Chercheur(e) scientifique en agriculture nordique

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 20 septembre, 2021 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Un poste de chercheur(e) scientifique en agriculture nordique est à combler à la Ferme expérimentale de Normandin, une ferme affiliée au Centre de recherche et de développement de Québec (CRDQ) d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). La Ferme expérimentale de Normandin est une des trois fermes expérimentales d’AAC en agriculture nordique avec celles de St. John’s (TNL) et de Beaverlodge (AB). Agriculture et Agroalimentaire Canada souhaite y prioriser la recherche, le développement et le transfert de technologie concernant les productions agricoles nordiques régionales et les modèles de production visant la sécurité alimentaire et le développement économique des communautés nordiques et autochtones.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra être visionnaire afin de développer un programme de recherche avec deux composantes que sont l’agriculture nordique et l’agriculture autochtone. Il (elle) devra assurer un leadership scientifique dans les domaines suivants:
I. Les systèmes de production intégrés et innovants comme l’agroécologie et l’agriculture durable;
II. Les projets de recherche, de développement et de transfert de technologie (RDT) en agriculture nordique en productions végétales (p. ex. horticulture, petits fruits, pomme de terre, céréales et fourrages);
III. Le développement de filières nordiques régionales (petits fruits tels le bleuet et l’amélanchier; cultures de niche – p. ex. orge brassicole, quinoa, chia, chanvre);
IV. Le développement des modèles de production visant la sécurité alimentaire et le développement économique des communautés autochtones.

Le (la) candidat(e) retenu(e) fera partie d’une équipe multidisciplinaire de scientifiques; cette personne aura accès à des laboratoires et des sites de recherche de pointe. En effet, la Ferme expérimentale de Normandin possède d’excellentes installations de recherche incluant 4 laboratoires, 2 serres de 200 m2 et 145 ha de terres dont 20 en parcelles expérimentales. De plus, le (la) candidat(e) retenu(e) et le personnel associé auront accès au site (90 ha) de la bleuetière d’enseignement et de recherche (BER) situé à environ 10 km du site principal.

Les chercheurs scientifiques d’AAC ont accès à un financement de base et à des possibilités de financement concurrentiel, en plus de bénéficier de l’appui du personnel technique et administratif. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra préparer des propositions de recherche et obtenir les fonds nécessaires à la réalisation de ses travaux de recherche. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera encouragé(e) à s’affilier à des universités et à participer à la co-supervision d’étudiants des cycles supérieurs. Le Centre des Premières Nations Nikanite de l’UQAC pourra favoriser le développement et l’intégration des projets de recherche dans les communautés autochtones. En plus du volet scientifique, le mandat comporte la supervision du personnel technique et la collaboration avec le personnel professionnel en support à la réalisation des activités de recherche.

Milieu de travail

Les recherches menées au CRD Québec visent à améliorer la productivité et la durabilité agricole en climat froid et humide et la performance environnementale au moyen du développement de systèmes de grandes cultures intégrant l’utilisation d’espèces fourragères pérennes.

Depuis sa création en 1936, la Ferme expérimentale de Normandin, ferme affiliée au centre de recherche et de développement de Québec, est un succès régional sur plusieurs plans. Parmi les nombreuses réalisations de ces 85 dernières années, nous pouvons citer, notamment la mise au point de variétés et de germoplasmes de blé de printemps qui se retrouvent maintenant sur les marchés des grains dans l’est du Canada, le développement et l’adaptation de la culture de canola pour les conditions environnementales du Québec, l’amélioration de la gestion des éléments nutritifs en production de bleuets sauvages et l’importance de la fertilisation sulfatée en production de luzerne. L’agriculture nordique étant par ailleurs une priorité d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, la situation géographique de la Ferme expérimentale de Normandin lui permet également de faire partie d’un réseau canadien unique de fermes expérimentales en agriculture nordique, de pair avec la ferme de St. John’s (TNL) et celle de Beaverlodge (AB).
AAC a à cœur la diversité et l’inclusion et est fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs en matière diversité au Canada. Nous croyons que notre organisation est plus efficace lorsqu’elle reflète la diversité de la population canadienne qu’elle sert et lorsque la diversité en milieu de travail commence par le processus d’embauche.

