacités:
Capacité de présenter des renseignements scientifiques à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes. Une préférence pourrait être accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Une préférence pourrait être accordée aux employés touchés par le réaménagement des effectifs à Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle ou de médicaments et être en mesure de le faire; cela ne doit pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.