Biologiste / Analyste - PROLONGATION

Mise à jour : Prendre note que ce processus de sélection a été prolongé jusqu'au 4 octobre 2021.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce que vous devez savoir :

• Une mise en situation de groupe est prévue comme outil d'évaluation. Les personnes qui seront convoquées à cette étape d'évaluation devront se déplacer à l'Institut-Maurice Lamontagne, si les consignes sanitaires le permettent.

• Nous encourageons les étudiants qui sont présentement inscrits à un programme d'études postsecondaires menant à l'obtention d'un grade avec spécialisation en biologie, en géographie, en environnement ou toutes autres disciplines pertinentes pour les postes offerts, qui sont en voie d'obtenir leur grade d’ici l'été 2022, à postuler.

• Une lettre de présentation n'est pas requise. Toutefois, vous devez répondre aux questions de présélection demandées et soumettre votre curriculum vitae sur le lien internet fourni sur l’avis d’affichage de ce poste (lien pour postuler ci-dessus).

• Nous vous recommandons de décrire à l'aide d'exemples concrets COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis les qualifications essentielles requises. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez celles-ci ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait de rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez les qualifications exigées en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entrainer le rejet de votre candidature. Nous vous recommandons de prendre la même approche en décrivant à l'aide d'exemples concrets COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis les autres qualifications (qualifications constituant un atout).

***L'AUTODÉCLARATION : parce que vous comptez.***

En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.

Tâches

La Direction régionale de la gestion des écosystèmes regroupe 3 programmes :
• la planification et la conservation marines;
• la gestion des espèces en péril;
• le programme de protection du poisson et de son habitat.

Les biologistes et analystes de niveau BI-02 et PC-02 sont appelés notamment, à réaliser des analyses, à participer et à organiser des consultations avec différents partenaires, à rédiger des documents et à fournir des recommandations de gestion par rapport à l’application de différents programmes réglementaires et de protection.

Milieu de travail

La Direction régionale de la gestion des écosystèmes de Pêches et Océans Canada a pour mandat d’assurer la conservation et la protection des écosystèmes aquatiques, dulcicoles et marins, de la région du Québec par la mise en œuvre de politiques qui découlent de lois fédérales. Nous sommes situés à Mont-Joli, à l’Institut Maurice-Lamontagne, au bord de l’estuaire du Saint-Laurent. C’est un milieu de travail hors du commun, dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions professionnelles, tout en côtoyant des gens passionnés par leur domaine.

Venez voir par vous-même: https://www.youtube.com/watch?v=1-XjXDoRTKo

Ayez une influence positive – faites partie de la solution.

En tant que partenaire actif, vous aurez l’occasion de libérer votre créativité, de partager vos idées novatrices et de travailler sur des projets d’innovation.

Pourquoi travailler avec nous?

En tant que votre futur employeur, nous nous engageons à vous offrir de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement qui stimuleront votre talent et contribueront à établir un solide réseau scientifique. Vous serez soutenus et inspirés, ce qui vous permettra de poursuivre une carrière remplie de grandes réalisations.

Nous sommes déterminés à créer un environnement positif et dynamique, où les employés qui ont des idées novatrices et de nouvelles perspectives peuvent influencer le cours des choses et atteindre l’excellence.

Vous pourrez également profiter d’un équilibre travail-vie personnelle sain, dans une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tous ses employés.

Intention du processus

À la suite de ce processus, un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera créé afin de combler des postes similaires, ou identiques, de différentes durées et ayant des exigences linguistiques variées, à l'Institut Maurice-Lamontagne, situé à Mont-Joli (Québec).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
BI-02 : Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie.
(Ou en voie d’obtenir un tel grade d’ici l’été 2022 – Sera exigé au moment d’une nomination)

PC-02 : Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable** en géographie, environnement ou dans toutes autres disciplines pertinentes pour le poste.
(Ou en voie d’obtenir un tel grade d’ici l’été 2022 – Sera exigé au moment d’une nomination)

Remarque
* Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
** Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience dans l'analyse, le résumé et la production de rapports en utilisant des données ou des renseignements liés à la recherche en milieu naturel ;
• Expérience dans la consultation ou la mobilisation de partenaires* sur les enjeux liés à la gestion des ressources naturelles.

*Sans s’y limiter, voici une liste de partenaires: les autres secteurs d’activité à l’intérieur de votre propre organisation, d’autres organisations gouvernementales (fédérales, provinciales ou municipales), des groupes autochtones, des organisations non gouvernementales, des universités, de l’industrie, etc.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
• Expérience dans la consultation ou la mobilisation auprès d’organisations autochtones;
• Expérience en lien avec la planification et la conservation marines ou la gestion des espèces en péril ou la protection du poisson et de son habitat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Français essentiel
• Bilingue impératif Niveau : BBB / BBB

*En raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidats sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être réintroduite dans le bassin des candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si par exemple, elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité à communiquer à l’oral
• Capacité à communiquer par écrit
• Capacité de synthèse et d’analyse

QUALITÉS PERSONNELLES
• Jugement
• Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN DE L'ORGANISATION
Pêches et Océans Canada reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. Aux fins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui indiqueront leur appartenance à l’un des groupes ÉE suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et personnes appartenant à une minorité visible.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disponible à travailler rapidement en fonction des besoins à combler.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Accepter et être en mesure de voyager et de participer à des rencontres de travail, parfois en dehors des heures régulières de travail.
• Détenir un permis de conduire valide (Classe 5).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pratique peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidates et candidats pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, le comité d’évaluation peut choisir d'utiliser un processus de sélection descendante ou aléatoire à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.