Officier du Programme de recherche et sauvetage /agent principal du Programme de recherche sauvetage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous encourageons fortement les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants à postuler et à s’identifier comme tels : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.
Pour indiquer votre appartenance à l’un de ces groupes, veuillez cocher la case appropriée du formulaire de candidature en ligne, dans la section sur l’équité en matière d’emploi.

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils satisfont aux critères en matière d’études ET d’expérience énoncées dans les qualifications essentielles ET les qualifications constituant un atout (le cas échéant). Vous devez donner des exemples concrets qui illustrent clairement en quoi vous répondez aux exigences.

Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « voir mon curriculum vitæ ci-joint » ne sont PAS acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande d’emploi. Les candidats qui ne fourniront pas ces renseignements dans le format demandé pourraient voir leur candidature rejetée.

Tâches

GT-04 – Officier du Programme de recherche et sauvetage
Sous la direction d’un surintendant adjoint, Recherche et sauvetage maritimes et/ou d’un agent principal du Programme de recherche et sauvetage de la Garde côtière canadienne, ce poste permet d’effectuer des interventions d’urgence de recherche et sauvetage en milieu marin dans le cadre du mandat fédéral de la Garde côtière canadienne. Cela comprend la formation, la liaison, les exercices et les activités d’intervention sur le terrain en matière de recherche et sauvetage, l’entretien de l’équipement, des navires et des véhicules ainsi que l’exécution de tâches administratives dans la région de l’Administration centrale.

GT-05 – Agent principal du Programme de recherche et sauvetage
Sous la direction du surintendant adjoint, Recherche et sauvetage de la Garde côtière canadienne, ce poste permet d’assurer la formation, la liaison, les exercices et le soutien des fonctions d’intervention d’urgence en matière de recherche et de sauvetage en milieu marin dans le cadre du mandat fédéral de la Garde côtière canadienne. Cela comprend principalement l’entretien de l’équipement, des navires et des véhicules ainsi que la réalisation de tâches administratives dans la région de l’Administration centrale, notamment la gestion des ressources humaines et des ressources financières. L’agent principal du Programme de recherche et sauvetage GT-05 peut également être appelé à intervenir dans le cadre d’activités de recherche et sauvetage et d’interventions d’urgence lorsqu’il travaille sur le terrain. De plus, l’agent principal du Programme de recherche et sauvetage supervise les officiers du Programme de recherche et sauvetage (GT-04) sur le terrain et rédige des rapports et des évaluations pour la haute direction de la Garde côtière canadienne.

Milieu de travail

La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial qui fait partie de Pêches et Océans Canada qui a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne afin de sauver des vies, de protéger l’environnement et d’appuyer l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive qui permet d’offrir aux Canadiennes et aux Canadiens des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, la GCC offre des possibilités de carrières passionnantes en mer et sur terre dans différents domaines tels que la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; d’intervention face aux incidents maritimes et sur l’eau à l’aide de différents types de navires, d’aéroglisseurs, d’hélicoptères et de petits bateaux; la prestation de renseignements cruciaux et d’assistance aux navires, y compris le soutien à la navigation et les communications de détresse et de sécurité. Le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale à titre d’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada exécute une approche pangouvernementale visant à améliorer la sécurité maritime, afin de collaborer avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour améliorer la coopération pour gérer les océans du Canada tout en faisant progresser les grands objectifs du gouvernement, soit la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, la protection de nos côtes et de nos voies navigables, et la croissance économique pour la classe moyenne. La Garde côtière canadienne et Pêches et Océans Canada sont déterminés à mener à bien cette importante initiative et d’autres engagements ministériels. Nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes et motivées qui souhaitent se joindre à notre équipe et avoir un impact sur la vie des Canadiens.

Intention du processus

Il s’agit d’une dotation anticipée.

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus. Ce processus pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires de diverses durées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
GT-04/GT-05
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
GT-04
• Expérience de la présentation de séances de formation opérationnelle, de séances d’information ou d’exposés;
• Expérience de la rédaction de rapports et de documents techniques à l’aide de logiciels de Microsoft comme Word, Excel et Outlook ou d’autres logiciels;
• Expérience de la communication avec des organisations partenaires publiques et privées externes;
• Expérience des opérations de recherche et de sauvetage d’urgence en milieu maritime ou de la formation au niveau opérationnel.

