Technicien des animaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Les Services techniques vétérinaires du Laboratoire national de microbiologie à Winnipeg font un usage sécuritaire et éthique des animaux de laboratoire dans les domaines de l’hébergement des animaux, des soins infirmiers animaux, du rendement des techniques médicales et des systèmes de soutien. Ce service essentiel permet au Centre scientifique canadien de santé humaine et animale de réaliser ses activités de recherche et de diagnostic. En rendant possibles les procédures de manipulation des petits animaux des programmes clients, les Services techniques vétérinaires contribuent au développement de connaissances et de technologies qui renforcent la capacité de détecter les menaces liées aux maladies infectieuses et d’y réagir au Canada et à l’étranger, au jour le jour ou dans le contexte d’une éclosion. Nous souhaitons pourvoir le poste de technologue vétérinaire. Vous ferez partie d’une équipe à l’avant-garde de la science travaillant dans les laboratoires de niveau de bioconfinement II et de niveau de bioconfinment III.

Intention du processus

Ce processus vise à créer et à tenir à jour un répertoire de candidats pour pourvoir divers postes au Laboratoire national de microbiologie (LNM).

Les candidats peuvent être aiguillés vers une ou plusieurs possibilités au moyen d’appels envoyés directement par l’entremise de ce répertoire s’ils répondent aux besoins du poste désigné aux fins de dotation. Seuls les candidats recommandés seront contactés. Étant donné que votre demande peut être consultée à n’importe quel moment, nous vous recommandons de soumettre votre demande dès que possible et de répondre aux appels qui correspondent à votre expérience et à vos intérêts au fur et à mesure qu’ils se présentent. La première tirer d’applications peuvent survenir dès le 18 octobre 2021.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titulaire d’un diplôme ou d’un certificat d’études postsecondaires obtenu à l’issue d’un programme de deux ans (au minimum) en technique de santé animale (technologue vétérinaire) d’un collège technique reconnu.
OU
Titulaire d’un diplôme d’études de premier cycle en sciences animales d’une université reconnue, jumelé à une expérience appréciable (5 ans) avec les animaux, sera pris en considération.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 : Expérience des soins infirmiers animaux, de la santé et du comportement des animaux et de la manipulation de diverses espèces animales.
EX2 : Expérience de l’anesthésie de diverses espèces animales par inhalation et par injection.
EX3 : Expérience du prélèvement d’échantillons provenant d’animaux comme le sang et les tissus, et de la réalisation d’injections par différentes voies sur de nombreuses espèces.
EX4 : Expérience de l’utilisation de divers logiciels, notamment ceux de Microsoft Windows Office (Excel, MS Word, PowerPoint).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout :

Certification de technicien agréé dans les soins aux animaux de laboratoire de l’ACSAL ou une certification équivalente d’un programme postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expériences constituant un atout :
EXA1 : Expérience de travail dans une installation ou un laboratoire d’animaux muni d’une barrière ou d’une enceinte de confinement et équipé de systèmes d’air spécialisés pour supporter des gradients de pression négatifs/positifs et d’un contrôle climatique.
EXA2 : Expérience de travail avec des animaux de laboratoire conventionnels et non conventionnels, comme la souris (notamment la souris immunocompromise), le cobaye et le furet.
EXA3 : Expérience de travail avec des primates non humains.

Exigences opérationnelles :

EO1 : Être en mesure d’effectuer du travail supplémentaire pendant les fins de semaine selon un calendrier de rotation et de travailler occasionnellement en soirée pour assurer des soins adéquats aux animaux.
EO2 : Être physiquement capable de transporter en toute sécurité une charge de 20 kg sur une distance minimale de 15 pieds.
EO3 : Être disposé à participer à des formations obligatoires, par exemple, des formations sur le respect en milieu de travail, le SIMDUT, le TMD, les premiers soins/RCR-DEA et les déversements.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
CO1 : Connaissance des diverses techniques de décontamination des déchets médicaux.
CO2 : Connaissance et compréhension des lignes directrices du CCPA relatives aux petits animaux de laboratoire.

Compétences:
C1:Intégrité et respect
C2:Réfléchir en profondeur
C3: Bien travailler en équipe
C4: Sens de l'initiative et orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances contituant un atout :
COA1 : Connaissance et compréhension des lignes directrices sur la biosécurité relatives aux niveaux de confinement 2, et 3.

Compétences constituant un atout :
Interventions et enquêtes biomédicales : Méthodes et techniques des sciences animales, notamment celles utilisées pour la réalisation de recherches, d’expériences et d’analyses en laboratoire, ainsi que pour la tenue de dossiers, en conformité aux normes d’assurance de la qualité.

Santé, sûreté et sécurité : Entretien et utilisation de l’équipement de protection individuelle dans le but de réduire les risques lors de la manipulation de produits chimiques, de produits biologiques et d’animaux potentiellement dangereux.

Capacités contituant un atout :
CAA1 : Capacité de réaliser des interventions chirurgicales mineures sur des animaux ou de fournir une assistance lors de telles interventions.
CAA2 : Capacité d’utiliser de l’équipement de surveillance des animaux spécialisé (tension artérielle, saturomètre, etc.).
CAA3 : Capacité de réaliser des essais de laboratoire (formule sanguine, électrolytes, PCV, rayons X, etc.).

Conditions d'emploi

CE1 : Autorisation de sécurité - Les candidats doivent se soumettre au processus d’autorisation de sécurité avant l’entrée en fonction.
CE2 : Autorisation médicale - Les candidats doivent se soumettre au processus d’autorisation médicale avant l’entrée en fonction.
CE3 : Surveillance médicale - Les candidats doivent être disposés à participer au Programme de surveillance médicale (santé au travail) qui peut rendre obligatoires certains vaccins et certaines autorisations médicales pour travailler dans les installations pour animaux.
CE4 : Équipement de protection – Les candidats doivent consentir à porter de l’équipement de protection personnelle, dans le cadre des mesures d’atténuation indiquées dans les évaluations des risques associés au niveau de confinement et dans les documents sur l’utilisation des animaux.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUS SONT LES BIENVENUS

L’Agence de la santé publique du Canada est déterminée à se doter d’un effectif inclusif comprenant des personnes d’identités, d’aptitudes, d’origines, de cultures, de compétences, de perspectives et d’expériences différentes, qui sont représentatives de la population canadienne d’aujourd’hui et de demain. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où chacun se sent le bienvenu et où il est possible d’atteindre son plein potentiel et de concourir au succès de l’équipe par ses perspectives et ses expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, peu importe leur race, couleur de peau, religion, sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), origine nationale, orientation sexuelle, union civile ou état matrimonial, handicap, âge, statut parental, service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Toute communication de la part des candidats reçue dans le cadre du processus de dotation pourra servir à l’évaluation des qualifications décrites dans l’énoncé des critères de mérite.
Les candidats doivent être en mesure de fournir une attestation d’études (copie du diplôme). Si vous avez fait des études à l’étranger, vous devez soumettre un document d’évaluation prouvant que vous avez obtenu l’équivalent d’un diplôme reçu au Canada.

Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.
Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit.
Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Les candidats peuvent participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Donnez-vous toutes les chances de réussir! Comme l’objectif de ce processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à pourvoir, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle ou une incapacité qui pourrait affecter votre rendement. Ainsi, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous avez besoin d’une mesure adaptation (tel qu’un format de test différent, une technologie adaptée ou du temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin de permettre aux candidats qui ont des limitations fonctionnelles de démontrer pleinement leurs capacités.
Vous pouvez aussi consulter les annonces d’emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunications pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.