Adjoint(e) de recherche en laboratoire - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être admissible au Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux 3 critères suivants :
(1) étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
(2) étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
(3) étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche

Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants.

Avant de passer à l’étape de la demande, les candidats potentiels sont encouragés à examiner attentivement cette affiche dans son intégralité, y compris l’information et la vidéo dans les liens dans l’en-tête de l’affiche. De même, les candidats sont encouragés à s’assurer que tous les renseignements figurant dans leur profil de candidat sont complets et à jour (p. ex., adresse(s) domiciliaire(s), adresse(s) d'emploi, citoyenneté, études, adresse(s) électronique(s), etc.).

Tâches

Les fonctions et responsabilités de ce poste étudiant sont :

- d’effectuer une revue de la littérature concernant les réactions hétérogènes de certaines substances toxiques dans l’air et d’autres polluants organiques
- d’effectuer des échantillonnages sur le terrain à Toronto et à Montréal à l’aide d’échantillonneurs intégrés et d’instruments en temps réel situés au même endroit
- d’examiner les transformations atmosphériques observées en relation avec les oxydants, les autres polluants et les facteurs contributifs tels que les conditions météorologiques
- de contribuer à l’incorporation de paramétrisations révisées dans les modèles de transport chimique
- de rédiger des documents pour des publications revues par les pairs et des présentations destinées à des ateliers ou des conférences

Ce travail devrait faire partie des études de doctorat du candidat retenu.

Le travail sera réalisé en collaboration avec le professeur Arthur Chan, de l’Université de Toronto.

Milieu de travail

Le milieu de travail comprendra le laboratoire de chimie organique environnementale du professeur Arthur Chan à l’Université de Toronto ainsi que des sites extérieurs à Toronto et à Montréal.

Les travaux soutiendront la recherche prioritaire sur les impacts des polluants atmosphériques toxiques à Environnement et Changement climatique Canada.

L’étudiant doit être inscrit, avec le statut d’étudiant à temps plein, à un programme de doctorat à l’Université de Toronto afin d’accélérer la collaboration pour la recherche décrite.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Obtention d’un diplôme de premier cycle acceptable d’une institution postsecondaire reconnue dans le domaine des sciences, du génie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

(L’étudiant doit être inscrit, avec le statut d’étudiant à temps plein, à un programme de doctorat à l’Université de Toronto afin d’accélérer la collaboration pour la recherche décrite.)

Équivalence des diplômes

Expérience:

1. Expérience du travail en laboratoire.

2. Expérience de l’analyse des HAP gazeux et/ou particulaires par CG/SM.

3. Expérience de l’analyse de données à l’aide de progiciels tels qu’Excel, R, IGOR ou d’autres logiciels similaires.

4. Expérience de la communication de données scientifiques/techniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

1. Connaissance de la chimie de l’atmosphère.
2. Connaissance des méthodes d’échantillonnage des polluants atmosphériques.
3. Connaissance des méthodes d’analyse des données applicables à la chimie de l’atmosphère.

Capacités:

1. Capacité de travailler en équipe.
2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles:

1. Esprit d’initiative
2. Jugement
3. Esprit critique
4. Entregent

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats détenant des titres de compétences étrangers (obtenu à l’extérieur du Canada) doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne: https://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix (Français, Anglais).

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.