GT-05
• Expérience des opérations de recherche et de sauvetage d’urgence en milieu maritime ou de la gestion de la formation au niveau opérationnel;
• Expérience de la rédaction de rapports qui requièrent une analyse, comme les documents d’exploitation et la correspondance externe;
• Expérience de la supervision d’employés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études
GT-04/GT-05
– Diplôme d’études postsecondaires lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
GT-04/GT-05
• Brevet de matelot de la salle des machines délivré en vertu de la LOI SUR LA MARINE MARCHANDE DU CANADA, Règlement sur le personnel maritime de 2001 (DORS/2007-115) pour un brevet de capitaine avec restrictions (60 tonnes) ou supérieur et/ou officier mécanicien de quatrième classe pour les navires à moteur ou supérieur. Les brevets seront classés par ordre de préséance selon la réglementation.
• Certificat d’opérateur radio (maritime) ou d’un niveau supérieur;
• Qualifications accréditées en tant qu’instructeur pour la formation applicable au poste;
• Certificat de conducteur de petits bâtiments (CCPB);
• Cours de manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigide (RHIOT);
• Attestation relative au Système de commandement des interventions (SCI);
• Qualifications de spécialiste en sauvetage.

Expérience
GT-04/GT-05
• Expérience de la planification de mesures d’intervention d’urgence;
• Expérience de la prestation de formation opérationnelle;
• Expérience de l’utilisation de petites embarcations;
• Expérience de l’utilisation du Système de commandement d’intervention.

GT-05
• Expérience de l’organisation et de la direction d’exercices;
• Expérience de l’application de l’évaluation du risque en matière de santé et de sécurité fédérale et de mesures d’atténuation;
• Expérience de la gestion d’un budget;
• Expérience de la réalisation d’examens, de recherches et d’enquêtes opérationnels;
• Expérience de la collaboration avec d’autres ministères (municipaux, provinciaux/territoriaux et fédéraux), des organismes privés et le grand public.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
GT-04/GT-05
• Connaissance du Système de commandement des interventions;
• Connaissance des rôles et responsabilités des principaux partenaires de la Garde côtière canadienne dans le domaine de la recherche et du sauvetage, notamment en ce qui a trait aux opérations en mer et aux opérations aéronautiques.
• Connaissance des pratiques et techniques de base des gens de mer.

GT-04
• Connaissance des procédures de recherche et de sauvetage maritime.

GT-05
• Connaissance des principes, techniques et pratiques reconnus à l’échelle nationale et internationale pour les activités de recherche et sauvetage (aéronautique et maritime).

Capacités
GT-04/GT-05
• Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes;
• Capacité d’appliquer un cadre de réglementation, comme des normes opérationnelles ou des procédures;
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’effectuer un travail physique dans le milieu marin.

Qualités personnelles
GT-04/GT-05
• Capacité de travailler sous pression;
• Entregent;
• Esprit d’initiative.
• Jugement

GT-05
• Leadership.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

GT-04 – Cote de fiabilité.

GT-05 – Cote de sécurité de niveau « Secret ».

GT-04/GT-05
• Certificat médical scientifique de Santé Canada;
• Voyager dans des régions éloignées et à l’étranger par divers moyens de transport, y compris à bord de bateaux, de petits navires et d’aéronefs, en sachant que de tels déplacements peuvent être fréquents et saisonniers;
• Faire des heures supplémentaires, travailler sur appel en fonction d’un échéancier (jour et nuit, sept jours sur sept) et travailler de temps à autre la fin de semaine, selon la convention collective pertinente;
• Travailler dans des conditions défavorables ou potentiellement dangereuses comme celles qui surviennent en milieu marin ou dans des endroits isolés;
• Travailler dans des situations d’urgence;
• Voyager pendant de longues périodes à court préavis;
• Porter l’uniforme de la Garde côtière canadienne;
• Porter un équipement de sécurité personnelle approuvé par la CSA et lié au travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit ou une entrevue. Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés au poste.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.