Numéro de réference
DFO21J-021646-000256
Numéro du processus de sélection
21-DFO-ACCG-EA-CCG-321009
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
28
Classification
GLEIM11
Ville
St. John's
Taper
Externe
Total
40
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
22
(55%)
Projeté dans
18
(45%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 55% 22
Projeté 45% 18
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 87.5% 35
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « voir mon curriculum vitæ ci-joint » ne sont PAS acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande d’emploi. Votre candidature risque de ne pas être retenue si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé.
Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la « capacité à communiquer efficacement par écrit ».
Ce processus de sélection a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter ce poste ou des postes semblables dans la Région de l’Atlantique de la Garde côtière canadienne pour une période indéterminée, une période déterminée, par intérim, mutation, détachement ou affectation.
Il y a un besoin immédiat de doter un poste situé à St. John’s (T.-N.-L.).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Attestation professionnelle
Titulaire d’un certificat de compagnon interprovincial valide en tant que mécanicien de machinerie lourde ou d’automobiles.
Expérience
Expérience dans l’accomplissement de travaux d’entretien et d’assistance aux différents corps de métier.
Expérience de travail dans un site opérationnel où plusieurs corps de métier travaillent simultanément.
Expérience dans les opérations sur le terrain ou sur des sites éloignés avec des moteurs diesel.
Attestation professionnelle
Certificat valide de protection contre les chutes
Certificat valide d’accès par cordes
Permis valide d’opérateur radio en mer
Certificat valide sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Certificat valide pour le transport de matières dangereuses
Certificat de secourisme valide
Certificat général valide de gréeur
Certificat de conducteur de petits bâtiments
Expérience
Expérience de l’utilisation d’hélicoptères pour le transport, la construction et le soutien logistique
Expérience de l’utilisation de Maximo.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
Connaissance des procédures de base et des tâches associées à l’entretien des moteurs diesel.
Connaissance des mesures et de l’équipement de sécurité applicables sur le lieu de travail.
Connaissance de l’équipement de protection individuel (EPI) utilisé dans un environnement d’exploitation industrielle.
Capacités
Capacité à diagnostiquer les problèmes d’équipement alimenté à l’essence ou au diesel et à les résoudre efficacement.
Capacité à utiliser un ordinateur doté des logiciels MS Office (comme Word, Outlook et Internet Explorer).
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Qualités personnelles
Entregent
Jugement
Fiabilité
La priorité pourrait être accordée aux personnes qui appartiennent à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles et les Autochtones.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Permis de conduire provincial valide de classe 5
Escalader des tours et travailler à une hauteur de plus de 2,4 m
Déplacement pendant de longues périodes pour se rendre dans des endroits isolés, par camion, bateau, véhicule tout terrain, motoneige et aéronef
Heures supplémentaires au besoin, y compris pendant les fins de semaine
Déplacements à court préavis
Se rendre dans des endroits éloignés en empruntant des routes accidentées et travailler à l’extérieur dans des conditions environnementales extrêmes
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Vous devez fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).
Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ainsi, vous pourrez donner une preuve d’équivalence canadienne au moment de présenter votre candidature pour un emploi dans la fonction publique. La fonction publique acceptera toutes les attestations d’études étrangères si elles sont jugées comparables aux normes canadiennes par un service reconnu d’évaluation des documents scolaires. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse http://jobs-emplois.gc.ca/psr-rp/equiv-can-fra.htm.
Il incombe au candidat de fournir les documents pertinents provenant d’un établissement d’enseignement reconnu.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.