Nous nous efforçons de créer un environnement où la diversité et l’inclusion sont au premier plan. AAC dispose de cinq réseaux de la diversité désignés, dont le mandat est de veiller à ce que nous continuions de croître en tant que milieu de travail inclusif, respectueux et diversifié. Qu’ils fassent partie ou non des groupes de diversité, tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités et événements.

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail qui accueille et valorise des points de vue, des expériences et des cultures diverses. Nous apprécions les talents et les expériences uniques de tous les employés. Les employés d’AAC ont la possibilité de s’épanouir et de réaliser leur plein potentiel au sein de notre organisation grâce à divers programmes et formations.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste à temps plein de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à doter des postes similaires avec diverses durées (emploi pour une période indéterminée, période déterminée, intérim, mutation, affectation ou détachement) au sein d'AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine de l’agronomie, de la biologie végétale, de l’horticulture ou des sciences environnementales ou de tout autre domaine jugé pertinent au poste.

Note:
Les demandes provenant de candidats inscrits à leur dernière année du programme de doctorat, mais qui sont en voie d'obtention, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la thèse doit être terminé avant la date de nomination.

Note importante : Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expérience:
Les candidat(e)s seront évalué(e)s sur leur expérience et leur compétence dans l’utilisation d’approches, d’outils et de technologies dans le(s) domaine(s) de l’agronomie, de la biologie végétale, de l’horticulture, de l’agroécologie ou des sciences environnementales.

Expérience récente (6 dernières années approximativement) en conception, planification et conduite d’activités de recherche scientifique dans le(s) domaine(s) de l’agronomie, de la biologie végétale, de l’horticulture, de l’agroécologie ou des sciences environnementales avec une équipe de chercheurs, d’étudiants et d’employés de soutien technique et opérationnel.

Expérience récente (6 dernières années approximativement) dans l’intégration et l’interprétation des résultats d’activités de recherche scientifique en lien avec le(s) domaine(s) de l’agronomie, de la biologie végétale, de l’horticulture, de l’agroécologie ou des sciences environnementales.

Productivité, leadership et reconnaissance scientifiques documentées à titre d’auteur d’articles de recherche découlant d’études dans le(s) domaine(s) de l’agronomie, de la biologie végétale, de l’horticulture, de l’agroécologie ou des sciences environnementales et publiés dans des revues scientifiques, ouvrages, livres, rapports, ou autres communications reconnues par les spécialistes du domaine.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - Éducation:
Détenir un baccalauréat en agronomie.

Équivalence des diplômes

Qualification constituant un atout - Expérience:
Expérience dans la conduite de projets de recherche menés en collaboration avec les peuples et communautés autochtones.
Expérience dans le développement de filières agricoles locales et de l’interaction avec l’industrie, le monde académique ou d’autres intervenants.
Expérience dans la conduite de projets de recherche en lien avec des cultures émergentes : horticulture, petits fruits, champignons, cultures traditionnelles, ou cultures sous environnement contrôlé (p. ex. serres, agriculture verticale).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des différents systèmes de production caractérisant l’agriculture nordique de même que des enjeux et des problématiques qui y sont associés.
Connaissance des composantes et des problématiques agricoles associées aux contextes et enjeux autochtones.
Connaissance des fondements et des principes de l’agroécologie.
Connaissance des approches méthodologiques liées à la collecte d’échantillons, aux analyses en laboratoire, et aux analyses statistiques afin d’interpréter les effets de différents traitements expérimentaux.

Compétences:
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation
Jugement
Aptitudes à écrire (communication écrite)

Capacités:
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit avec les membres de l’équipe lors de la réalisation de projets et dans le cadre de communications scientifiques et de vulgarisation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager (à l’intérieur et/ou à l’extérieur du Canada).
Être apte et disposé à travailler en temps supplémentaire à court préavis ou sans préavis.
Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, aux champs et dans divers milieux agricoles.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.