Économiste, volet recherche (doctorat) - Recrutement postsecondaire 2021-2022

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour toutes mesures d'adaptation, veuillez contacter :

En plus de votre demande en ligne, vous devez fournir les renseignements suivants par courriel à l'adresse: , au plus tard le 29 novembre 2021 - 23 h 59, heure du pacifique.

• Une lettre d'accompagnement facultative indiquant votre intérêt à travailler pour le ministère des Finances Canada et décrivant votre expérience de recherche pertinente ;
• Une copie de votre document de recherche ;
• Le nom, le titre, l'institution pour laquelle elles travaillent, le numéro de téléphone et l'adresse courriel de 3 références ;

• Les trois lettres de recommandation de vos références doivent être fournies par courriel à l'adresse mentionné ci-dessus au plus tard le 20 décembre 2021 - 23 h 59, heure du pacifique.

Comme il vous faudra un certain temps pour assembler les renseignements demandés et les soumettre, veuillez bien vous preparer et vous accorder suffisamment de temps pour terminer le processus d’application. Si vous ne le faites pas, votre demande ne sera plus considée davantage.

Notre environment de travail actuel :

Nos employés sont notre principal atout et la santé et la sécurité de nos employés sont de la plus haute importance.

Conformément aux lignes directrices en matière de santé publique, le ministère des Finances du Canada a établi une position de travail à distance que nous maintiendrons au moins jusqu'à la fin de l'année civile et peut-être plus longtemps, en fonction de l'évolution de la situation de la santé publique. Pendant que le département travaille à distance, nous nous engageons à soutenir les employés avec les outils nécessaires pour travailler efficacement à domicile.

Le ministère des Finances du Canada est ouvert à envisager des demandes d'entente de télétravail pour toute nouvelle recrue qui souhaiterait reporter sa réinstallation dans la région de la capitale nationale pendant que nous poursuivons notre position de travail à distance.

Intention du processus

Pour répondre aux besoins actuels et futurs du Ministère des Finances Canada.

Les candidats retenus participeront au Programme de perfectionnement du groupe Économique (EC) du Ministère des Finances Canada.

Le bassin de candidats établi au terme du présent processus pourra être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres ministères ou organismes fédéraux.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Les candidats doivent détenir ou être en voie d'obtenir un doctorat en économie d'une université reconnue. Les candidats qui n'ont pas terminé leur diplôme doivent avoir réussi leurs examens de synthèse (micro, macro et économétrie) et défendre leur thèse d'ici fin décembre 2022.

Les candidats doivent avoir effectué des travaux de recherche au niveau doctorat ou post-doctorat dans un des domaines suivants :
• Macroéconomie/Macroéconométrie
• Économie des finances publiques
• Économie du travail
• Économie de l'innovation de la recherche et du développement
• Économie de l’environnement
• Marchés financiers

Équivalence des diplômes

Experience:

Les candidats doivent posséder une expérience récente (acquise au cours des trois dernières années) en recherche au niveau doctoral dans un des domaines pertinents aux recherches actuellement effectuées par le Ministère des Finances Canada portant sur des enjeux économiques tel que la croissance économique, les sources de croissance de la productivité, le vieillissement de la population, les finances publiques, le commerce, l'économie de l’environnement, les systèmes de pension, le capital humain et les marchés financiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

• Capacité d'effectuer de la recherche de grande qualité.
• Capacité d'analyser des problèmes et d'en cibler les répercussions sur les politiques économiques.
• Capacité de trouver des sujets de recherche innovateurs et pertinents pour l'analyse de politiques économiques.
• Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit.

Qualités personnelles

• Qualités interpersonnelles.
• Gestion axée sur les résultats - Capacité d'organiser son temps, son travail et ses ressources de façon à atteindre les objectifs voulus de la façon la plus efficiente et efficace possible en respectant différents délais.
.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

• Excellence académique et/ou en recherche (peut être illustrée par l’obtention de bourses d’études, de subventions ou d’octrois monétaires, par des présentations lors de conférences et des publications)
• Expérience en recherche utilisant les techniques de modélisation actuelles.

Connaissances des tendances économiques émergentes nationales et internationales.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Le ministère des Finances s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Pour les besoins de la représentativité de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre ou vos groupe(s) d'équité en matière d’emploi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Vaccination contre la COVID-19
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ces critères ne seront pas pris en considération à l'étape de la pré-sélection. C'est à l'organisme d'embauche de s'occuper d'obtenir l'autorisation de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Toute communication avec les candidats sera effectuée par courrier électronique. Veuillez indiquer une adresse de courriel valide et vérifier fréquemment votre boîte aux lettres électronique.
• Votre rapport de recherche nous permettra d'évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Vos références et votre rapport de recherche nous permettront d'évaluer votre capacité à effectuer de la recherche de grande qualité.
• Nous pourrions communiquer avec vos références afin d'évaluer davantage vos qualifications.
• Votre curriculum vitæ nous permettra d'évaluer votre excellence académique et de rechercheur, en plus de votre expérience.
• Avoir un effectif diversifié a été identifié comme un besoin organisationnel dans l'énoncé des critères de mérite, et pourrait être appliqué dans ce processus.
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
• Les titres de postes peuvent varier selon les postes à doter.

Le programme de perfectionnement en économique et services de sciences sociales du Ministère des Finances Canada s'agit d'un programme fondé sur les compétences qui a été mis sur pied à l'intention des membres du Groupe économique et services de sciences sociales dans les six directions stratégiques du ministère des Finances du Canada. Le programme vise à former des personnes de haut calibre, jusqu'au niveau cible EC-06 Conseiller ou conseillère / Économiste (Taux de rémunération : 100 121 $ au 116 116 $, en l'espace de trois à cinq ans. L'avancement à travers les niveaux successifs du groupe EC jusqu'au niveau cible est fondé sur une combinaison d'évaluations du rendement et du mérite en vertu des lignes directrices établies pour le volet des économistes et des analystes de politiques.

Pour plus d'information sur notre ministère, incluant les descriptions de poste, où nous travaillons, foire aux questions, employés embauchés et les avantages sociaux, veuillez visiter le lien suivant: https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/campagnes/recrutement-universitaire.html

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.